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搜索资源列表

  1. php常用算法（doc）

  2. 这里是用PHP写的几个基础算法，算法的重要性貌似对于PHP程序员不怎么重要，其实是非常重要的，经典名句：算法+数据结构=程序。作为一名真正的高级PHP程序员，我认为应该熟悉C，如果你想成为真正的程序员，请好好学C，学好数据结构与算法。这里仅仅只是几个基础算法，还有很多东东要学…… 1、首先来画个菱形玩玩，很多人学C时在书上都画过，咱们用PHP画下，画了一半。 思路：多少行for一次，然后在里面空格和星号for一次。 <?phpfor($i=0;$i<=3;$i++){ for($j

  3. 所属分类：PHP

    • 发布日期：2009-05-29
    • 文件大小：73kb
    • 提供者：karlivo

  1. 超越对手--软件项目经理的18种实用技能

  2. 如何成为一名合格的项目经理 1 前言 6 1 前言 6 2 如何做业务调研？ 7 2.1 调研工作如何组织？ 7 2.2 调研准备阶段容易犯哪些错误？(上) 8 2.2.1 第一个容易犯的错误：不清楚调研的的目的 8 2.2.2 第二个容易犯的错误：计划不够细致 9 2.3 调研准备阶段容易犯哪些错误？(中) 10 2.3.1 第三个容易犯的错误：计划没有在内部沟通 10 2.3.2 第四个容易犯的错误：计划没有得到用户确认 12 2.4 调研准备阶段容易犯哪些错误？(下) 12 2.4.1

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2009-07-19
    • 文件大小：825kb
    • 提供者：ftssyang

  1. 项目实施——九阴真经

  2. 1 前言 6 1 前言 6 2 如何做业务调研？ 7 2.1 调研工作如何组织？ 7 2.2 调研准备阶段容易犯哪些错误？(上) 8 2.2.1 第一个容易犯的错误：不清楚调研的的目的 8 2.2.2 第二个容易犯的错误：计划不够细致 9 2.3 调研准备阶段容易犯哪些错误？(中) 10 2.3.1 第三个容易犯的错误：计划没有在内部沟通 10 2.3.2 第四个容易犯的错误：计划没有得到用户确认 12 2.4 调研准备阶段容易犯哪些错误？(下) 12 2.4.1 第五个容易犯的错误：没有认真

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-01-15
    • 文件大小：315kb
    • 提供者：TerranNo1

  1. 2010年数学建模A题思路

  2. A题思路及过程 ，让你更好的理解题目及如何写论文

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-09-12
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：a271844340

  1. 项目实施九阴真经《超越对手--软件项目经理的18种实用技能》

  2. 1 前言 7 1 前言 7 2 如何做业务调研？ 7 2.1 调研工作如何组织？ 7 2.2 调研准备阶段容易犯哪些错误？(上) 8 2.2.1 第一个容易犯的错误：不清楚调研的的目的 9 2.2.2 第二个容易犯的错误：计划不够细致 10 2.3 调研准备阶段容易犯哪些错误？(中) 11 2.3.1 第三个容易犯的错误：计划没有在内部沟通 11 2.3.2 第四个容易犯的错误：计划没有得到用户确认 12 2.4 调研准备阶段容易犯哪些错误？(下) 13 2.4.1 第五个容易犯的错误：没有认

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-09-14
    • 文件大小：792kb
    • 提供者：zhudm541

  1. JAVA技术 J2EE实用技术集锦

  2. 内容目录： - Draw a pie chart JSP tags provide proper code re-use Page changes 如何成为一个优秀的jsp程序员 国内不谈java 《学不会的JAVA，消不了的忧愁》之五 Servlet的基础结构 一个简单的Servlet 分布式应用开发技术概述 CORBA技术及实例 About UBB with java has a bug Acme包中的以Post方式发送数据的例子 allaire 发布jrun 3.0 rc1版 Apach

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-12-22
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：guchuanlong

