目前，机动车驾驶员的管理基本上沿用传统的管理模式，及采用人工的方式进行处理。传统模式虽然从机制上比较健全和完善，但是由于近年来驾驶员数量的急剧膨胀，道路交通情况的复杂化，车辆性能、类型的更新发展，实际上传统的管理方法已经不能满足管理工作的需要。存在的问题主要体现在以下几个方面：