以煤矿井下班组为对象,从班组员工自身、班组内部及工作环境(包括自然环境和组织环境)3个层面总结了影响井下班组安全氛围的15个因素。利用解释结构模型分析各因素之间的关联性,建立了一个4级递阶结构模型,得到影响班组安全氛围的表层直接因素、中层间接因素和深层根本因素。根据研究结果,结合班组安全管理,提出了3项改进班组安全管理办法的建议。