  1. 黄淮学院\考试题\2010-2011

  2. 黄淮学院计算机科学系2009 —2010学年度第二学期 期末考试《网络安全》A卷 注意事项：本试卷适用2007级计算机科学技术专业本科、2009级计算机科学与技术专升本学生使用 题号 一 二 三 四 总分 核分人 得分 得分 评卷人 一、填空题（每空1分，共20分） 计算机系统的安全目标包括安全性、可用性、 完整性 、 保密性 和所有权。 根据攻击行为的发起方式，网络攻击可以分为 主动攻击 和被动攻击，其中被动攻击常表现为 拦截 ，而主动攻击表现为中断、 篡改、 伪造 三类。 根据加密密钥和解

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-10-27
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：wangyi110cs

  1. Excel表格的35招必学秘技(快速成为高手).doc

  2. Excel表格的35招必学秘技(快速成为高手).doc Excel表格的35招必学秘技,必看！ 也许你已经在Excel中完成过上百张财务报表，也许你已利用Excel函数实现过上千次的复杂运算，也许你认为Excel也不过如此，甚至了无新意。但我们平日里无数次重复的得心应手的使用方法只不过是Excel全部技巧的百分之一。本专题从Excel中的一些鲜为人知的技巧入手，领略一下关于Excel的别样风情。 一、让不同类型数据用不同颜色显示 　　在工资表中，如果想让大于等于2000元的工资总额以“红色”显

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2012-12-15
    • 文件大小：179kb
    • 提供者：wangyu519

  1. 语言程序设计课后习题答案

  2. 第 一 章 概述 1-1 简述计算机程序设计语言的发展历程。 解： 迄今为止计算机程序设计语言的发展经历了机器语言、汇编语言、高级语言等阶段，C++语言是一种面向对象的编程语言，也属于高级语言。 1-2 面向对象的编程语言有哪些特点？ 解： 面向对象的编程语言与以往各种编程语言有根本的不同，它设计的出发点就是为了能更直接的描述客观世界中存在的事物以及它们之间的关系。面向对象的编程语言将客观事物看作具有属性和行为的对象，通过抽象找出同一类对象的共同属性（静态特征）和行为（动态特征），形成类。通过

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2012-12-27
    • 文件大小：622kb
    • 提供者：bai5170092

  1. PerCM个人代码管理软件

  2. PerCDM2013的实现的全部 (2012年2月14日12:57:53 改名为PerCDM2013) 2013年1月27日20:07:48 PerCM2013是我对PerCM系列软件的重写，计划利用1月27日至2月4日这段时间进行设计实现。因为手头还有一个警报发放系统需要完工，所以选择了一直在使用的C#系列进行实现。为了强化前一段时间所做的努力，需要有“项目系统分析”，对技术的选择也要能够大胆有规划。这样，几个软件实现之后，才能够全面地提高能力。 需要研究的技术以下几类 1、现有的代码管理软

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2013-03-24
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：jsxyhelu

  1. LTP算法设计

  2. 关于LIP算法的研究。 算法基本思路是第一步用解析方法降低模型求解难度，即先用求导方法求出订货量 ，原问题模型就可以转化为无 的模型，再用拉格朗日松弛技术将带约束是规划模型转化为无约束的规划模型，得出问题解的下界，使问题的求解难度大大降低。第二步用模拟蚁群聚类过程将配送中心选址看成聚类问题,将多个候选配送中心当成聚类中心,各个客户区看作待分类量,目标就是利用多只蚂蚁以配送中心选址模型的系统成本最低为依据将各个客户区分配到配送中心,形成多个关系区,若以配送中心为聚类中心的关系区中不为空(即关系区

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-07-22
    • 文件大小：134kb
    • 提供者：jiangjunlandage

  1. 2013年建模c题

  2. 2013年数学建模C题古塔的变形思路 第一问：设每层的坐标为（x,y,z），中心应该与每个测量点的距离相等，所以根据距离相等构成几个等式，之后求解就能求出每次测量每层的中心坐标了 第二问：根据层与层之间的中心连线 考虑扭矩 这个应该是物理学中概念， 或是根据高数中的曲线曲率来探讨 第三问 ：预测 就是根据每层的中心位置变化 建立一个预测过程 少数据预测 应该采用少数据预测模型

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-09-14
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：u012128977

