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搜索资源列表

  1. 员工管理系统 dos

  2. 关于员工的一些基本习惯，如月薪，提成，分红等等

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-06
    • 文件大小：11kb
    • 提供者：fxjrh

  1. 小型公司管理系统 c++

  2. 某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-01-13
    • 文件大小：48kb
    • 提供者：ksqb1834830

  1. C++ 公司人员管理系统

  2. 某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-02-28
    • 文件大小：48kb
    • 提供者：hshiyang9

  1. vc 6.0 v++ 人事管理系统

  2. 用vc6.0开发的认识管理系统。需求及功能如下： 某小型公司，主要有五类人员：总经理（TotalManager）、销售经理（SalesManager）、技术经理（TechManager）、技术员（Technician）、销售员（Salesman）。 有两个部门：销售部（SalesDept）、技术部（TechDept），每个部门可以有0或1个经理，部门经理管理该部门员工，总经理管理所有部门。 ① 显示人员信息，人员信息包括：姓名（Name）、编号（No，从1000号开始递增）、级别（Grade）

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-08-01
    • 文件大小：6kb
    • 提供者：xyl9999

  1. 职工工资管理系统 pdf

  2. 这三类人员共同拥有的相关属性：姓名、编号； 相关方法：获取当月薪水的getPay()方法、显示个人信息的toString()方法。 人员编号基数为1000，每创建一个人员实例对象，其编号属性的值顺序加1。月薪计算方法：经理拿固定月薪8000元；兼职技术人员按每小时100元领取月薪；兼职推销人员的月薪按当月的销售额的4%提成。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-10-26
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：luliang1234

  1. 公司工资管理系统C++

  2. 小型公司有四类人员：总经理、技术人员、销售经理、推销员。设计一个基类 employee， 派生出 manager（总经理）、technician（技术人员）、salesmanager（销售经理）、saleman（推 销员）。销售经理既是经理又是销售人员，兼具两类人员的特点，因此同时继承 manager 和 salesman 两个类。 基本功能：（至少要实现前三项功能） 1）利用对话框录入职工的信息； 2）职工信息的显示在单文本窗口的客户区域中； 3）用对象数组保存已输入的职工对象；并利用串行化

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-12-08
    • 文件大小：303kb
    • 提供者：w261421743

  1. 用c++写的公司人事管理系统

  2. 一、问题描述：某公司主要有四类人员，按级别排列为：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员，现在需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水、计算日薪总额，并显示全部信息。 二、设计要求 1、人员编号在生成人员信息时同时生成，每个人员编号自动加1。 2、程序对所有人员有提升级别的功能。 3、日薪的计算方法：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售提成。 4、销售经理既拿月薪也领取销售提成。 5、能按姓名或者编号寻找、删除、更新显示各类人员的信息。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2011-05-06
    • 文件大小：11kb
    • 提供者：dxjwk1314

  1. 公司人员和月薪管理系统

  2. 技术实现上： 1.流程图 2.继承的充分运用，完全实现代码重用 3.模块化思想的体现，函数公共接口的的使用 功能方面： 所有人员按月薪高低有序 输出某一职位人员所有信息

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2011-06-25
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：a447081925

  1. 张孝祥-7K月薪_交通灯管理系统_源代码与PPT

  2. 张孝祥-7K月薪_交通灯管理系统_源代码与PPT

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2012-01-15
    • 文件大小：117kb
    • 提供者：jsjky2011

  1. 公司人事管理系统 C++

  2. 公司共有4类人员：老板、技术人员、业务人员、财务人员、文秘、业务经理、技术经理。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息,并且老板可以对各种人员进行增加、查寻、修改、删除。

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2012-04-11
    • 文件大小：68kb
    • 提供者：linlindie

  1. 交通灯管理系统视频教程_源代码与PPT

  2. 传智播客 程序员网校 张孝祥-7K月薪面试题破解之一_交通灯管理系统视频教程_源代码与PPT

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2012-05-10
    • 文件大小：112kb
    • 提供者：xubxuq

  1. 交通灯管理系统

  2. 张孝祥-7K月薪面试题破解之一_交通灯管理系统视频教程_源代码与PPT 值得一看哦

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2013-05-05
    • 文件大小：113kb
    • 提供者：u010396514

  1. c++工资管理系统课程设计

  2. 小型公司的工资管理系统 （2） 简介： 公司主要有4类人员：经理，技术员，销售员，销售经理。要求存储这些人的职工号，姓名，月工资，岗位，年龄，性别等信息。 工资的计算方法： 经理：固定月薪为8000； 技术员：工作时间*小是工资（100元每小时）； 销售员：销售额*4%提成； 销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%； 总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，其中 （1）数据录入：输入各种数据； （2）数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序； （3）数据打印

