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  1. 非常有用的 素质模型综合资料

  2. 一个企业运用胜任素质模型进行人力资源管理时,必须遵照以下基本程序: (1)确定绩效标准(销售量、利润、管理风格、客户满意度); (2)建立标准样本(一般经理、优秀经理); (3)收集数据信息(BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组); (4)分析数据信息(访谈结果编码、调查问卷分析); (5)建立胜任素质模型(确定Competency项目、确定等级、描述等级); (6)验证胜任素质模型(BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组)。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-07-01
    • 文件大小:255kb
    • 提供者:tianyuan812
  1. 素质模型及其在人员招聘中的应用

  2. 研发素质模型--------思维能力 定义:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。 分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分,通过一步一步的符合逻辑的演绎,排除不相关的资料,找出事物发生的前因后果,分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-01-27
    • 文件大小:289kb
    • 提供者:csltop
  1. 程序员成长路线图--从入门到优秀

  2. 作者回忆和总结了自己几十年的程序员成长经历,对当前程序员关心的热点、重点、难点问题给出了自己的看法和建议。通过对程序员的成长阶段进行划分,使得各个阶段的程序员都可以“按图索骥”,解决自己所遇到的问题。同时,本书也能够帮助程序员了解什么是程序员的价值,如何成为优秀程序员,如何实现自身的价值等,从而给程序员提供向上进步的动力。本书既不是纯技术文章,也不是纯个人传记,而是采用随笔形式,通过问题提出、分析、解答的形式,并辅以个人成长的经历,展示作者对程序员成长的实践与理解。本书以技术成长和心理成长为两
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2012-11-17
    • 文件大小:28mb
    • 提供者:wangluojisuan
  1. 优秀的测试人员必备的素质

  2. 一个有竞争力的测试人员要具备(必备)的素质 1 计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,这是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或持久竞争力的测试工程师,计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含3个方面: (1)测试专业技能。 现在,软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的
  3. 所属分类:软件测试

    • 发布日期:2013-01-02
    • 文件大小:16kb
    • 提供者:shiyexinyu
  1. 如何培养一个软件测试人员的优秀测试素质

  2. 如何去提高一个软件测试人员的自身素质,下面是一个资深软件测试工程师对正在从事软件测试或是想从事软件测试的朋友一些经验分享,总结有以下几点
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2008-11-17
    • 文件大小:4kb
    • 提供者:ysyu
  1. 企业优秀研发员工具备的素质模型

  2. 思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2018-01-01
    • 文件大小:149kb
    • 提供者:wml158
  1. 李开复给中国学生的第二封信——从优秀到卓越

  2. 三年前离开中国时,我在《给中国学生的一封信》中,与广大青年学生一道,讨论了一些大家共同关心的话题,并结合自己的学习和工作经历,就青年学生如何对待机遇、学业、工作、他人、自己等问题,阐述了我的个人意见。我提出诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习这几个个人素质方面值得中国学生高度重视,在这三年,许多中国学生,经过电子邮件、讲座后的问答、座谈、和其他渠道(例如在电视节目“对话”中),常对我提到“如何成才”的问题。对于这个大家关注的问题,我整理了许多材料,集成这封“第二封信”。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-03-04
    • 文件大小:16kb
    • 提供者:guoxiaowei2009
  1. 企业家的素质与培养研究

  2. 一. 企业家的地位与作用 3 (一)企业家的经营管理决定着全体员工的利益 3 (二)企业家的战略决策行为决定着企业成长与发展的方向 3 (三)企业家经营管理理念是建立企业文化的基础 3 二.企业家素质对企业的影响 3 三. 企业家素质现状 3 (一)诚信意识不足 3 (二)缺乏经营战略意识 3 (三)缺乏风险规避能力 3 四.企业家必备素质 3 五.企业家素质培养 3 (一)确定企业家自身的价值,增强企业家的历史使命感的社会责任心 3 (二)全面解放企业家 3 (三)建立、完善企业家培训制度,加
  3. 所属分类:金融

    • 发布日期:2011-06-11
    • 文件大小:82kb
    • 提供者:fffywfn123
  1. 如何成为优秀主管

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  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-18
    • 文件大小:355kb
    • 提供者:weixin_38631599
  1. 优秀省级营销经理的三项*DOC

  2. 21世纪人才最珍贵的就是能力素质,我们为你提供了最实用优秀省级营销经理的三项*DOC,欢迎大家下载优...该文档为优秀省级营销经理的三项*DOC,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-18
    • 文件大小:25kb
    • 提供者:weixin_38564598
  1. 优秀人事经理的四种素质DOC

  2. 这一款整理发布的优秀人事经理的四种素质DOC,适用于日常学习、参考、借鉴优秀人事经理的四种...该文档为优秀人事经理的四种素质DOC,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-17
    • 文件大小:105kb
    • 提供者:weixin_38704156
  1. 优秀作文写作技巧

