本案例是实现对各种员工的薪水的计算问题，员工的薪水计算有的是按照小时计算，有的是按照周计算，有的是按照月计算，计算的方法不同，采用的计算算法也有差别，还有一些潜在的问题，要是有的员工从小时计算转向周或者月计算的时候，我们要有相应的处理能力，当员工辞职或者转到别的部门或者有新的员工加入时，我们也要有相应对薪水的处理能力。