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  1. 面象对象软件测试技术WORD文档

  2. 两年前，软件测试师被劳动和社会保障部作为第四批新职业向社会推出，两年后，软件测试行业发展迅速，岗位需求激增，但人才培育和供给仍然滞后，市场呈现出供不应求态势。 近日出炉的《2008年中国计算机市场预测报告》显示，2007年前三季度，软件行业实现收入3784.99亿元，同比增长23.6%，占整个电子信息行业收入比例的10.95%。伴随软件市场的成熟，软件的质量和功能可靠性也成为人们关注的焦点，越来越多软件企业开始加大负责软件测试的专业人员的招聘，不少企业开始设立单独的测试部门，与研发部门并行工作

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-20
    • 文件大小：6mb
    • 提供者：sealofspirit

  1. 软件测试工程师考试题目

  2. 软件测试招聘人员可以参考的题目，word格式的，欢迎大家来下载

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-12-17
    • 文件大小：26kb
    • 提供者：balancergh

  1. sns招聘网站需求分析文档

  2. sns招聘网站需求分析文档 编写本《软件需求分析说明书》的目的在于详细地说明人才工厂的功能需求、性能指标和运行环境等特性。本文档适合人才工厂的系统开发人员、人才工厂的研发测试人员，并作为人才工厂系统开发和测试的参考依据。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-02-11
    • 文件大小：935kb
    • 提供者：id_king

  1. Job Description

  2. 需要有基本的数据库或者网络安全知识Company Overview Symantec is a global leader in providing security, storage and systems management solutions to help our customers – from consumers and small businesses to the largest global organizations – secure and manage their i

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2011-09-23
    • 文件大小：28kb
    • 提供者：lihao_1234abc

  1. 敏捷软件测试:测试人员与敏捷团队的实践指南

  2. 敏捷软件测试：测试人员与敏捷团队的实践指南 crispin和Gregorv定义了敏捷测试的概念，并通过来自现实敏捷团队的示例阐述测试人员的职责。她们讲述如何利用敏捷测试象限来识别需要哪些测试，谁来做，以及哪些工具有帮助。《敏捷软件测试:测试人员与敏捷团队的实践指南》从测试人员的角度记录了敏捷软件开发迭代的一个完整周期，并解释了敏捷测试的七大关键成功要素。 读者将从《敏捷软件测试:测试人员与敏捷团队的实践指南》中收获 测试人员如何参与敏捷开发 测试人员和QA经理如何适应敏捷团队 敏捷测试人员的招

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2012-12-23
    • 文件大小：44mb
    • 提供者：jyh0738

  1. 《网上招聘系统需求说明书》

  2. 该软件将包含两类用户：求职者、用人单位招聘人员。求职者通过互联网使用网络浏览器访问网上招聘系统网站，可以在网上注册、建立并管理自己的个人简历、查询用人单位信息，网上应聘等；用人单位的招聘人员，则通过互联网对自己的单位进行注册，发布招聘信息，查询应聘信息、查询人才信息等。本网上招聘系统预期应满足6万用户同时在线浏览、注册、查询等。在开发过程中系统测试将受到测试环境的约束

  3. 所属分类：Javascript

    • 发布日期：2013-01-11
    • 文件大小：562kb
    • 提供者：xueyeliuguang

  1. 网上招聘系统

  2. 该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的设计需求，将作为对该工具在概要设计阶段的设计输入。 本文档的预期读者是：  设计人员  开发人员  项目管理人员  测试人员  用户

  3. 所属分类：网络管理

    • 发布日期：2013-03-06
    • 文件大小：276kb
    • 提供者：babyhan_

  1. 人才网模板/招聘网源码 V8.0

  2. 人才网模板/招聘网源码 V8.0 人才网模板/招聘网源码 V8.0版,后台管理从前台网站输入admin/login.asp,管理员:admin 密码:admin 会员测试账号:maxtang 密码:123456 ; 人才网模板/招聘网源码 V8.0版管理系统,本分类信网程序基于ASP+mssql技术开发的人才招聘网程序，此程序适用于各种服务器环境：安全、稳定、快速、强大、高效、易用、优秀的网站建设解决方案。采用人性化的Windows操作方式开发，运行速度快，服务器资源占用更少；无论在稳定性、

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2013-04-03
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：wosda189

  1. 招聘网源码 V8.0

  2. 人才网模板/招聘网源码 V8.0版,后台管理从前台网站输入admin/login.asp,管理员:admin 密码:admin 会员测试账号:maxtang 密码:123456 人才网模板/招聘网源码 V8.0版管理系统,本分类信网程序基于ASP+mssql技术开发的人才招聘网程序，此程序适用于各种服务器环境：安全、稳定、快速、强大、高效、易用、优秀的网站建设解决方案。采用人性化的Windows操作方式开发，运行速度快，服务器资源占用更少；无论在稳定性、负载能力、安全等方面都有可靠的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-04-03
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：wosda189

  1. 测试团队管理

  2. CSDN移动开发者俱乐部活动PPT 招聘和团队管理。招聘：测试人员招聘面临的问题，如何招聘到优秀的测试人员。团队管理：一般团队管理；测试团队管理实践；如何培养出优秀的测试人员；职业发展初探。

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2013-06-24
    • 文件大小：246kb
    • 提供者：fulminati

