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  1. 测试员的职责的描述形式可以是多种多样，如何描述并不重要，重要的是应通过职责的描述，体现企业的测试文化

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  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-08-13
    • 文件大小：29696
    • 提供者：ailice168

  1. 一名测试员转型为测试管理人员

  2. 如果您想从一名测试员转型为测试管理人员,如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下内容，至少要做到几点：

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2009-09-11
    • 文件大小：15360
    • 提供者：may1112

  1. 如何做一个让Leader满意的测试员

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  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-02-10
    • 文件大小：19456
    • 提供者：sun_0910

  1. 测试工作事项 测试员

  2. 测试工作中的事项 测试员需注意的 要 下啊

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2008-09-26
    • 文件大小：123904
    • 提供者：qwerty112345

  1. 大多数软件测试员素质

  2. 大多数测试员素质，请大家参考，希望有些帮助

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-10-01
    • 文件大小：27648
    • 提供者：zhj0635

  1. 软件测试员基础知识入门

  2. 软件测试基础知识，测试员注意事项.具体介绍了测试员必须具备的素质，需要了解的知识，软件测试方法

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2009-02-13
    • 文件大小：791552
    • 提供者：wirboz

  1. 测试员电子期刊 2006年9、10期

  2. 测试员电子期刊，该期刊使用方便。2006第9、10期

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-21
    • 文件大小：847872
    • 提供者：f_lu365

  1. Web测试员简历含icon应届Word简历模板

  2. 这是一套Web测试员简历含icon应届Word简历模板，喜欢的人都来下载吧。该文档为Web测试员简历含icon应届Word简历模板，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-11-23
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38622227

  1. 软件测试员的思考问题方式[6]

  2. 软件测试员的思考问题方式[6]软件测试为了明智地运用试探法，请注意：试探法中并没有智慧，智慧来自测试员。试探法所能够做的，只不过就是为测试员的思考提出建议。盲目使用自己并不了解的试探法并不是好的测试实践。在收集测试方法时，要了解每个方法背　　软件测试员的思考问题方式[6]  软件测试　　为了明智地运用试探法，请注意：试探法中并没有智慧，智慧来自测试员。试探法所能够做的，只不过就是为测试员的思考提出建议。盲目使用自己并不了解的试探法并不是好的测试实践。在收集测试方法时，要了解每个方法背后的原理，以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：54272
    • 提供者：weixin_38665093

  1. 软件测试员的思考问题方式[5]

  2. 软件测试员的思考问题方式[5]软件测试经验9，直觉是不错的开始，但又是糟糕的结束测试员很想根据自己的直觉使用具体的测试数据，或判断具体的输出，即测试员自己知道的“本能感觉”，即使说不出来使用这些知识的合理性的理由。我们认为这是有用的感觉，但　　软件测试员的思考问题方式[5]  软件测试　　　      经验9，直觉是不错的开始，但又是糟糕的结束　　测试员很想根据自己的直觉使用具体的测试数据，或判断具体的输出，即测试员自己知道的“本能感觉”，即使说不出来使用这些知识的合理性的理由。我们认为这是有用

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：68608
    • 提供者：weixin_38718262

  1. 软件测试员的思考问题方式[4]

  2. 软件测试员的思考问题方式[4]软件测试·创造性思考。产生思想并看到可能性的能力。测试员只能以能够想像得到的方式进行测试，只能寻找猜想会存在的问题。·批判性思考。评估思想并进行推断的能力。这包括在自己的思考中发现并消除错误的能力，将产品观察　　软件测试员的思考问题方式[4]   软件测试　　·创造性思考。产生思想并看到可能性的能力。测试员只能以能够想像得到的方式进行测试，只能寻找猜想会存在的问题。　　·批判性思考。评估思想并进行推断的能力。这包括在自己的思考中发现并消除错误的能力，将产品观察与质量

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：73728
    • 提供者：weixin_38500607

  1. 软件测试员的思考问题方式[3]

  2. 软件测试员的思考问题方式[3]软件测试从来也没有研究过这些问题的很多人也能测试得很好，但是如果要做得比很好还好，就要研究这些问题。研究认知心理学有助于理解影响测试员工作成绩的因素，以及影响人们解释自己工作方式的因素。开始研究认知心理学，不　　软件测试员的思考问题方式[3]  软件测试　　从来也没有研究过这些问题的很多人也能测试得很好，但是如果要做得比很好还好，就要研究这些问题。研究认知心理学有助于理解影响测试员工作成绩的因素，以及影响人们解释自己工作方式的因素。　　开始研究认知心理学，不能不看《

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：62464
    • 提供者：weixin_38675777

  1. 软件测试员的思考问题方式[2]

