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  1. 大型数据库课程设计机房上机管理信息系统

  2. 《大型数据库》课程设计 课题 机房上机管理信息系统 班级 学号 姓名 成绩 2008年11月12日—2008年11月30日 目录 第一章 数据库系统概述…………………………………………....2 1.1概述………………………………………………………….2 1.2问题定义及内容简介…………………………………………….4 1.3背景………………………………………………………….4 1.4本系统需求功能分析…………………………………………….5 第二章 系统需 求分析…………………………………………

  3. 所属分类：Oracle

    • 发布日期：2009-07-05
    • 文件大小：165kb
    • 提供者：qcddylyg

  1. 泛微内部系统（e-cology）使用规范和配套制度 （下）.

  2. 目录 一、 前言 2 八、 财务管理模块使用规范 九、 人力资源模块使用规范 十、 邮件模块使用规范 十一、 短信模块使用规范 十二、 我的计划使用规范 十三、 我的会议使用规范 十四、 我的报告使用规范 十五、 系统推广配套之制度

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2012-06-04
    • 文件大小：7kb
    • 提供者：ylyl61

  1. HR工具集锦（951页数百个工具表格）

  2. 951页数百个工具表格）.pdf 目 录 第一部分 核心能力模型与技术岗位分级 核心能力模型库 之一（20个competence）............................16 核心能力模型库 之二（19个competence）............................37 核心能力模型库 之三（52个competence）............................45 技术人员职务管理、晋升制度............................

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2013-11-12
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：zwx1056

  1. 梁佑正版Hr人力资源管理/人事软件/考勤系统/行政/工资

  2. 梁佑T2人事考勤薪资管理软件专为企业开发的人事考勤薪资管理软件产品，帮助客户客户人事数据，考勤数据，薪资数据规范性及完整性。软件包括人事系统，考勤系统，薪资系统，报表管理等功能模块。 人事管理是企业内部管理的一个重要环节和基础，它直接涉及到人事管理、工资管理、劳动纪律管理等重要方面，因此，考勤管理系统是一个企业必不可少的现代化管理手段。感应式考勤系统可以有效地杜绝考勤管理中人为因素而造成的漏洞，免除人工统计造成的工作庞杂、效率低下以及统计结果不准确等问题。为企业综合管理提供先进、科学、可靠的管

  3. 所属分类：管理软件

    • 发布日期：2014-04-29
    • 文件大小：34mb
    • 提供者：yumeijin2008

  1. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载.rar

  2. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载； PPT制作：布衣公子； 简明薪资薪酬设计PPT内容简介： 第一章 薪酬设计的时机 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 第一章 薪酬设计的时机 •财年末或财年初 •公司组建、合并 •企业扩大规模 •薪酬矛盾突出时 很多HR同行都经历过公司的薪酬改革，有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次，有时是总经理提出要求，有时是HR主动提出改革建议。不管如何，当

  3. 所属分类：其它

  1. 人力资源制度之二

  2. 通过统计资料和实时信息分析，小编为大家推荐了这一款人力资源制度之二，只为给你最全面、最详细的人力资...该文档为人力资源制度之二，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它