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  1. 企业工资制度合理性问题分析 职工工资模型

  2. 本文围绕该企业工资制度合理性问题进行研究，以概率论数理统计理论为基础，建立了多元线性回归模型，科学合理地分析了该企业员工工资与可控因素的关系，并进一步考察了女工的待遇情况.

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-08-14
    • 文件大小：272kb
    • 提供者：tominic326