注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 考勤表的横向表现,列显示为8位员工

  2. --测试数据 create table tb_kq( banzu varchar(20), chuqinqk varchar(20), name varchar(20), primary key(banzu,chuqinqk,name) ); insert into tb_kq(banzu,chuqinqk,name) select '班组1','出勤','张1' union select '班组1','出勤','张2' union select '班组1','出勤','张3' union s

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-12-20
    • 文件大小：2kb
    • 提供者：pb8

  1. 班组管理方法的几个适度

  2. 班组管理方法的几个适度 班组管理 班组 班组建设 班组员工 班组员工管理

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-09-03
    • 文件大小：37kb
    • 提供者：yebashi

  1. 人力资源工资考勤考核管理系统V2.7

  2. 单机模式永久免费，无任何限制，绿色环保，无任何广告插件，免安装，无其他依赖性，解开直接执行 特色介绍 人事档案 人力资源 工资管理 考勤管理 绩效管理 秘书管理 用户管理 软件界面美观，使用方便 人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理 员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。 工号修改 办公物品管理 员工福利管理 卡片打印，可自己设计定制 调岗调职历史 日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理 培训历史管理 员工证件管

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-21
    • 文件大小：7mb
    • 提供者：kmzwyong12

  1. 第二热电厂MIS系统数据库设计论文

  2. 摘 要 9 前言 10 第一章 实体、对象命名规范 11 1.1 表名的命名规范 11 1.2 表的字段命名规范 12 1.3 序列命名规范 12 1.4 视图命名规范 12 1.5 触发器命名规范 12 1.6 存储过程命名规范 13 1.7 函数命名规范 13 1.8 包命名规范 13 第二章 实体关系(E-R)图集 14 第三章 数据字典 15 3.1 系统基础模块 15 3.1.1 表 15 3.1.1.1. 安全性评价标准表 (BASE_NormSec) 15 3.1.1.2. 安全

  3. 所属分类：SQLServer

    • 发布日期：2011-05-13
    • 文件大小：537kb
    • 提供者：dasai123

  1. 人力资源管理软件（个人使用完全免费）hrm

  2. 人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观，使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络，可以通过互联网安全接入企业内网，无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展，界面可定义，适应性强 大量的统计分析报表，便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎，支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2012-03-31
    • 文件大小：8mb
    • 提供者：kingwin28

  1. 免费人力资源工资考勤考核管理系统

  2. 永久免费，无任何限制，绿色环保，无任何广告插件，免安装，解开直接执行 特色介绍 人事档案、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效管理、秘书管理、用户管理 软件界面美观，使用方便 人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理 员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。 工号修改 办公物品管理 员工福利管理 卡片打印，可自己设计定制 调岗调职历史 日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理 培训历史管理 员工证件管理 员工奖励管理 员工

  3. 所属分类：管理软件

  1. 企业班组三级安全教育培训ppt

  2. 安全教育培训是提升员工安全素质的重要途径。企业必须充分意识到安全教育培训的重要性，将其放在核心位置，采用多样化的安全教育培训方法，进一步明确安全教育培训内容，强化人员安全意识，提高他们安全生产技术水平，从而能够有效降低施工中安全事故发生率，确保各生产环节顺利进行。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2017-09-17
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：yinysh

  1. 基于社会集群的企业班组安全划分

  2. 为减少不安全行为的发生，使员工个体的安全意识达到一致，提出一个基于社会集群自组织的员工个体安全意识模型。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2018-04-04
    • 文件大小：153kb
    • 提供者：qq_41593174

  1. 运行精细化管理课题（建立技术培训和班组建设APP）

  2. 运行精细化管理课题（建立技术培训和班组建设） 很多企业部门车间班组等员工积极性不够，如果提升员工技能，同时减少占用时间，对管理提出了很高要求。

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2019-03-05
    • 文件大小：15kb
    • 提供者：james220

  1. “七讲七提”班组管理法在班组建设中的应用效果

  2. 从神华胜能储运中心装运部的管理实际出发,围绕地面生产系统班组安全管理,针对目标责任、安全意识、方法效率、员工素质、团队建设、下属培养等问题,详细阐述了以实现现代班组管理为目的的"七讲七提"管理法。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-06
    • 文件大小：138kb
    • 提供者：weixin_38641150

  1. 班组标准化建设在企业安全中的应用

  2. 准能集团公司不断探索班组建设机制在现代班组建设进化中的新方法,将标准化工作应用到班组管理的各项工作中,构建班组管理标准化体系。在班组管理中充分运用流程理念,推进实施了基础台账标准化、班前会标准化、危险预判标准化、岗位作业标准化、作业环境标准化、物品定置标准化等,构建完整的班组管理标准化体系,规范员工作业行为,保障了安全高效生产。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-30
    • 文件大小：962kb
    • 提供者：weixin_38720390

