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  1. vc++企业人员管理系统代码

  2. (一)、课程设计题目: 公司人员管理系统 (二)、目的与要求: 1、目的: (1)要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能; (2)基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法; (3)能够利用所学的基本知识和技能,解决简单的面向对象程序设计问题。 2、基本要求: (1)要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计; (2)要求在设计的过程中,建立清晰的类层次; (3)在系统中至少要定义四个类,每个类中要有各自的属性和方法; (4)在系统的设计中,至少要用到面向对象的一种机制。
  3. 所属分类:C++

    • 发布日期:2009-06-15
    • 文件大小:47kb
    • 提供者:wangneng1
  1. C++小型企业工资管理系统课程设计

  2. 1、 公司主要有4类人员:经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 2、 工资的计算办法: 经理:固定月薪为8000; 技术员:工作时间×小时工资(100元每小时); 销售员:销售额×4%提成; 销售经理:底薪(5000)+所辖部门销售额总额×0.5%; 3、 类的层次结构大体如图1所示:          4、 输入数据要求每类人员不能少于4人,并按以下格式同时输出到文件和屏幕: 职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 5、 总体设计
  3. 所属分类:C++

    • 发布日期:2009-06-22
    • 文件大小:247kb
    • 提供者:wps12345hf2009
  1. 达内 coreJava 习题答案

  2. 1,编写程序,判断给定的某个年份是否是闰年。 闰年的判断规则如下: (1)若某个年份能被4整除但不能被100整除,则是闰年。 (2)若某个年份能被400整除,则也是闰年。 import java.util.Scanner; class Bissextile{ public static void main(String[] arge){ System.out.print("请输入年份"); int year; //定义输入的年份名字为“year” Scanner scanner = new S
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2010-02-10
    • 文件大小:12kb
    • 提供者:lq_1987
  1. 公司工资管理系统C++

  2. 小型公司有四类人员:总经理、技术人员、销售经理、推销员。设计一个基类 employee, 派生出 manager(总经理)、technician(技术人员)、salesmanager(销售经理)、saleman(推 销员)。销售经理既是经理又是销售人员,兼具两类人员的特点,因此同时继承 manager 和 salesman 两个类。 基本功能:(至少要实现前三项功能) 1)利用对话框录入职工的信息; 2)职工信息的显示在单文本窗口的客户区域中; 3)用对象数组保存已输入的职工对象;并利用串行化
  3. 所属分类:C++

    • 发布日期:2010-12-08
    • 文件大小:303kb
    • 提供者:w261421743
  1. java j2ee 课程设计报告

  2. 题 目: 人事管理系统 姓名 学号 指导教师(签名) 二○一一 年 七 月 十五 日 摘 要: 随着计算机技术的发展,办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡,而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现,它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便,提高了人事管理工作的效率,为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部分,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。随着科学技术的不断提高,计算机科学日
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2011-08-31
    • 文件大小:35kb
    • 提供者:sunting1990
  1. 人力资源管理信息系统

  2. ① 显示人员信息,人员信息包括:姓名(Name)、编号(No,必须唯一,由2位部门编号+3位部门员工序号构成,不可重复)、等级(Grade)、当月薪水(Salary) ② 人员等级调整: 共分4级,1为普通员工,2为高级员工,3为部门经理,4为总经理;人员职位与人员月薪无关,但在公司享受不同的福利待遇等级 ③ 月薪计算: 总经理、技术经理拿固定月薪8000元; 技术员按每小时100元领取月薪; 销售员的月薪按该销售员当月销售额的4%提成; 销售经理既是经理又是销售人员,所以既拿固定月薪,也领取
  3. 所属分类:C++

    • 发布日期:2012-08-15
    • 文件大小:824kb
    • 提供者:wuxiaoxiangwdq
  1. C++程序设计课设

  2. PART I.小型人员信息管理系统的设计与实现 某小型公司主要有四类人员:经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在,需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水,计算月薪总额并显示全部信息。 人员编号基数为1000,每输入一个人员信息编号顺序加1。 程序要有对所有人员提升级别的功能。本例中为简单起见,所有人员的初始级别均为1级,然后进行升级,经理升为4级,兼职技术人员和销售经理升为3级,推销员认为1级。 月薪计算办法是:经理拿固定月薪8000元;兼职技术人员按每小时100元领取月薪;兼职
  3. 所属分类:C/C++

    • 发布日期:2012-11-11
    • 文件大小:325kb
    • 提供者:xx414271885
  1. c++大作业 实现一个公司的人员和月薪管理系统

  2. 用c++语言实现设计和开发一个公司的人员和月薪管理系统。为该公司财务部门提供一个公司的人员和月薪管理系统,能够在该公司发放薪水时,方便财务部门人员为公司各成员发放薪水时提供方便直观的工资报表。
  3. 所属分类:C++

    • 发布日期:2008-12-14
    • 文件大小:301kb
    • 提供者:japcen
  1. 学生信息管理系统,适合交作业用

  2.  利用面向对象的编程思想以及C++的编程方法完成系统的设计;  完成设计的具体内容: 某小公司,主要有四类人员:经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水,计算月薪总额并显示全部信息。实现: (a)人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一个人员信息编号顺序加1。 (b)程序对所有人员有提升级别的功能 (c)月薪的计算方法是:经理拿固定月薪,兼职技术人员按工作小时数领取月薪,兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 (d)销售经理既拿固定月薪也领
  3. 所属分类:C

    • 发布日期:2009-04-26
    • 文件大小:7kb
    • 提供者:bb343873087
  1. C++企业员工信息管理系统

  2. 某小型公司,主要有三类人员:经理、兼职技术人员和兼职推销员。 这三类人员共同拥有的相关属性:姓名、编号; 相关方法:获取当月薪水的getPay()方法、显示个人信息的toString()方法。 人员编号基数为1000,每创建一个人员实例对象,其编号属性的值顺序加1。月薪计算方法:经理拿固定月薪8000元;兼职技术人员按每小时100元领取月薪;兼职推销人员的月薪按当月的销售额的4%提成。 要求:采用面向对象的编程思想,结合题意自己确定需要定义的类及各类的属性、构造方法和其他方法,并编写程序实现功能
  3. 所属分类:C/C++

    • 发布日期:2019-01-03
    • 文件大小:592kb
    • 提供者:weixin_43723269
  1. 一个简单的C 公司工资管理系统.rar

  2. 一个简单的C 公司工资管理系统,一个小公司的工资管理系统。该公司主要有4类人员:经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求存储并显示每类人员的编号(从100起编号)、姓名和月薪,同时给出在创建每一类对象时构造函数的执行顺序(月薪计算方法为:经理固定月薪8000元,兼职技术人员100元/小时,销售员为当月销售额的4%,销售经理保底工资5000元另加其所管部门销售额的5%),要求用虚函数实现。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2019-07-10
    • 文件大小:141kb
    • 提供者:weixin_39840515