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搜索资源列表

  1. 基于平衡计分卡的企业绩效管理研究

  2. 基于平衡计分卡的企业绩效管理研究，硕士论文，系统地阐述了平衡计分卡这一绩效管理工具的理论原理，以及国内外对这一领域的研究成果，并分析了我国企业在运用这一工具方面的案例

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-17
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：kingscool0214

  1. 商务智能-企业报表-绩效管理解决方案

  2. 商务智能-企业报表-绩效管理解决方案-水晶报表卓越方达公司BO实施简介 很多案例图表

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-12-11
    • 文件大小：9mb
    • 提供者：zonefound

  1. 企业绩效管理体系培训

  2. 企业绩效管理体系培训 企业绩效管理体系培训

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-12-16
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：taccj

  1. 软件企业绩效管理系统

  2. 使用ADO+VC实现的软件企业绩效管理系统

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2008-01-09
    • 文件大小：6mb
    • 提供者：software_520

  1. 企业绩效管理和薪酬体系设计

  2. 绩效管理在我们人力资源管理当中是一个永恒的话题，人力资源工作没有不谈绩效管理。绩效管理是一个老大难问题，今天下午请到了大家非常熟悉的上海盛大网络发展有限公司。盛大是一个有互动媒体为产品的公司，这个公司里面我们会发觉它不谈绩效管理，但是他们怎么样管理这些非常优秀的员工呢？

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2011-03-04
    • 文件大小：54kb
    • 提供者：zjlion

  1. 全面企业绩效管理CPM_鲁百年

  2. 全面企业绩效管理CPM_鲁百年全面企业绩效管理CPM_鲁百年全面企业绩效管理CPM_鲁百年

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2011-06-04
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：lzq198491

  1. 绩效管理系统白皮书

  2. 该文档介绍了高思绩效管理系统的功能和特点。该系统是一个完善的企业绩效管理平台,它完整实现了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效分析、绩效沟通等功能,实现了完整的、闭环的绩效管理平台。

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2011-11-21
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：bigmouth2009

  1. 某企业绩效管理体系操作指南

  2. 第一部分:绩效管理体系总则 第二部分:绩效管理操作指南 第三部分:绩效管理工具表格

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2012-02-11
    • 文件大小：252kb
    • 提供者：xiaozidian666

  1. 以KPI为核心的绩效管理

  2. 以KPI为核心的绩效管理。企业信息化上线前需求整理。

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2012-03-14
    • 文件大小：810kb
    • 提供者：chao1900

  1. 项目绩效管理

  2. 在项目管理中，通过科学地组合绩效管理体系的要素和项目管理的要点，把绩效管理理论应用于实际的项目管理过程，对于企业信息化项目的进度管理和项目目标的达成可以起到好的保证，本文就此提供一个非常好的实施案例。

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2012-09-28
    • 文件大小：538kb
    • 提供者：cinba

  1. 三洋制冷的绩效管理系统和应用分析

  2. 绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动，而且是一个动态的沟通过程，其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效，即通过提高员工的绩效达到改善组织绩效的目的。大连三洋制冷有限公司根据企业发展战略的要求，根据多年的理论探索和实践检验，逐步形成了一整套比较完整的绩效管理系统，基本保证了企业经营管理活动的有效运行。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-09-02
    • 文件大小：32kb
    • 提供者：she_q

  1. IBM了解并管理企业绩效

  2. 在目前国际经营环境日益恶劣的情况下，企业CFO如何角色转变，对企业经营数据进行分析，提升业务洞察力，了解并管理企业绩效

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2013-04-29
    • 文件大小：10mb
    • 提供者：chenyuezong

  1. 绩效管理系统

  2. 用绩效管理系统可以实现工资，人员，员工绩效管理，提高管理效率 为集体管理提供更有效的上支持。实为大多数企业，公司所共有。

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2015-05-12
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：qq_24700613

  1. 神华国华北京热电绩效管理体系设计与实践

  2. 绩效管理运用得当不仅有助于促进组织的发展和企业绩效的提升,也有助于挖掘和提高员工的潜力和能力,特别是有助于将员工的个人目标与企业战略相结合,实现企业目标与个人发展的平衡,进而实现企业可持续发展。本文重点阐述了企业绩效管理体系设计的思路及其应用成果。

  3. 所属分类：其它

  1. SAP BusinessObjects企业绩效管理解决方案把握企业的未来

  2. 为帮助企业向绩效驱动型转化，需要使用能将流程和数据联系起来的解决方案，以提供一种通用的业务视图。SAP BusinessObjects 企业绩效管理解决方案有助于发挥公司数据的价值，通过提高企业的协调性、洞察力和信心，让企业变得更加灵活而富有竞争力。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：31kb
    • 提供者：weixin_38657290

  1. 煤炭企业绩效管理存在的问题及对策

  2. 本文分析了煤炭企业绩效管理存在的问题及原因,并针对这些问题,从管理培训、基础管理、企业文化和建立绩效管理体系等四个方面提出相应的解决对策,建立适合本企业的绩效管理体系是解决绩效管理问题的有效途径和方法。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-19
    • 文件大小：794kb
    • 提供者：weixin_38664612

  1. 国有企业绩效管理存在的问题及对策

  2. 绩效管理一直作为企业管理的重点而被人们所重视,但目前绩效管理仍存在一些问题。本文在对目前绩效管理存在的问题进行阐述的基础上,对绩效管理提出相应的改进措施。

  3. 所属分类：其它

  1. 企业绩效管理系统在煤炭企业中的应用

  2. 当前我国煤炭企业人力资源存在着人员文化素质偏低,整体素质欠佳;人员结构体系分配不合理;人力资源的管理机制尚未完善。煤炭企业绩效管理存在的问题主要有:对于绩效管理的认识上的误区;绩效指标的片面化与单一化;绩效管理实施者存在问题。对于绩效管理系统在煤炭企业中的应用,文章主要从绩效管理的过程控制与绩效管理实施前的准备工作进行相关的论述,以期对煤炭企业的发展起到积极的促进作用。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-06
    • 文件大小：367kb
    • 提供者：weixin_38650629

  1. 企业绩效管理过程中员工心理问题分析及对策

  2. 绩效管理是人力资源管理中的重要环节,企业在推行绩效管理系统的过程中,存在着员工态度冷淡,寡言少语,言语嘲弄讥讽等抵触情绪和心理问题,可以通过加强宣传沟通力度、开展绩效管理培训和开展心理培训活动等对策加以解决。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-04
    • 文件大小：91kb
    • 提供者：weixin_38612095

  1. 企业绩效管理（BPM）——整合战略、运营与人员流程DOC

  2. 企业绩效管理（BPM）——整合战略、运营与人员流程DOC以对企业整体性、长期性、基本性问题进行谋略，最终...该文档为企业绩效管理（BPM）——整合战略、运营与人员流程DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

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