规范化项目管理成为所有小型软件公司必行之路，唯有如此才能激进和开发员工潜能，通过本案提出的积分制管理方案，可有效提升软件开发者工作效率及工作责任心，对拥有效率和责任心的程序员予以重点嘉奖及提高相应待遇，同时对持相反工作态度和工作成果者予以相应惩罚。由此开明式奖惩制度给予了软件开发者提供良好的生态环境。 积分制管理是本案的重点管理方案，所有人员通过日常工作积累获得相应积分，在每月工资结算时得出计算结果，并直接与绩效工资结算获得相应当月工资。详细绩效考核方案参见第三章。 目录 目录 2 第一章 概

【软件介绍】 　　易达员工积分绩效管理系统（里诺下载站提供）是一款由易达软件官方专门为通用员工积分制管理而设计的管理软件。此款软件可以有效的解决员积极性不高、团队执行力不强、工作效率低下等问题。是老板、管理者、员工间的管理桥梁。 　　【软件功能】 　　省去了繁杂的手工操作管理模式，能对相应的数据进行梳理和统计，解决软件不统一、数据不统一、数据分散给管理带来的困扰和不便，省去了不必要的物资浪费。

做绩效需要一点绩效激励智慧，让全员围绕公司的业绩和个人的业绩增长来进行，唯有如此解决以上问题！

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