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  1. 英特尔和微软的用人机制

  2. 仔细阅读此文章，可以了解用人单位选拔人才的方式和想法。从而轻松应对面试。。。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-06-22
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：chenyuzhao50

  1. 英特尔和微软的用人机制

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  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-14
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：hifeifly

  1. 软件工程-理论与实践(许家珆)习题答案

  2. 习 题 答 案 习题一答案 一、选择题 1. 软件的主要特性是(A B C)。 A) 无形 B) 高成本 C) 包括程序和文档 　　D) 可独立构成计算机系统 2. 软件工程三要素是(C D)。 A) 技术、方法和工具　 B) 方法、工具和过程　 C) 方法、对象和类　 D) 过程、模型、方法 3. 包含风险分析的软件工程模型是(A)。 A) 螺旋模型 B) 瀑布模型 C) 增量模型 D) 喷泉模型 4. 软件工程的主要目标是(C)。 A) 软件需求 　B) 软件设计　 C) 风险分析 　D)

  3. 所属分类：C

    • 发布日期：2011-01-12
    • 文件大小：296kb
    • 提供者：fengjliang2009

  1. 寻找最优秀的人才—英特尔和微软的用人机制

  2. 只是你不知道 其实你就是微软和英特尔所需要的人才：我用一生去寻找 成功其实永远离你只有一步之遥 这本书就是叫你怎样跨越这一步的钥匙 你现在所需做的仅仅也只需这一步-下载它！

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-04-09
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：gdchero

  1. 寻找最优秀的人才—英特尔和微软的用人机制

  2. 寻找最优秀的人才—英特尔和微软的用人机制

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2012-07-06
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：coyuna

  1. 英特尔和微软的用人机制

  2. 英特尔和微软的用人机制

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-07-21
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：ASCRIBE

  1. 英特尔和微软的用人机制.

  2. 寻找最优秀的人才 －－英特尔和微软的用人机制

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-09-06
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：darlingtangli

  1. 张孝祥 Java 基础加强高新技术 ppt

  2. 【观看须知:】 本课程为传智播客《张孝祥Java高新技术》视频教程，教程采用的AVI方式发布，所以看起来很流畅，大家可以通过本套视频第一集包中附带的CamPlay.exe（拖入即可）观看和学习。 【视频介绍：】 传智播客在业界以技术深入和讲解透彻而闻名，得到了社会上许多有开发经验人士的认可和大为赞赏，本视频教程充分展示了传智播客这一独有的风格和特点。市面上目前流传的java基础视频教程都是讲一些最基础的java语法和相关API的应用，然而用人单位对初级程序员的要求越来越高，那些讲解java基础

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2013-06-20
    • 文件大小：642kb
    • 提供者：wanaqiang

  1. 一个个人网站的设计论文

  2. 这篇论文是关于我的一个个人网站的设计，首先我先从网站设计的方向和目的、网站设计的整个流程出发，然后通过自己设计的这个个人网站作品来说明并演示一个完整的网站制作过程。本论文详细的介绍了整个网站设计的全过程。本论文的每一章都是网站建设的一个步骤，理论和实践相结合。既有理论、又有实例，把每一章的实例合在一起，就构成一个大实例。当然，一个好网站的整个设计过程是不能用短短的几十页纸就可以说清楚，所以，在我的这篇论文中，我详细的介绍了整个网站中最重要的部分，其中包括主页的设计和一部分链接页面的设计网络发展

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2014-06-17
    • 文件大小：47kb
    • 提供者：qq_16615949

  1. 英特尔和微软的用人机制

  2. 英特尔和微软的用人机制

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2007-05-13
    • 文件大小：195kb
    • 提供者：passingpassion

  1. 传智播客扫地僧视频讲义源码

  2. 本教程共分为5个部分，第一部分是C语言提高部分，第二部分为C++基础部分，第三部分为C++进阶部分，第四部分为C、C++及数据结构基础部分，第五部分为C_C++与设计模式基础，内容非常详细. 第一部分 C语言提高部分目录 01_初学者的企业用人标准寻找引言 02_socketclient_api模型的抽象_初学者应知的标准_传智扫地僧 03_本套视频总体课程简介 04_就业班课程总体简介_课堂答疑 05_初学者建立信心 06_学员学习标准_排序及问题抛出 07_数组做函数参数退化问题剖析_传智