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  3. 所属分类:其它

  1. 优秀英语文章选读

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  3. 所属分类:其它

  1. 塑优秀员工的9堂课

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  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-30
    • 文件大小:126kb
    • 提供者:weixin_38520275
  1. 是不是所有优秀的开发人员都能够成为优秀的测试人员?[1]

  2. 是不是所有优秀的开发人员都能够成为优秀的测试人员?[1]软件测试所有的人都知道应该如何进行测试,但是却未必知道要成为一名优秀的测试人员,真正需要哪些素质。优秀的系统验证测试人员应该具备哪些素质?在8年多的软件开发工作中,我曾从事过各种  是不是所有优秀的开发人员都能够成为优秀的测试人员?[1]  软件测试  所有的人都知道应该如何进行测试,但是却未必知道要成为一名优秀的测试人员,真正需要哪些素质。  优秀的系统验证测试人员应该具备哪些素质?  在8年多的软件开发工作中,我曾从事过各种项目的设计和
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:71kb
    • 提供者:weixin_38654220
  1. 所有优秀的开发人员都能够成为优秀的测试人员吗?[1]

  2. 所有优秀的开发人员都能够成为优秀的测试人员吗?[1]软件测试所有的人都知道应该如何进行测试,但是却未必知道要成为一名优秀的测试人员,真正需要哪些素质。优秀的系统验证测试人员应该具备哪些素质?在8年多的软件开发工作中,我曾从事过各种项目  所有优秀的开发人员都能够成为优秀的测试人员吗?[1]  软件测试  所有的人都知道应该如何进行测试,但是却未必知道要成为一名优秀的测试人员,真正需要哪些素质。  优秀的系统验证测试人员应该具备哪些素质?  在8年多的软件开发工作中,我曾从事过各种项目的设计和开发
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:82kb
    • 提供者:weixin_38526979
  1. 怎样成为优秀的软件测试工程师

  2. 软件测试员的目标是找出软件缺陷,尽可能早一些。   软件测试员的一个基本素质是:打破沙锅问到底。   大多数软件测试员应具备的素质:   1.探索精神:软件测试员不会害怕进入陌生环境。有较强的学习能力,可以用最快的速度成为一个新的行业的专家   2.故障排除能手:软件测试员善于发现问题的症结,喜欢猜谜。可以迅速的通过事物的表面现象发现事物的本质,能够从琐碎的现象中发现内部的联系和规律。   3.不懈努力:软件测试员总是不停尝试。他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重建的软件缺陷;他们不会心存侥幸,而是
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:70kb
    • 提供者:weixin_38614636
  1. 如何成长为优秀的测试人员?

  2. 如何成为优秀的测试人员?什么是优秀?优秀是一种习惯!古希腊哲学家亚里士多德!优秀的测试人员并非与生俱来,要成为优秀的测试人员需要具备在各方面都比较高的素质,才能达到优秀!以下是卖烧烤的鱼的理解,请各位参考:1热   如何成为优秀的测试人员?   什么是优秀?   优秀是一种习惯!古希腊哲学家亚里士多德!   优秀的测试人员并非与生俱来,要成为优秀的测试人员需要具备在各方面都比较高的素质,才能达到优秀!以下是卖烧烤的鱼的理解,请各位参考:   1热爱测试工作,有志于成为这行专家   首先我认为对待
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:70kb
    • 提供者:weixin_38747946
  1. 优秀软件测试工程师应具备的职业素质

  2. 优秀软件测试工程师应具备的职业素质。人是测试工作中最有价值也是最重要的资源,没有一个合格的、积极的测试小组,测试就不可能实现。然而,在软件开发产业中有一种非常普遍习惯,那就是让那些经验最少的新手、没有效率的开发者或不适合干其他工作的人去做测试工作。这   概述   人是测试工作中最有价值也是最重要的资源,没有一个合格的、积极的测试小组,测试就不可能实现。然而,在软件开发产业中有一种非常普遍习惯,那就是让那些经验最少的新手、没有效率的开发者或不适合干其他工作的人去做测试工作。这绝对是一种目光短浅的
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:75kb
    • 提供者:weixin_38745925
  1. 一名优秀的软件测试人员应该具备哪些优秀的素质

  2. 对于软件测试人员来说需要具备的素质,我觉得首先最重要的是要有一定的理论知识和测试技能,这是测试工作的基础。那么我们测试人员还应该具备哪些素质才能在工作当中被不断的 对于软件测试人员来说需要具备的素质,我觉得首先最重要的是要有一定的理论知识和测试技能,这是测试工作的基础。那么我们测试人员还应该具备哪些素质才能在工作当中被不断的认可呢?   一名优秀的测试人员应该具有的素质包括:   一、踏实细心和积极主动 我觉得作为一名测试人员首先要踏实细心。细心:这个不用多解释了吧。粗枝大叶的人是没法做好软件测
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-23
    • 文件大小:69kb
    • 提供者:weixin_38627603
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