前 言 当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求，网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。 传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）

界面美工:非常美观 商品类型:商业产品 面世时间:2010年 适用操作系统:跨平台 开发语言:Java/Jsp 数据库类型:Mysql 是否加密:无加密 软件大小(多少M)直接填写:30M 最新版本号(直接填写):1.5 开发商类型:团队 演示di址:http://www.51code.tk/dgsx/ 技术支持QQ：654079168 背景 教育部在《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号文）中要求：高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习

3 设计方案 3.1系统需求分析 3.1.1可行性分析 随着社会和经济的发展，各级各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度的增加，就业压力越来越大，如何能够多快好省的获得有关就业信息，对各位求职人员来说显得尤为重要；另一方面，企业之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧，人才流动也变得愈来愈普遍。仅通过召开现场人才交流会难以满足人才与企业双方的要求。而网上人才交流系统恰好为供需双方提供了合适的交流平台。 技术上的可行性：本在线招聘管理系统将采用技术成熟并且极其主流的J2E

我的论文，写的不是很好，大家看了后，觉得有什么不好的地方，希望提出来!谢谢！