  1. 软件测试岗前就业培训资料

  2. 软件测试行业简介：根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。

  3. 所属分类：外包

  1. 测试招聘试卷

  2. 软件企业软件开发常用笔试题之测试笔试题，解决快速识别测试人员基本技能

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2015-09-30
    • 文件大小：62kb
    • 提供者：qq_31684611

  1. 软件测试助理工程师5465546

  2. 职位:软件测试助理工程师 职位描述:软件测试助理工程师 该职位招聘经理:申请! 请先登录 注册 申请“软件测试助理工程...公司下设市场部、工程部、生产部、品质部、行政人事部等部门,各部门人员结构配制齐全,各岗位人员均有优秀的从业背景。...

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-12-05
    • 文件大小：639kb
    • 提供者：hr1314

  1. selenium2 python自动化测试.zip

  2. 自动化测试，一个现在被炒的火热的词；各大公司都在嚷嚷着要上自动化测试的项目，都在招聘各种 自动化测试人员… 非常荣幸的受作者邀请来帮忙写这个序，诚惶诚恐，何德何能？

  3. 所属分类：Python

    • 发布日期：2019-07-02
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：zhishijike

  1. 营销系统人员招聘测试结果汇总表

  2. 相信在营销管理的你一定需要一款营销系统人员招聘测试结果汇总表学习参考，而营销系统人员招聘测试结果汇...该文档为营销系统人员招聘测试结果汇总表，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

  1. 软件测试工程师闹人才荒

  2. 4月发布的《2006年度软件测试行业专项调查报告》显示，国内IT企业招聘软件测试人员时，比较重视的素质依次是：软件测试相关经验、缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心、优秀的 　　最近发布的年度软件测试行业专项调查报告显示，国内IT企业招聘软件测试人员时，比较重视的素质依次是：软件测试相关经验、缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心、优秀的书面表达能力，学历被排

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：93kb
    • 提供者：weixin_38633897

  1. 测试管理之我见

  2. 测试管理，即是组建和管理一个测试团队，制定和落实一个有效的测试流程，计划、设计、执行并跟踪输出项目的测试报告，为项目质量提供有效保障。 在跟团队成员进行绩效面谈时，成员问我，怎样才能做测试管理。 先看看百科的定义： 测试管理，即是组建和管理一个测试团队，制定和落实一个有效的测试流程，计划、设计、执行并跟踪输出项目的测试报告，为项目质量提供有效保障。 再看看市面上来自两家公司对测试经理岗位的职责要求： 能力要求一： 1．制订测试方案及计划，包括人员安排测试进度测试流程等 2．带领测试团队完成公司产

  3. 所属分类：其它

  1. bugCatcher：方便产品，开发，测试三方协同管理，测试，监控项目进度和质量，以持续交付-源码

  2. 捉虫记 【招聘】Java开发、测试开发等岗位，有意者请将简历投递至 捉虫记特性 捉虫记设计初衷是为了方便开发人员自测（当然了，对于需要自行完成测试的测试团队也是适用的），其主要特性为： 项目管理：由需求方发起项目，并按照瀑布流软件开发模型跟踪整个项目的完成情况； 用例管理：方便添加和管理测试用例，也支持Excel，Xmind等文件形式的用例上传，支持用例筛选，并为项目分配需要执行的用例； 项目质量报表：报表以时间线的方式展示各个项目的质量变化； 自测质量排名：以积分排名的方式展示项目成员自测质量

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-01
    • 文件大小：668kb
    • 提供者：weixin_42121086

  1. 软件测试人员面试细则

  2. 软件测试人员面试细则软件测试第一步、投递简历投递简历，让招聘公司发现你，一般有4种方式：通过招聘网站搜索测试招聘信息，选择合适的公司和职位，投递简历;通过招聘网站发布自己的简历，等待招聘公司发现并下载你的简历;通过本公司内部招聘、内　　软件测试人员面试细则  软件测试　　第一步、投递简历　　投递简历，让招聘公司发现你，一般有4种方式：　　通过招聘网站搜索测试招聘信息，选择合适的公司和职位，投递简历;　　通过招聘网站发布自己的简历，等待招聘公司发现并下载你的简历;　　通过本公司内部招聘、内部人员推

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：72kb
    • 提供者：weixin_38732912

  1. 软件测试人员与软件开发人员的比例

  2. 许多公司领导总是希望得到一个合理的比例，然后按这个比例分配招聘的名额，或者设法缩小测试队伍，减少开发成本。多数情况下，测试人员工作量大，比开发人员忙，所以想寻求一个数据，来说服其公司，多招些测试人员。有些专家说，根据调查结果发现通常的比　　许多公司领导总是希望得到一个合理的比例，然后按这个比例分配招聘的名额，或者设法缩小测试队伍，减少开发成本。　　多数情况下，测试人员工作量大，比开发人员忙，所以想寻求一个数据，来说服其公司，多招些测试人员。　　有些专家说，根据调查结果发现通常的比例是1个测试人员

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：73kb
    • 提供者：weixin_38714910
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