  1. C#数据结构

  2. C#版本数据结构，用C#的同志们有福啦 本书节选： 第1章 绪论 数据是外部世界信息的计算机化，是计算机加工处理的对象。运用计算机处 理数据时，必须解决四个方面的问题：一是如何在计算机中方便、高效地表示和 组织数据；二是如何在计算机存储器（内存和外存）中存储数据；三是如何对存 储在计算机中的数据进行操作，可以有哪些操作，如何实现这些操作以及如何对 同一问题的不同操作方法进行评价；四是必须理解每种数据结构的性能特征，以 便选择一个适合于某个特定问题的数据结构。这些问题就是数据结构这门课程所 要研

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2013-12-10
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：a01589

  1. 2014年建模第二问

  2. 2014年数学建模第二题解题思路 请参考

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2014-09-14
    • 文件大小：223kb
    • 提供者：weimanwi

  1. 数学建模论文写作模板（重点）

  2. 论文标题 摘要 内容要点： 1、研究目的：本文研究……问题。 2、建立模型思路、：首先，本文……。 然后针对第一问……问题，本文建立……模型： 在第一个……模型中，本文对哪些问题进行简化，利用什么知识建立了什么模型 在第二个……模型中，本文对哪些问题进行简化，利用什么知识建立了什么模型 3、求解思路，使用的方法、程序 针对模型的求解，本文使用什么方法，计算出，并只用什么工具求解出什么问题，进一步求解出什么结果。 4、建模特点（模型优点，建模思想或方法，算法特点，结果检验，灵敏度分析，模型检验等

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2015-09-11
    • 文件大小：40kb
    • 提供者：qq_30575365

  1. 全志A80平台固定以太网的MAC地址ethernet_a80_merrii_20151203_1607.7z

  2. 全志A80的以太网使用固定MAC地址.txt 2015/12/3 16:09 开发板：美睿的商业开发板 OS：android4.4.2（美睿提供） linux：3.4.39 发现全志平台的A80的以太网的MAC地址是变化的，由于需要做MAC地址和IP绑定的问题。 问了一些人，可以通过外挂EEPROM。外挂器件硬件不同意。（改版或者面积占用的问题） 当然在其它平台：比如freescale平台可以将eMMC分一个私有分区保存数据，在 恢复出厂设置 的时候，不会被擦除，感觉全志平台也应该有（只找到A

  3. 所属分类：C

    • 发布日期：2015-12-03
    • 文件大小：456kb
    • 提供者：wb4916

  1. 人事部150道面试题

  2. 3.你有什么优缺点 " 【思路】：优点在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点， 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤： 　　（1） 找出自己的三至五个优点； 　　（2） 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2017-12-08
    • 文件大小：115kb
    • 提供者：fz121800

  1. ERP 项目实施九阴真经

  2. 项目实施九阴真经 1 前言 6 1 前言 6 2 如何做业务调研？ 7 2.1 调研工作如何组织？ 7 2.2 调研准备阶段容易犯哪些错误？(上) 8 2.2.1 第一个容易犯的错误：不清楚调研的的目的 8 2.2.2 第二个容易犯的错误：计划不够细致 9 2.3 调研准备阶段容易犯哪些错误？(中) 10 2.3.1 第三个容易犯的错误：计划没有在内部沟通 10 2.3.2 第四个容易犯的错误：计划没有得到用户确认 12 2.4 调研准备阶段容易犯哪些错误？(下) 12 2.4.1 第五个容易

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2008-12-12
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：niuxl

  1. 2019美赛B题第二问思路及第一问程序

  2. 2019美赛B题第二问思路及第一问程序 基地的选址问题明日上传 内含第一问打包问题的程序

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-01-27
    • 文件大小：6mb
    • 提供者：qq_33275844

  1. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载.rar

  2. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载； PPT制作：布衣公子； 简明薪资薪酬设计PPT内容简介： 第一章 薪酬设计的时机 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 第一章 薪酬设计的时机 •财年末或财年初 •公司组建、合并 •企业扩大规模 •薪酬矛盾突出时 很多HR同行都经历过公司的薪酬改革，有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次，有时是总经理提出要求，有时是HR主动提出改革建议。不管如何，当

  3. 所属分类：其它

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