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  1. 基于战略管理的人才规划约束性分析和实施路径探讨

  2. 基于战略管理的人才规划是一项复杂的社会系统工程，受到经济、社会、科技、政治、文化、教育等多方面因素的制约。关系到经济社会发展的全局。它不仅是人才强国战略的实施载体，而且是系统指导人才开发和管理工作的基础。同时也是其自身发展的内在要求。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：125kb
    • 提供者：weixin_38740328