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搜索资源列表

  1. 力高软件,ligao soft ,HR,人力资源管理系统,ligaoHr,力高HR,企业信息化软件

  2. 力高HR系统是一套多公司、多货种、多语种的功能全面的eHR系统。在帮助企业完善人事档案、考勤和薪资等事务性管理的同时，系统更注重人力资源的获取、保留和开发等深层次的决策性和战略性人力资源管理。结合互连网，力高HR系统的人力资源管理门户将人力资源管理从企业内部扩展到了人力资源供应链上，为企业、求职者、人力资源服务机构提供了一个共同的交流及交易平台，大大扩展了eHR系统的内涵，为企业人力资源管理工作提供了一套全新的理念和工具。 模块功能（共有20个模块） 人事管理、考勤管理、薪酬福利、计件工资、合

  3. 所属分类：餐饮零售

    • 发布日期：2009-05-15
    • 文件大小：475byte
    • 提供者：yin_huayong

  1. 人力资源管理--华为公司的薪酬与福利管理

  2. 华为集团的“人力资源大厦”：以企业远景战略目标为地基，企业文化价值观为依托（地面），以任职资格（选）、培训开发（育）、绩效考核（用）、报酬认可（留）四大支柱为支撑的选、育、用、留体系；在这个基础上才形成了风吹不散，雨打不进的以业务管理为屋顶，以双向沟通为经纬的人力资源管理大厦。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-11
    • 文件大小：283kb
    • 提供者：q2007055110

  1. 人力资源管理\企业文化1.doc

  2. 人力资源管理\企业文化1.doc人力资源管理\企业文化1.doc人力资源管理\企业文化1.doc

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-08-31
    • 文件大小：53kb
    • 提供者：xuhongjie321

  1. C#+sql 2000 人力资源管理系统

  2. 随着全球对知识和人才的重视，企业对人力资源管理重要性的认识逐渐深化，人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在新形势下，人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件；是应对挑战、适应环境变化、提高企业管理效率、提升核心竞争力的关键措施。本系统主要对人事的部门、工种、职务、职称、文化程度、政治面貌、民族、工资、奖励、惩罚、合同等信息进行管理，还提供了员工在部门之间的调动、工种、职务、职称的调动和员工信息

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2008-10-06
    • 文件大小：14mb
    • 提供者：zfh198601

  1. 人力资源管理培训-员工关系管理PPT下载.rar

  2. 人力资源管理培训幻灯片系列之《员工关系管理》PPT下载； PPT作者：布衣公子 员工关系管理PPT内容简介： 第一章、员工关系管理概述； 第二章、ERM 的误区及原则； 第三章、ERM 的分类阐述； 第四章、各种风险规避； 第一章、员工关系管理概述： 员工关系与员工关系管理 员工关系管理的目的、重要性 员工关系管理的现状 “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了

  3. 所属分类：其它

  1. 基于企业文化视角的煤炭企业人力资源管理探析

  2. 企业文化是企业经营管理中人力资源管理的重要精神支柱,搞好企业文化的创新性建设就意味着掌握发展的主动权。通过分析煤炭企业人力资源管理中企业文化的重要性,进行现状分析发现存在的主要问题,并针对性的提出对策,以更好地推进煤炭企业人力资源管理工作。

  3. 所属分类：其它

  1. 中非友谊医院人力资源管理分析

  2. 中非友谊医院人力资源管理分析，Biro SAINT CLAIR YVON BOURG，刘宇，背景本文将以人力资源管理理论中的激励、绩效、薪酬理论以及企业管理理论中的企业文化理论为理论，以中非友谊医院的人力资源管理

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-26
    • 文件大小：392kb
    • 提供者：weixin_38687968

  1. C# winform linq 人力资源管理系统 工资管理 合同管理

  2. 主要功能 随着全球对知识和人才的重视，企业对人力资源管理重要性的认识逐渐深化，人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在新形势下，人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件；是应对挑战、适应环境变化、提高企业管理效率、提升核心竞争力的关键措施。本系统主要对人事的部门、工种、职务、职称、文化程度、政治面貌、民族、工资、奖励、惩罚、合同等信息进行管理，还提供了员工在部门之间的调动、工种、职务、职称的调动和

  3. 所属分类：.Net

    • 发布日期：2012-08-14
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：szqqjianhua

