注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 利用双向约束法完善可量化绩效考核目标值的制定

  2. 利用双向约束法完善可量化绩效考核目标值的制定，施利锋，，在企业绩效考核中，可量化指标值关系着企业和员工的切身利益，但其具体目标值的准确制定却一直困扰着管理者。本文尝试着用双向约

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-05
    • 文件大小：329kb
    • 提供者：weixin_38572979