当代经济迅猛发展,经营环境日趋复杂,单一的业绩评价工具已不能满足企业发展的需要,只有系统全面的整合不同的业绩评价工具,才能更好的为企业创造价值。从施工企业行业的现状出发,提出施工企业业绩评价体系的基本框架,随后进行具体指标体系的构建,并以ZT企业为例,通过计算得分评价企业经营优劣,为其他施工企业业绩评价体系提供参考。