加强对中层经理人中的培训和教育，尤其是要求中层经理人员必须掌握现代企业管理理论与方法并加以灵活地运用，以提高企业运作效率。如张政在授权方面、王苹在沟通方面都表现得不尽如人意，以致发生了本可以避免的冲突。 加强对企业文化的建设，培养团队意识和协作精神。张政之所以没有能够按时完成任务，还在于他主观上认为总部并非在星期一就真正需要数据。这对一个企业来讲，无论张政的猜测是否正确，都不是一种良好的企业文化的表现。

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