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搜索资源列表

  1. 班组管理方法的几个适度

  2. 班组管理方法的几个适度 班组管理 班组 班组建设 班组员工 班组员工管理

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-09-03
    • 文件大小：37888
    • 提供者：yebashi

  1. 人力资源工资考勤考核管理系统V2.7

  2. 单机模式永久免费，无任何限制，绿色环保，无任何广告插件，免安装，无其他依赖性，解开直接执行 特色介绍 人事档案 人力资源 工资管理 考勤管理 绩效管理 秘书管理 用户管理 软件界面美观，使用方便 人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理 员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。 工号修改 办公物品管理 员工福利管理 卡片打印，可自己设计定制 调岗调职历史 日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理 培训历史管理 员工证件管

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-21
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：kmzwyong12

  1. 人力资源管理软件（完全免费）

  2. 人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观，使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络，可以通过互联网安全接入企业内网，无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展，界面可定义，适应性强 大量的统计分析报表，便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎，支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2011-03-08
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：xuwansheng

  1. 人力资源管理软件（个人使用完全免费）hrm

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  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2012-03-31
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：kingwin28

  1. 免费人力资源工资考勤考核管理系统

  2. 永久免费，无任何限制，绿色环保，无任何广告插件，免安装，解开直接执行 特色介绍 人事档案、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效管理、秘书管理、用户管理 软件界面美观，使用方便 人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理 员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。 工号修改 办公物品管理 员工福利管理 卡片打印，可自己设计定制 调岗调职历史 日期提醒，可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理 培训历史管理 员工证件管理 员工奖励管理 员工

  3. 所属分类：管理软件

  1. 商行天下汽车维修管理软件　

  2. 《商行天下汽车维修管理软件》是一款专门针对汽车维修的实际情况开发，本系统旨在不断满足汽车维修服务行业市场的动态需求，经过多次修改、不断完善，并已成为在实际应用中取得良好效益、赢得盛誉的汽车维修行业专业管理软件。它的应用，完全改变了过去汽车维修企业服务部门陈旧的运作模式，将管理人员及维修人员从手工翻阅服务单，人工统计安装维修数量、金额，仓库材料进出的人工登记等繁琐重复劳动中彻底解放出来，以更多的时间和精力投入到服务业务中去，能大大提高管理效益，增强企业凝聚力，提高企业的核心竞争力，使您在当前汽车

  3. 所属分类：交通

    • 发布日期：2012-07-26
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：sxtxliqiuju

  1. LongTech 3000人力资源管理系统

  2. 本系统可实现企业、集团、公司的人事、考勤、薪资、门禁、售饭等自动化综合管理。 系统特色： ○1.使用先进的信息组织技术使相关业务流程在一个操作界面内能迅速完成多种信息的记录操作与查阅，使用方便； ○2.智能排班新技术 系统针对中小型企业的班组多且乱的问题，设计了智能（模糊）排班功能； ○3..强大灵活的考勤规则 根据企业实际情况，设定不同的考勤制度，考勤规则可以最小设置到每一个班次； ○4.强大的报表与输出功能 用户可自定义个性化报表，提供报表设计器，可实现即想即所得的功能，并能 将数据导出至

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2006-03-16
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：bigwell

  1. 汽车维修管理软件官方下载(商行天下汽车维修管理软件)

  2. 《商行天下汽车维修管理软件》是一款专门针对汽车维修的实际情况开发，本系统旨在不断满足汽车维修服务行业市场的动态需求，经过多次修改、不断完善，并已成为在实际应用中取得良好效益、赢得盛誉的汽车维修行业专业管理软件。它的应用，完全改变了过去汽车维修企业服务部门陈旧的运作模式，将管理人员及维修人员从手工翻阅服务单，人工统计安装维修数量、金额，仓库材料进出的人工登记等繁琐重复劳动中彻底解放出来，以更多的时间和精力投入到服务业务中去，能大大提高管理效益，增强企业凝聚力，提高企业的核心竞争力，使您在当前汽车

  3. 所属分类：桌面系统

    • 发布日期：2012-12-13
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：bing178

  1. 酒店管理软件|辰星酒店管理软件 星级版

  2. 简单介绍 一、具体模块： 前台接待、 预定系统、客房管理、前台收银、会员卡管理系统电话计费和电话等级控制、餐饮收银、 洗浴系统、ktv收银、 财务报表、经理查询、仓库管理、人事劳资、一卡通接口、公安户籍接口、VOD接口、身份证扫描接口等。 我们的软件最大的好处就是它的适用性并吸收了国际酒店管理系统（德国的 fidelio）的优点。 我们已有超过百家不同规模的综合酒店的成功案例. 二、系统特点 1、应用对象广阔 标准的国际星级酒店系统架构，设计起点高，技术先进，营业模块自由组合，满足针对性管理需

  3. 所属分类：PHP

    • 发布日期：2013-07-31
    • 文件大小：17825792
    • 提供者：u011544230

  1. 功能强的的免费综合管理系统

  2. 综合管理系统功能介绍 本综合管理系统包含销售管理 本综合管理系统包含淘宝店铺管理 本综合管理系统包含客户关系管理 本综合管理系统包含库存管理 本综合管理系统包含往来款管理 本综合管理系统包含采购管理 本综合管理系统包含现金银行管理 本综合管理系统包含生产管理 本综合管理系统包含人事档案管理 本综合管理系统包含工资管理(单机免费) 本综合管理系统包含考勤管理(单机免费) 本综合管理系统包含绩效管理 本综合管理系统包含用户管理(单机免费) 本综合管理系统软件界面美观，使用方便 本综合管理系统包含秘

