基于奖励的激励机制最常用于促进对等（P2P）系统中的合作。 具体来说，系统会奖励贡献者。 对于集中式P2P系统，中央服务器负责实施该机制并奖励那些合作代理商。 因此，提供激励对于系统服务器而言可能是昂贵的。 在本文中，我们提出了一种动态奖励机制，其中奖励随着系统的发展而相应地变化，即，当有更多合作者时，每个代理人的奖励减少，而当没有搭便车时，重新奖励。病房不再需要。 通过使用复制动力学的理论分析，我们确定了不同情况下的演化稳定策略（ESS），并定性证明了我们的动态奖励机制可以降低系统的总体成本。