  1. 浅谈露天煤矿基层班组的安全教育

  2. 班组作为煤矿企业的直接生产者,始终处在生产一线,经常处在各类危险环境之中,便自然形成了煤矿企业安全管理中的重点组织。班组安全教育是班组实现安全生产的基本要素,也是班组做好安全管理工作的关健环节。通过做好班前会安全教育,将班组安全教育落实到现场,并结合现场实际不断完善班组安全教育制度,对班组实施有效的安全教育,夯实班组安全管理基础,提高全体员工的安全意识,促使员工了解、掌握危险状况的特性,进而可以有效地避免或阻止危险状况的演变和发生,最终保证煤矿企业的安全生产。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-21
    • 文件大小：551kb
    • 提供者：weixin_38693311

  1. 员工有效自主管理安全伙伴星级管理模式探析

  2. 为实现员工有效自主管理,通过安全伙伴星级管理模式的构建和实施,安全伙伴从班组职工两两结对开始,同一个部门、区队、班组职工根据自由组合确立安全伙伴关系,签订协议,订立共同安全愿景目标,明确结对双方责任,着力培养员工自主管理的意识和能力,使每名员工即是管理的对象,又是管理的主体,达到"管"是为了"不管"的目的,并能自觉激发员工抓安全促生产的潜能,实现安全生产管理规范化和标准化。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-29
    • 文件大小：148kb
    • 提供者：weixin_38688352

  1. 岩巷钻爆法掘进班组员工压力分析

  2. 从班组环境因素、组织因素等方面,对岩巷钻爆法掘进班组员工的工作压力作了分析,得到以下认识:岩巷钻爆法掘进班组员工的压力源,可分为组织因素、个体因素和环境因素3个方面,它们的影响程度各不相同;积极应对压力,有助于减轻班组成员的心理压力,减小压力对员工所造成的伤害,提高岩巷掘进工效,保证施工安全。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-22
    • 文件大小：162kb
    • 提供者：weixin_38713057

  1. 加强露天矿班组安全管理

  2. 安全是企业整体管理水平一个标志性的指标,作为高危行业的煤炭企业,安全工作更为重要。只有高度重视基础管理工作,切实抓好班组安全建设,才能为员工创造一个良好的工作环境。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-04
    • 文件大小：545kb
    • 提供者：weixin_38694674

  1. 基于ISM法的煤矿井下班组安全氛围影响因素分析

  2. 以煤矿井下班组为对象,从班组员工自身、班组内部及工作环境(包括自然环境和组织环境)3个层面总结了影响井下班组安全氛围的15个因素。利用解释结构模型分析各因素之间的关联性,建立了一个4级递阶结构模型,得到影响班组安全氛围的表层直接因素、中层间接因素和深层根本因素。根据研究结果,结合班组安全管理,提出了3项改进班组安全管理办法的建议。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-16
    • 文件大小：230kb
    • 提供者：weixin_38698590

  1. 维修企业合理安排员工培训对企业经济效益的影响

  2. 企业员工综合素质的提高与企业的经济效益息息相关,员工培训是提高维修企业员工综合素质的主要途径。本文通过维修中心某车间新成立两个班组在对安排员工培训的不同而导致在以后的维修工作中对企业产生的经济效益的比较,说明加强员工培训不但能够提高班组员工的综合素质,更能间接提高企业的经济效益,对维修企业具有重要意义。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-12
    • 文件大小：147kb
    • 提供者：weixin_38501826

  1. 输电班组工分制绩效管理

  2. 目前，班组管理中“大锅饭”的现象比较明显，工作活力有待进一步引导提升。遵从“公平、公正、公开、按劳分配”原则，从充分调动班组内员工的积极性的原点出发，探讨输电班组工分制绩效管理的实施细节，结合班组的实际工作情况，经过班组成员的充分讨论，确定各类工作标准分值，在班组中实行工分制，激发人员的主观能动性，达到按劳分配的绩效结果。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-10-15
    • 文件大小：369kb
    • 提供者：weixin_38517113

  1. 班组考核内容和评分标准XLS

  2. 你还在为培育企业员工使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感烦恼么？在这里，班组考核内容和评分标准X...该文档为班组考核内容和评分标准XLS，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

  1. 班组行为规范考核办法培训PPT

  2. 你还在为培育企业员工使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感烦恼么？在这里，班组行为规范考核办法培训...该文档为班组行为规范考核办法培训PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-29
    • 文件大小：269kb
    • 提供者：weixin_38728183
« 12 »