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2014-02-15
    • 文件大小：15728640
    • 提供者：loveshrimp423

  1. 对冲追溯机制的煤矿班组综合绩效考核方法研究

  2. 煤矿企业的生产区队是最基层的生产单位,区队的安全管理工作从源头上把握安全关,是整个安全管理系统工程中重要组成部分。区队是构成矿井整体的主要价值单元,安全状况、质量标准化、成本控制等一系列关键因素和综合管理水平直接体现了矿井的管理水平。以矿井综采区队管理为基础,针对区队、班组的特点进行研究,经不断摸索和实践,提出了基于对冲追溯机制的煤矿班组千分制综合绩效考核办法,有效提升区队、班组综合管理水平,实现矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的"五自"管理体制。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-13
    • 文件大小：137216
    • 提供者：weixin_38608873

  1. “七讲七提”班组管理法在班组建设中的应用效果

  2. 从神华胜能储运中心装运部的管理实际出发,围绕地面生产系统班组安全管理,针对目标责任、安全意识、方法效率、员工素质、团队建设、下属培养等问题,详细阐述了以实现现代班组管理为目的的"七讲七提"管理法。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-06
    • 文件大小：141312
    • 提供者：weixin_38641150

  1. 班组标准化建设在企业安全中的应用

  2. 准能集团公司不断探索班组建设机制在现代班组建设进化中的新方法,将标准化工作应用到班组管理的各项工作中,构建班组管理标准化体系。在班组管理中充分运用流程理念,推进实施了基础台账标准化、班前会标准化、危险预判标准化、岗位作业标准化、作业环境标准化、物品定置标准化等,构建完整的班组管理标准化体系,规范员工作业行为,保障了安全高效生产。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-30
    • 文件大小：985088
    • 提供者：weixin_38720390

  1. 浅谈露天煤矿基层班组的安全教育

  2. 班组作为煤矿企业的直接生产者,始终处在生产一线,经常处在各类危险环境之中,便自然形成了煤矿企业安全管理中的重点组织。班组安全教育是班组实现安全生产的基本要素,也是班组做好安全管理工作的关健环节。通过做好班前会安全教育,将班组安全教育落实到现场,并结合现场实际不断完善班组安全教育制度,对班组实施有效的安全教育,夯实班组安全管理基础,提高全体员工的安全意识,促使员工了解、掌握危险状况的特性,进而可以有效地避免或阻止危险状况的演变和发生,最终保证煤矿企业的安全生产。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-21
    • 文件大小：564224
    • 提供者：weixin_38693311

  1. 神朔铁路车站班组考核管理系统应用研究

  2. 神朔铁路车站班组考核管理存在考核形式单一、考核公平性差及受个人感情主观影响较大等问题,同时员工职业发展与考核结果关联性低。为解决上述问题,研发考核管理系统,可实现员工信息管理、指标管理、方案管理、执行考核和统计查询功能,对系统技术架构进行分析设计,并对系统进行技术说明。系统的应用能够实现员工绩效闭环管理,有助于提升车站安全管理和员工个人素质。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-19
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38599430

  1. 员工有效自主管理安全伙伴星级管理模式探析

  2. 为实现员工有效自主管理,通过安全伙伴星级管理模式的构建和实施,安全伙伴从班组职工两两结对开始,同一个部门、区队、班组职工根据自由组合确立安全伙伴关系,签订协议,订立共同安全愿景目标,明确结对双方责任,着力培养员工自主管理的意识和能力,使每名员工即是管理的对象,又是管理的主体,达到"管"是为了"不管"的目的,并能自觉激发员工抓安全促生产的潜能,实现安全生产管理规范化和标准化。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-29
    • 文件大小：151552
    • 提供者：weixin_38688352

  1. 加强露天矿班组安全管理

  2. 安全是企业整体管理水平一个标志性的指标,作为高危行业的煤炭企业,安全工作更为重要。只有高度重视基础管理工作,切实抓好班组安全建设,才能为员工创造一个良好的工作环境。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-04
    • 文件大小：558080
    • 提供者：weixin_38694674

  1. 煤矿区队安全自主管理的星级创建方法探讨

  2. 在安全管理上,新桥煤矿提出"自己的安全自己管"的安全管理理念,并创新多种安全管理方法,引导区队安全自主管理。星级单位创建是其中的一种安全管理方法,它以"零伤害、零违章、零隐患"为目标,通过在矿井所有区队中开展"安全星级单位"自我创建活动,引领区队自主消除环境和人为的不安全因素,在安全管理上实现区队自治、班组自理、员工自律的自我安全管理格局,从而实现矿井的安全生产。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-24
    • 文件大小：124928
    • 提供者：weixin_38616139

  1. 永煤集团安全“五自”管理体系的研究

  2. 随着企业的发展,永煤公司产业涉及面越来越广,战线的拉长增加了安全管理难度。为满足企业发展的需要,永煤公司以"自己的安全自己管"为核心思想,通过构建矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律安全"五自"管理体系,探索安全生产长效机制,进一步推进了企业的安全发展。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-23
    • 文件大小：121856
    • 提供者：weixin_38723516

  1. 基于ISM法的煤矿井下班组安全氛围影响因素分析

  2. 以煤矿井下班组为对象,从班组员工自身、班组内部及工作环境(包括自然环境和组织环境)3个层面总结了影响井下班组安全氛围的15个因素。利用解释结构模型分析各因素之间的关联性,建立了一个4级递阶结构模型,得到影响班组安全氛围的表层直接因素、中层间接因素和深层根本因素。根据研究结果,结合班组安全管理,提出了3项改进班组安全管理办法的建议。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-16
    • 文件大小：235520
    • 提供者：weixin_38698590
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