第1章 通用权限管理组件简介 7 1.1 软件开发现状分析 7 1.2 功能定位、建设目标 7 1.3 目标用户群体 9 1.4 系统优点 11 1.5 系统架构大局观 12 1.6 物理结构图 13 1.7 逻辑结构图 14 1.8 系统运行环境配置 15 1.9 安装程序、数据库设计、数据库文件 15 1.10 相关程序文档结构说明 16 1.11 软件安装、配置、运行方法 17 第2章 登录后台管理系统 21 2.1请用“登录”不要“登陆” 21 2.2系统登录 22 第3章 用户（账户

人力资源管理系统主要功能包括员工基本档案、员工考勤情况、绩效考核管理、员工奖惩情况、工资、培训、招聘几大子模块。而我完成的是员工考勤管理、绩效考核管理、员工奖惩管理三个部分。我认为在一个较为完善的公司体系中，人力资源部门对公司员工进行公平的考勤管理、奖惩管理、考核管理能够间接的激励团队成员，可以有效地调动员工的积极性，只有这样才能使公司的发展壮大，把每个员工的潜能最大限度的发挥出来。(包括设计和详细的代码)

第1章 通用权限管理组件简介 7 1.1 软件开发现状分析 7 1.2 功能定位、建设目标 7 1.3 目标用户群体 9 1.4 系统优点 11 1.5 系统架构大局观 12 1.6 物理结构图 13 1.7 逻辑结构图 14 1.8 系统运行环境配置 15 1.9 安装程序、数据库设计、数据库文件 15 1.10 相关程序文档结构说明 16 1.11 软件安装、配置、运行方法 17 第2章 登录后台管理系统 21 2.1请用“登录”不要“登陆” 21 2.2系统登录 22 第3章 用户（账户

【安装方法】 1. 把源代码拷贝到C:\Inetpub\wwwroot目录下，并为其设置虚拟目录命名为“employee”。 2. 还原数据库，数据库名称为“Emplogin”。 3. 在浏览器中输入http://localhost/employee/default.aspx就可以开始使用。 【注意事项】 使用时，请确保数据库中已经存在数据，否则部分界面运行可能会出现问题。 如果更改了数据库名称请修改Web.Config文件中数据库的名称。 请保证数据库和源文件在一台计算机上，否则需要修改We