  3. 所属分类：C/C++

    • 发布日期：2019-04-03
    • 文件大小：116byte
    • 提供者：uestczyh

  1. 人力资源管理培训-员工关系管理PPT下载.rar

  2. 人力资源管理培训幻灯片系列之《员工关系管理》PPT下载； PPT作者：布衣公子 员工关系管理PPT内容简介： 第一章、员工关系管理概述； 第二章、ERM 的误区及原则； 第三章、ERM 的分类阐述； 第四章、各种风险规避； 第一章、员工关系管理概述： 员工关系与员工关系管理 员工关系管理的目的、重要性 员工关系管理的现状 “员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了

  3. 所属分类：其它

  1. 贝加莱 APROL库指导手册.pdf

  2. 贝加莱 APROL库指导手册pdf,贝加莱 APROL库指导手册目录 1.介绍 5 1.1日标 2.库的命名规则 2.1概述 2.2块的名称 2.3块名字的长度 2.4管脚名 12 2.5用英语命名块和管脚 13 2.6管脚分组 13 2.7块管脚的描述 16 2.8块管脚的分类 16 2.9附加注释 17 3. APROL库开发信息 3.1在PLC和控制计算机上的下载和安仝初始化 18 3.2使用所有硬件性能 20 3.3木地变量指派名字 21 34 Python命名规则 21 3.5使用HT

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-14
    • 文件大小：627kb
    • 提供者：weixin_38744435

  1. AHP方法在高校中层干部绩效评价中的应用

  2. 在高校人事制度特别是用人机制的转型过程中,为推动高校管理人员绩效评价制度的普遍展开和带动教师聘任制改革的深化乃至高校用人机制的整体转轨,率先在中层领导职务中实施绩效评价是有重要意义的。本文探讨建立了高校中层干部绩效评价的原则性指标体系,并通过实例介绍了层次分析法(AHP)在高校中层干部绩效评价中的应用,以期对高校中层干部的绩效评价起到一定的借鉴作用。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-02
    • 文件大小：172kb
    • 提供者：weixin_38655810

  1. 对国有地勘单位人力资源管理的对策建议

  2. 近年来,国有地勘单位在改革发展中,人力资源管理方面普遍存在职工观念滞后、冗员较多、员工积极性不高、人才流失等问题。以总局管理下的某地勘单位为例,对国有地勘单位人力资源现状及存在的主要问题进行了梳理,总结提出了在当前环境下加强人力资源管理的对策及建议:强化人力资源管理意识,营造适宜人才发展的良好氛围;完善用人机制,加大人力资本投入;实施人力资源综合发展战略,设计合理的人才培训计划;深入体制改革,激发员工创新的积极性。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-18
    • 文件大小：446kb
    • 提供者：weixin_38657835

  1. 重塑企业内部控制环境

  2. 企业内部控制环境是企业治理的重要因素,但现阶段我国企业内部控制环境还待成熟,特别是在用人机制、领导者的管理、董事会责任等方面存在很多问题。通过对这些问题的研究得出了相应的解决办法:建立合理的治理机制确保规范化运作、完善企业人才任用机制和制定良好的人力资源政策、将内部控制在企业内达成共识、强化控制过程的监督检查等,以指导企业在内部控制过程中尽量做到最好。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-21
    • 文件大小：671kb
    • 提供者：weixin_38733885

  1. 关于煤炭企业科学使用技能型人才的探讨

  2. 技能型人才是煤炭企业发展的重要战略资源,抓好人才队伍建设,是煤炭企业在市场竞争中的资本。探讨了在市场经济条件下,煤炭企业面临的人才形势,提出了煤炭企业应优化使用技能型人才的环境建立健全比较完善的留人、用人机制,才能激发技能型人才的积极性和创造力,为企业不断发展壮大提供技术支持和智力保障。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-20
    • 文件大小：113kb
    • 提供者：weixin_38622227

  1. 释能型的用人机制DOC

  2. 释能型的用人机制DOC对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，小编提供释...该文档为释能型的用人机制DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

  1. 寻找最优秀的人才——英特尔和微软的用人机制

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  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-28
    • 文件大小：180kb
    • 提供者：weixin_38500607