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2013-07-19
    • 文件大小：136kb
    • 提供者：u011351679

  1. 7K月薪面试题交通灯管理系统

  2. 张孝祥-7K月薪面试题交通灯管理系统 小结 这个据说能完全弄明白的可以找7K以上的java工作 主要是通过4个类实现了交通信号灯的实例 很具有参考和学习的价值 这个里面包含了 类 构造方法 集合 枚举等 实现的思路 步骤以及具体的思路 源码中都写了详细的注释 便于学习

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2014-05-13
    • 文件大小：12kb
    • 提供者：qq253113827

  1. 公司员工工资发放管理系统

  2. 工资发放系统 某公司按月给其雇员发放工资，该公司有4种雇员：  固定薪金的雇员：不管工作多长时间，总拿固定月薪；（但如果请假，要扣除相应的薪金，请假次数×每次扣除金额30）  小时工：以小时计算，加上加班费；（每月基本工作时间为160小时，其余为加班时间）  销售员：按销售收入提成计算；（每月基本销售额度为30000元，低于此额度，在月薪里扣除少于30000部分的千分之二）  带薪销售员：底薪加上销售收入提成（要求同上，若有请假，也要扣除相应的薪金） 如果雇员的生日所在的月份在本月，那

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2014-09-25
    • 文件大小：15mb
    • 提供者：u010899676

  1. 企业人事管理系统（c++实现）

  2. 虽然网上有很多类似的企业管理系统，但我的这个程序实在是精彩绝伦，代码简短（200多行），全部注释，超易理解，只用到两个类就实现了余别人的代码同样的功能，且界面美观友好，很适合新手 以下是具体功能： 1、人员编号在生成人员信息时同时生成，每个人员编号自动加1。 2、程序对所有人员有提升级别的功能。 3、日薪的计算方法：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售提成。 4、销售经理既拿月薪也领取销售提成。 5、能按姓名或者编号寻找、删除、更新显示各类人员的

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2008-11-21
    • 文件大小：7kb
    • 提供者：dxwmsj

  1. 精致的企业人事管理系统（c++）

  2. 虽然网上类似的企业管理系统很多，但本人的代码实在是精彩绝伦，短小精悍（200多行而已），只用到了两个类就完成了同类程序5，6个类才能完成的功能，且全部有注释，适合一些初学者，功能强大，界面美观友好，实在是不错 以下是具体功能： 1、人员编号在生成人员信息时同时生成，每个人员编号自动加1。 2、程序对所有人员有提升级别的功能。 3、日薪的计算方法：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售提成。 4、销售经理既拿月薪也领取销售提成。 5、能按姓名或者编号

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2008-11-21
    • 文件大小：2kb
    • 提供者：dxwmsj

  1. C++公司人员和月薪管理系统

  2. C++系统设计，详细设计 ，该系统实现对公司在职员工及新聘任员工的月薪进行管理，同时能够统计所有员工的月薪总额，让企业知道其资金流动方向，给企业管理带来安全性和便捷性..............................

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2008-12-13
    • 文件大小：381kb
    • 提供者：wsky_9527

  1. c++大作业 实现一个公司的人员和月薪管理系统

  2. 用c++语言实现设计和开发一个公司的人员和月薪管理系统。为该公司财务部门提供一个公司的人员和月薪管理系统，能够在该公司发放薪水时，方便财务部门人员为公司各成员发放薪水时提供方便直观的工资报表。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2008-12-14
    • 文件大小：301kb
    • 提供者：japcen

  1. 人力资源数据库管理系统

  2. 人力资源管理系统实现对企业人力资源的科学管理。企业有多个部门，每个部门有——名经理和多名员工，公司设置多级岗位，对应不同薪酬标准，员工日常工作进行考勤，岗位变动需要进行登记。 （1） 系统管理的对象有： ◇ 部门信息：部门号、部门名、经理。 ◇ 员工基本信息：工号、姓名、出生日期、年龄、政治面貌、健康状况、职称（岗位号）、所在部门（部门号）、月薪、年薪等（部门号）。 ◇ 岗位信息：岗位号、岗位名（部门名）、级别、薪酬标准等。 ◇ 考勤信息：工号、日期、加班／迟到／请假／旷工、时长等。 ◇ 人事业

  3. 所属分类：Java

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