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搜索资源列表

  1. 教师绩效考核管理系统源码

  2. 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-02-08
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：xylm71

  1. 员工绩效考核评估系统

  2. 管理信息系统课程设计作为独立的教学环节，是电子商务专业集中实践性环节系列之一，是学习完《管理信息系统》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对管理信息系统基础理论和基本知识的理解，掌握使用信息系统分析、设计的基本方法，提高解决实际管理问题、开发信息系统的实践能力。同时课程设计应充分体现“教师指导下的以学生为中心”的教学模式，以学生为认知主体，充分调动学生的积极性和能动性，重视学生自学能力的培养。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2011-05-14
    • 文件大小：312kb
    • 提供者：luoliang10

  1. 教师绩效考核管理系统包含数据库等

  2. 教师绩效考核管理系统包含数据库等 asp 源码 功能简介及使用帮助文档

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2011-07-13
    • 文件大小：12mb
    • 提供者：libwan

  1. 教师绩效考核管理系统

  2. 本系统参考了各类学校管理软件的精华，真正地从实用需求出发，功能强大，项目齐全，内容丰富实用，完全适合中小学教师绩效考核管理工作.主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等项目考核。支持超智能化自由查询与Excel文件的导入、导出。 管理员用户名密码admin

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2012-02-26
    • 文件大小：12mb
    • 提供者：ss_geng

  1. 教师绩效考核管理系统

  2. 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2013-10-09
    • 文件大小：12mb
    • 提供者：dongxu3

  1. 教师管理系统

  2. 简单的jsp教师绩效工资管理系统,可以为一些毕业论文提供参考，用到了简单的数据库

  3. 所属分类：Javascript

    • 发布日期：2014-05-17
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：qq_15531713

  1. 教师评价 数学建模

  2. 对教师绩效 建数学模型 ，方便大家。完整的建模文档。

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2014-07-06
    • 文件大小：777kb
    • 提供者：cxqiang2009

  1. 教师绩效考核管理系统 v1.0

  2. 教师绩效考核管理系统 v1.0

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2017-03-10
    • 文件大小：12mb
    • 提供者：siss0936

  1. javaFx实现教师绩效管理系统

  2. javafx+mysql实现的教师绩效管理系统，zip里面包含数据库脚本。该部分代码适合初学入门或者课程设计，希望能够共同进步。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2017-09-04
    • 文件大小：7mb
    • 提供者：u010727398

  1. 民办高职院校教师绩效评价体系设计

  2. 民办高职院校教师绩效评价体系设计，冯娜，仝伟伟，民办高职院校发展的关键是要建立一支素质优良、结构合理、激励有效、稳定上进的教职工队伍。教师队伍建设关键问题是如何制定一套

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-06
    • 文件大小：238kb
    • 提供者：weixin_38646902

  1. 小学教师绩效评估体系的调查与分析----以文化路小学与城关小学为例

  2. 小学教师绩效评估体系的调查与分析----以文化路小学与城关小学为例，杨丽，，小学教育是整个教育体系的基础教育，小学教育的成功与否直接关系着整个教育质量，而教师又是提高人才培养质量的关键。因此,近几�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：411kb
    • 提供者：weixin_38741075

  1. 教师职业发展培训信息化管理平台技术参数.docx

  2. 教师职业发展培训信息化管理平台，基于教师分类分级、全员覆盖培训需求，具备人员分层分类规划管理、培训发起，培训方案、主题、活动流程设置、时间安排、活动场地、消息通知、手机在线报名、现场微信签到、自动考勤、培训作业提交与审批、电子证书管理与发放、培训报告、数据统计分析及数据可视化功能。其自动形成的培训数据自动记录进教师个人成长档案袋中，还可关联到教师绩效考核系统中，充分调动教师发起及参与培训活动的积极性，形成良性的培训管理机制。

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2020-05-23
    • 文件大小：24kb
    • 提供者：chengaoli318