  2. 软件测试员的思考问题方式[2]软件测试从来也没有研究过这些问题的很多人也能测试得很好，但是如果要做得比很好还好，就要研究这些问题。研究认识论可帮助测试员设计有效的测试策略，更好地意识到自己工作中的错误，理解自己的测试能够证明什么、不能证明什　　软件测试员的思考问题方式[2]    软件测试　 　从来也没有研究过这些问题的很多人也能测试得很好，但是如果要做得比很好还好，就要研究这些问题。研究认识论可帮助测试员设计有效的测试策略，更好地意识到自己工作中的错误，理解自己的测试能够证明什么、不能证明什么

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：50176
    • 提供者：weixin_38723461

  1. 软件测试员的思考问题方式[1]

  2. 软件测试员的思考问题方式[1]软件测试测试员有很多不同的背景，测试团队是多元化的集体，但是大多数人都同意：测试员的思考方式是不同的。怎么不同?有人说测试员是“消极”思维者。测试员会抱怨这种说法，认为自己喜欢征服，他们在报告坏消息时有一种特别　　软件测试员的思考问题方式[1]   软件测试　　测试员有很多不同的背景，测试团队是多元化的集体，但是大多数人都同意：测试员的思考方式是不同的。怎么不同?有人说测试员是“消极”思维者。测试员会抱怨这种说法，认为自己喜欢征服，他们在报告坏消息时有一种特别的兴奋

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：57344
    • 提供者：weixin_38727579

  1. 软件测试员自身素质培养

  2. 软件测试员自身素质培养软件测试(1)首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。(2)善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生　　软件测试员自身素质培养  软件测试　　(1)首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。　　(2)善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事，我

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：57344
    • 提供者：weixin_38701312

  1. 软件测试员自身素质培养13则

  2. 软件测试员自身素质培养13则软件测试(1)首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。(2)善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能　　软件测试员自身素质培养13则   软件测试　　(1)首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。　　(2)善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：53248
    • 提供者：weixin_38692122

  1. 如何做个合格的测试员

  2. 如何做个合格的测试员.这里可以简单简述一下自己目前工作情况，虽然我们公司的测试人员是坐在一起的，但我们每个人都会长期的跟不同的项目。刚工作时打了三个月的酱油(哪里需要就往哪里去)。后来一位大姐请产假，我就接替了网盘工作，再后来忙不过来，新招了一哥们跟着 　　本来想用“优秀”，后来想想不过“合格”而已。最近工作与学习的想法，内容比较碎，先记录下来。 　　由于有写博客的习惯，写了不少关于测试的东西，常常被别人加群或直接加QQ问问题。可能是因为我写了不少东西的缘故吧!大多数提问者会认为我一定水平很高，

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：106496
    • 提供者：weixin_38632146

  1. 测试员，敢问路在何方?来自微软工程师

  2. 原作者是QingsongYao，来自微软。他的Linkedin在这里http://www.linkedin.com/in/qingsongyao，里面有着详细的介绍。这里简短摘抄翻译几句：MSSQLServerGroup—资深测试员—7年 　　【译者注】： 　　原作者是QingsongYao，来自微软。他的Linkedin在这里http://www.linkedin.com/in/qingsongyao，里面有着详细的介绍。 　　这里简短摘抄翻译几句： 　　MSSQLServerGroup—资深

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：98304
    • 提供者：weixin_38568031

  1. 实用主义测试员眼中的测试理论

  2. 软件测试是一门需要不断学习补充新知识的学科，要想成为一名优秀的测试员就必须像成为一名武林高手一样不断研习武艺，博采众家之长，消化吸收后据为己有，这样才能最终称霸 　　软件测试是一门需要不断学习补充新知识的学科，要想成为一名优秀的测试员就必须像成为一名武林高手一样不断研习武艺，博采众家之长，消化吸收后据为己有，这样才能最终称霸武林，并且立于不败之地。 　　测试的各种理论知识就像武功中的内功心法，各种测试技巧和测试工具则像招式和兵器，如果忽略了内功心法的修炼，即使招式和兵器熟练使用，也可能只是花拳绣

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-23
    • 文件大小：77824
    • 提供者：weixin_38697171

  1. 软件测试员----你的路在这里！

  2. 前些天写了我有提到，我问了一下大我几岁朋友的薪资，他的薪资处在我划分的第二阶段的中间，情绪变得比较消极。他告诉我，你跳到第二阶段了，但再往上走，想有一个薪资的大跨度很难，需要的时间也相对比较长。然后，我就把测试员的路划分了三个阶段。虽然划分了三个阶段，但我并不知道如何跨越到第三个阶段。自己也处于非常迷茫的状态。希望能得到有用的回复了评论，但大多回复说到努力做好现在，埋头学好技术。这些是必须的，单就测试技术来说，多了去了。总要给自己找个比较明朗的方向和目标吧！不然，你是想一切随缘呢？还是想等着柳暗

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-02
    • 文件大小：146432
    • 提供者：weixin_38745233
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