NULL 博文链接：https://agiledo.iteye.com/blog/558517(袁斌) 实践者,博客 邮箱: 手机 阶段 推荐做法(部分摘自 Scrum checklist) 我们的实践 1.角色:高级软件工程师、架构师、美工、QA、第三方技术支持 2.最关键特性:必要的技能、沟通意愿、对结果负责 3.我们尝试∫团队完全由高级软件工程帅组成,质量由工程帅负责,结果非常不好,一个是 质量差,另一个是没有很好的技高手,设计必要的前瞻性和技术难点经常困扰。后来增加了 架构师,增加了编码

这是一个在论坛，在身边经常会听到和谈到的话题，软件测试的价值是什么?在组织中它能够给企业带来什么好处?我们如何在工作中体现这种价值，为此谈谈个人的拙见。首先，谈价值是需要有前提条件的，软件测试的价值只对能够认知并且能够接受它的人才有价  　　这是一个在论坛，在身边经常会听到和谈到的话题，软件测试的价值是什么?在组织中它能够给企业带来什么好处?我们如何在工作中体现这种价值，为此谈谈个人的拙见。 　　首先，谈价值是需要有前提条件的，软件测试的价值只对能够认知并且能够接受它的人才有价值，否则，测试本身