人力资源管理系统实现对企业人力资源的科学管理。企业有多个部门，每个部门有——名经理和多名员工，公司设置多级岗位，对应不同薪酬标准，员工日常工作进行考勤，岗位变动需要进行登记。
（1） 系统管理的对象有：
◇ 部门信息：部门号、部门名、经理。
◇ 员工基本信息：工号、姓名、出生日期、年龄、政治面貌、健康状况、职称（岗位号）、所在部门（部门号）、月薪、年薪等（部门号）。
◇ 岗位信息：岗位号、岗位名（部门名）、级别、薪酬标准等。
◇ 考勤信息：工号、日期、加班／迟到／请假／旷工、时长等。
◇ 人事业
