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  1. ERP实施中如何建立有效的激励机制.docx

  2. ERP实施中如何建立有效的激励机制，既要有物质也要结合精神，满足不同的需求。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-02
    • 文件大小：18432
    • 提供者：librakay

  1. 隐性知识转移、共享的激励机制研究.pdf

  2. 隐性知识转移、共享的激励机制研究.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-04-07
    • 文件大小：396288
    • 提供者：fszzw

  1. 内蒙古宝利煤炭有限公司员工激励机制

  2. 以小型企业为立论点,结合内蒙古宝利煤炭有限公司实际,以人力资源理论和激励理论为理论依据,就最适合的员工薪酬激励为主的管理模式进行研究,深入剖析员工激励机制中所存在的问题,对其激励体系的建立进行探讨与研究,提出符合实际可行的激励完善方案,以期提高人力资源管理水平。并通过对员工激励机制的完善,为同类型企业提供借鉴和参考。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-04
    • 文件大小：634880
    • 提供者：weixin_38655347

  1. 基于目标管理和绩效考核的多元化激励机制建设

  2. 针对某研究所中研发人员的工作特性,及现阶段存在的激励问题与难点。根据已有薪酬激励的问题、项目工作特点的转变,从目标管理和绩效考核角度出发,主要从科研横向提成奖励、科研纵向提成奖励、科技效益贡献奖励、生产提成奖励、成果效益奖励、社会效益贡献绩效6个方面提出了多元化的激励机制建设方案。充分考虑了员工个人素质、经历、工作能力,对于创造经济效益和取得研究成果的研发人员给予即时奖励,营造了科技创新的氛围,搭建了干事创业的平台,树立了"用结果评价"的激励考核导向,有效地改善了该研究所当前薪酬激励状况,合理地

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-24
    • 文件大小：176128
    • 提供者：weixin_38699830

  1. 双重委托代理下公司激励机制研究

  2. 双重委托代理下公司激励机制研究，张研君，吕廷杰，大部分公司在管理上通常分三个层次，即公司所有者、管理者和普通员工，这其中包含了双重委托代理关系。通过双重委托代理模型可以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-09
    • 文件大小：282624
    • 提供者：weixin_38500444

  1. 综合管廊PPP项目入廊激励机制博弈研究

  2. 综合管廊PPP项目入廊激励机制博弈研究，李旭升，徐榕泽，综合管廊PPP项目在我国的起步较晚，在实践过程中，由于管线单位存在现有直埋管线和对管廊的认识不足，使得其对缴费入廊产生抵触情

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-05
    • 文件大小：498688
    • 提供者：weixin_38595528

  1. 浅析知识经济时代中小企业人才激励机制

  2. 浅析知识经济时代中小企业人才激励机制，祝磊，张燕玲，知识经济社会，知识是经济增长的内在动力，知识经济的发展凸显了人才的战略作用，文章以中小企业为研究对象，针对中小企业的特点

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-23
    • 文件大小：273408
    • 提供者：weixin_38732740

  1. 晋商激励机制对现代股份公司人力资本定价制度的启示

  2. 晋商激励机制对现代股份公司人力资本定价制度的启示，王可瑜，，人力资本作为一种凝聚在劳动者身上的知识、技能的外在表现，它对生产力起着促进作用，是具有经济价值的一种资本。充分挖掘并利用

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-18
    • 文件大小：402432
    • 提供者：weixin_38752897

  1. 自主创新激励机制的实证分析

  2. 自主创新激励机制的实证分析，王亚歌，周敏倩，创新是一个民族的灵魂，是不竭发展的动力，尤其是自主创新能力更是重中之重，于是如何去激励自主创新是学者们研究的重要内容，所

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-15
    • 文件大小：739328
    • 提供者：weixin_38653878

  1. 引入相对业绩的过度自信代理人激励机制

  2. 引入相对业绩的过度自信代理人激励机制，孙世敏，张林玉，考虑相对业绩评价思想，以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-12
    • 文件大小：512000
    • 提供者：weixin_38680506