  1. 浅谈跨文化背景下的企业人力资源管理

  2. 随着经济全球化的迅猛发展,企业间人力资源的跨国流动也在不断加强。来自不同国家、不同文化背景下的企业管理者、员工在思想意识和行为举止方面都有着很大的不同和冲突。人力资源的跨文化管理问题也成为企业的能否取得竞争优势的重要因素。本文通过分析跨文化背景下企业人力资源管理所面临的问题,进而提出跨文化背景下企业人力资源管理策略,希望对实现文化整合,促进人力资源产出更大的效益。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-18
    • 文件大小：80kb
    • 提供者：weixin_38548717

  1. 浅论国有煤炭企业人力资源管理

  2. 分析了煤炭企业人力资源管理中人才总量少且整体素质低、结构不合理的现状;指出了人力资源管理中人才短缺的原因、管理体制僵化及机制不健全的问题及成因;提出了加大外招人才力度,在人才招聘、选拔、晋升、奖励等方面坚持"公开、公平、公正"的原则,使用好现有人才,提高员工队伍文化素质,建立有效人才激励机制的对策。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-17
    • 文件大小：80kb
    • 提供者：weixin_38722607

  1. 浅探煤炭企业的人力资源管理

  2. 人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素。当前,煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题,煤炭企业应结合自身实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建最佳企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,深化对人力资源的开发与管理,最大限度地发挥职工的内在潜能,并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-24
    • 文件大小：83kb
    • 提供者：weixin_38607552

  1. 试论企业文化在煤企人力资源管理中的作用及实践

  2. 建立在企业正式制度层面上的人力资源管理模式,具有较好的目标管理优势。然而若只是依托绩效考核这种权威式管理模式,难以持续增强职工的岗位意识。需要充分挖掘企业文化的作用,作用包括凝聚作用、激励作用、强化作用。企业管理者须将企业文化的核心元素得以切实贯彻。在实践方面应突出企业的思想文化,包括向职工指出企业内涵式发展的重要性;通过企业文化营造出学习氛围;通过思想政治工作增强职工的学习意识。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-06
    • 文件大小：406kb
    • 提供者：weixin_38632916

  1. 企业文化与人力资源管理DOC

  2. 通过这个企业文化与人力资源管理DOC，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时企业文化与...该文档为企业文化与人力资源管理DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：19kb
    • 提供者：weixin_38570145

  1. 某公司人力资源管理及企业文化咨询项目建议书PPT

  2. 人事部门都需要某公司人力资源管理及企业文化咨询项目建议书PPT来做统计规划，小编带来了详细模板供大家...该文档为某公司人力资源管理及企业文化咨询项目建议书PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：941kb
    • 提供者：weixin_38720762

  1. 人力资源管理企业文化

  2. 这是一款整理发布的人力资源管理企业文化，适用于深入调查研究、把握本质现象，欢迎下载人力资...该文档为人力资源管理企业文化，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-14
    • 文件大小：92kb
    • 提供者：weixin_38626075

  1. XX电信企业文化及人力资源管理变革

  2. 整理发布的XX电信企业文化及人力资源管理变革致力于为大家学习、参考、借鉴、分享，喜欢XX电信...该文档为XX电信企业文化及人力资源管理变革，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-14
    • 文件大小：26kb
    • 提供者：weixin_38610513

  1. 丰田人力资源管理与企业文化透析

  2. 整理发布的丰田人力资源管理与企业文化透析致力于为大家学习、参考、借鉴、分享，喜欢丰田人力...该文档为丰田人力资源管理与企业文化透析，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-14
    • 文件大小：104kb
    • 提供者：weixin_38744694

  1. 组织、人力资源管理、企业文化

  2. 这是一款整理发布的组织、人力资源管理、企业文化，适用于深入调查研究、把握本质现象，欢迎下...该文档为组织、人力资源管理、企业文化，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-14
    • 文件大小：57kb
    • 提供者：weixin_38696176

  1. 组织-人力资源管理-企业文化

  2. 你还在为培育企业员工使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感烦恼么？在这里，组织-人力资源管理-企业文...该文档为组织-人力资源管理-企业文化，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-14
    • 文件大小：57kb
    • 提供者：weixin_38621441

  1. 人力资源管理企业文化PPT

  2. 整理发布的人力资源管理企业文化PPT致力于为大家学习、参考、借鉴、分享，喜欢人力资源管理企...该文档为人力资源管理企业文化PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-29
    • 文件大小：94kb
    • 提供者：weixin_38670391
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