  1. 高等教育教师绩效中的教学文化：以巴西一所商学院为例

  2. 这项研究的目的是分析教学文化如何影响企业管理课程中的教师绩效。 为了实现该目标，有必要创建教学文化的概念。 数据收集所使用的工具是深度访谈。 研究问题：在企业管理课程中，教学文化如何影响教师的绩效？ 内容分析用于信息处理。 选择参加这项研究的人群是巴西一家大型私立高等教育机构的商学院商业管理课程的教职员工。 采访了十四位教授。 这项研究的结果表明，在企业管理课程中，教学文化会影响教授的教学表现，因为他们开发并实施了与改善教学过程有关的活动。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-04
    • 文件大小：386kb
    • 提供者：weixin_38732744

  1. AHP方法在高校中层干部绩效评价中的应用

  2. 在高校人事制度特别是用人机制的转型过程中,为推动高校管理人员绩效评价制度的普遍展开和带动教师聘任制改革的深化乃至高校用人机制的整体转轨,率先在中层领导职务中实施绩效评价是有重要意义的。本文探讨建立了高校中层干部绩效评价的原则性指标体系,并通过实例介绍了层次分析法(AHP)在高校中层干部绩效评价中的应用,以期对高校中层干部的绩效评价起到一定的借鉴作用。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-02
    • 文件大小：172kb
    • 提供者：weixin_38655810

  1. 教师科研绩效考评系统设计与开发

  2. 教师科研绩效考评系统的设计与开发提高了高校对教师科研考评的效率，使之更公平，更高效。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-07-06
    • 文件大小：792kb
    • 提供者：fiona5219

  1. 基于财务绩效视角的高校管理制度创新思考

  2. 在现代高校管理中,有效的管理制度创新,需要以提高财务绩效为逻辑起点;提高财务绩效,则要相应地进行管理制度创新。把财务绩效作为逻辑起点,推动高校管理制度创新的具体路径包括:推进人才培养制度改革,提高人才培养质量;加强科研管理制度改革,提高科技创新能力;深化教师管理制度改革,提高人员绩效;健全后勤管理制度,构建保障有力的后勤体系。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-09
    • 文件大小：170kb
    • 提供者：weixin_38673694

  1. 基于ASP.NET绩效管理系统的设计与实现源码

  2. 绩效管理系统的开发是利用Microsoft Visual Studio 2010平台进行开发，绩效管理系统采用B/S架构，后台代码是利用C#语言开发，所有的数据存储在MySQL数据库中。系统的用户包括了管理员和教师，系统管理员负责进行教师信息的管理、教师课程管理、教师绩效点数管理、教师工资管理、系统密码管理。教师可以查询个人信息、修改个人的登录密码、查询个人绩效点数、查看个人工资，整个系统的数据相互关联，涉及到的数据表都通过相应的字段关联在一起，实现数据的互动和完整性。

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2020-07-23
    • 文件大小：6mb
    • 提供者：u012377226

  1. 基于J2EE的高职院校绩效管理信息系统的设计与实现

  2. 为了推动高职院校教师教学的积极性，提高教学质量及工作效率，采用MVC（Model-View-Controller）设计模式、EJB组件技术、 JSP技术、Servlet技术、数据库连接池技术、系统安全控制等技术在系统设计中应用。从实践运行效果来看，教师的工作积极性得到了很大的提高，教师的精神面貌也得到了很大的改观，教学质量也得到了提高。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-31
    • 文件大小：500kb
    • 提供者：weixin_38630324

  1. 基于PCA的教师综合素质评价

  2. 教师的综合素质体现了一个学校的核心竞争能力，也是学校教学质量评价和绩效考核的重要依据，科学合理的评价指标体系和评价方法是获得学校教师综合素质的基础。当前对教师综合素质的评价，通常采用算术平均线性划分法，对隐含的信息没有进行深入挖掘，难以全面准确地反映教师的综合情况。本文运用PCA算法对某高校专业教师的教学、科研和职业道德评价结果进行分析，得出教师综合素质评价结果，实例证明运用PCA算法操作简便，评价结果客观合理。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-29
    • 文件大小：472kb
    • 提供者：weixin_38581405

  1. 幼儿园教师绩效工资考评分配实施方案

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  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-20
    • 文件大小：555kb
    • 提供者：weixin_38530202
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