  1. 信息不对称下政府和回收企业的激励机制研究

  2. 信息不对称下政府和回收企业的激励机制研究，吴晓翠，王前锋，文章基于委托代理理论，分析政府固定补贴和利润分享比率对回收企业的促进效果，进而讨论回收企业的回收处理水平对双方期望收益的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-12
    • 文件大小：478208
    • 提供者：weixin_38562079

  1. 国外林业碳汇项目激励机制研究综述

  2. 国外林业碳汇项目激励机制研究综述，王倩，曹玉昆，林业碳汇是节能减排措施中最经济、有效的方式之一。随着全球REDD+机制的逐步开展和落实，随着减排措施的陆续出台，基于林业碳汇项�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-11
    • 文件大小：386048
    • 提供者：weixin_38704830

  1. 中国企业外派员工工作动机与激励机制研究

  2. 中国企业外派员工工作动机与激励机制研究，王梦宇，赵欣艳，本研究针对中国企业的外派员工，通过问卷调查的实证方法，来研究外派员工工作动机的构成分子，以及对工作满意度的影响。本文在文

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-10
    • 文件大小：677888
    • 提供者：weixin_38576779

  1. 激励链：结构化的企业激励机制

  2. 激励链：结构化的企业激励机制，肖文，李仕明，现有的企业激励研究在内容上大多以局部代替整体，在方法上以静态的和简单的方法为主，因此在解释和解决“激励单元分割，激励缺乏

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-06
    • 文件大小：293888
    • 提供者：weixin_38669093

  1. 公共人力资源管理中的激励机制研究

  2. 公共人力资源管理中的激励机制研究，陈志松，，论文提出了有效激励的标准，采用迪尔综合激励模型分析了公共人力资源管理中的激励问题，提出了公共人力资源管理中有效激励的策略

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-01
    • 文件大小：354304
    • 提供者：weixin_38684509

  1. 企业环保激励机制分析——基于委托—代理理论

  2. 企业环保激励机制分析——基于委托—代理理论，刘旭，刘雪，为了解决政府激励企业进行环保过程中所存在的信息不对称性问题，本文以信息经济学中的委托—代理理论为依托，建立理想模型，提出

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-01
    • 文件大小：360448
    • 提供者：weixin_38607311

  1. 应对RoHS 指令的信息共享途径及激励机制

  2. 应对RoHS 指令的信息共享途径及激励机制，高利霞，李端玲，2003年欧盟推出RoHS指令后，电器和电子设备的生产商就面临着技术，管理和物流等方面的巨大挑战。应对RoHS指令时，制造商为了保证最终

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-31
    • 文件大小：222208
    • 提供者：weixin_38514526

  1. 基于物流信息共享的供应链物流中节点企业协同行为的激励机制研究

  2. 基于物流信息共享的供应链物流中节点企业协同行为的激励机制研究，杨浩雄，何明珂，物流节点企业间的协同是供应链物流管理的核心问题之一，信息共享能促进企业间的协同。文章提出了基于物流信息共享的协同激励模型

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：343040
    • 提供者：weixin_38617615

  1. 我国高等学校科技创新激励机制的构建

  2. 我国高等学校科技创新激励机制的构建，吕军，侯俊东，当前，高等学校逐渐成为我国科技创新的主力军，是我国科技事业发展与经济发展的重要推动力。但是在高等学校的科技创新中，缺乏整

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：404480
    • 提供者：weixin_38604395

  1. 企业技术创新中的控制权激励机制研究

  2. 企业技术创新中的控制权激励机制研究，蒲勇健， 王昌林，本文对技术创新中的控制权激励机制进行研究。在技术创新中，利用间接定价理论对人力资本所有者应享有控制权进行理论分析，而技术

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-25
    • 文件大小：228352
    • 提供者：weixin_38674409
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