查尔斯·汉迪用深入浅出的隐喻、平实智慧的语言，对企业文化特征进 行了详尽的解析，并将其归类为四型：通过影响力构筑放射形“蜘蛛网”，将 权力由组织中心传递到整个企业的团体文化——宙斯型；讲究阶层的角色 文化——阿波罗型；以项目为中心、着眼于提高技艺的任务文化——雅典 娜型；以及听凭员工自由发挥的存在主义——狄奥尼索斯型。... 作者： 查尔斯·汉迪（Charles Handy），英国久负盛名的管理学 大师，担任过伦敦商学院教授。《金融时报》评选十大管理大师，汉迪获 选第二名，第一名是彼得·德鲁克