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搜索资源列表

  1. 人力资源管理需求分析

  2. 人力资源管理需求分析 人力资源管理需求分析 人力资源管理需求分析
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-11-08
    • 文件大小:291kb
    • 提供者:lihujun8923
  1. 基于J2EE的人力资源管理系统分析与设计

  2. 基于J2EE的人力资源管理系统分析与设计基于J2EE的人力资源管理系统分析与设计
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2010-04-25
    • 文件大小:104kb
    • 提供者:jdjf020826
  1. 电信大客户管理与分析系统

  2. 电信大客户管理与分析系统,客户是公司最宝贵的资源,为了更好的发掘集团客户的价值,并开发更多新的集团客户......
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-08-31
    • 文件大小:940kb
    • 提供者:Anna0909
  1. 基于UML的人力资源管理系统分析与设计

  2. 基于UML的人力资源管理系统分析与设计
  3. 所属分类:专业指导

  1. MTK 资源管理与分析

  2. 关于MTK 6235平台的资源管理的理解和分析,注意涉及以下内容: 1.如何添加资源和及其添加资源的函数的分析 2.资源编译流程 3.资源输出的文件的功能
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2011-03-15
    • 文件大小:483kb
    • 提供者:mingli198611
  1. 管理资源分析

  2. 任何战略甚至一项详细项意图施行,犹如选鞋相同,关键在于“合不适宜”,即能否在适宜的环境里,正确地使用了适宜的人,公布和遵行适宜于这个环境的规矩,并以适宜的办法坚决而固执地予以施行。
  3. 所属分类:企业管理

    • 发布日期:2012-09-22
    • 文件大小:24kb
    • 提供者:uusunny12
  1. 人力资源管理需求分析说明书

  2. 人力资源管理需求分析说明书人力资源管理需求分析说明书
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-07-16
    • 文件大小:565kb
    • 提供者:sxdgoood
  1. 影院票务管理系统分析与设计报告.pdf

  2. 本资源为本人本科时课程《信息系统分析与设计》的大作业,内容是影院票务管理系统分析与设计报告,包括背景描述(组织的基本情况、组织结构、组成要素、系统外部环境),管理需求和信息需求,业务流程分析,用例建模,动态建模,总体设计,信息编码设计和总结。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2020-07-22
    • 文件大小:2mb
    • 提供者:SupremeX_ray
  1. 百事可乐人力资源管理技能分析PPT

  2. 人事部门都需要百事可乐人力资源管理技能分析PPT来做统计规划,小编带来了详细模板供大家参考,作为一个...该文档为百事可乐人力资源管理技能分析PPT,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-11
    • 文件大小:26kb
    • 提供者:weixin_38739044
  1. 百事可乐公司人力资源管理技能分析PPT

  2. 百事可乐公司人力资源管理技能分析PPT对一个HR的帮助是很大的,能够帮助更好的管理公司,让事情变得更加...该文档为百事可乐公司人力资源管理技能分析PPT,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-10
    • 文件大小:26kb
    • 提供者:weixin_38589795
  1. 人力资源管理系统分析与设计方案

  2. 为大家带来了人力资源管理系统分析与设计方案模板,能够为管理提供便利,同时也可以免去很多麻...该文档为人力资源管理系统分析与设计方案,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-10
    • 文件大小:42kb
    • 提供者:weixin_38677806
  1. 人力资源管理工作分析PPT

  2. 人力资源管理工作分析PPT对一个HR的帮助是很大的,能够帮助更好的管理公司,让事情变得更加简单,小编提...该文档为人力资源管理工作分析PPT,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-10
    • 文件大小:53kb
    • 提供者:weixin_38549721
  1. 某公司人力资源管理系统分析与设计方案

  2. 为大家带来了某公司人力资源管理系统分析与设计方案模板,能够为管理提供便利,同时也可以免去...该文档为某公司人力资源管理系统分析与设计方案,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-10
    • 文件大小:42kb
    • 提供者:weixin_38629274
  1. XX公司人力资源管理系统分析与设计方案PPT

  2. 通过这个XX公司人力资源管理系统分析与设计方案PPT,可以让我们的工作任务变得更加简单,完成更加顺利,...该文档为XX公司人力资源管理系统分析与设计方案PPT,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-10
    • 文件大小:41kb
    • 提供者:weixin_38640117
  1. 浅谈中外快餐连锁企业人力资源管理比较分析

  2. 成功最有效的是复制,并非所有复制能够起效果,希望整理发布的浅谈中外快餐连锁企业人力资源管...该文档为浅谈中外快餐连锁企业人力资源管理比较分析,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-22
    • 文件大小:47kb
    • 提供者:weixin_38673909
  1. 集团人力资源管理系统分析与设计方案

  2. 这是一款整理发布的集团人力资源管理系统分析与设计方案,适合所有涉及集团人力资源管理系统分...该文档为集团人力资源管理系统分析与设计方案,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-22
    • 文件大小:45kb
    • 提供者:weixin_38657457
  1. 管理精髓——企业管理案例分析的方法与示例

  2. 管理精髓——企业管理案例分析的方法与示例简洁、实用的特性,相信能够为大家利用人力、物力、财力、资源...该文档为管理精髓——企业管理案例分析的方法与示例,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-29
    • 文件大小:24kb
    • 提供者:weixin_38647517
  1. 人力资源分析-源码

  2. 人力资源分析 背景: 客户服务全关乎开展业务的人员的素质。 但是,任何公司面临的主要挑战之一都是如何管理一支高素质的员工队伍。 组织花费大量的时间和精力来创建人们赖以生存和成功的同质环境。 尽管已尽一切努力维持一个有利的环境,但人们还是离开组织来寻找更好的机会。 为了填补这一空白,人力资源部必然会招募新的人才,从而在人才流失与招聘之间形成恶性循环。 为了减轻这种情况,组织一直在努力通过加强招聘流程和营造包容性文化来弥合差距。 背叛问题: 很大一部分候选人没有加入提出要约的公司。 在典型的IT
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-02
    • 文件大小:178kb
    • 提供者:weixin_42140846
  1. mpcode-manage:小程序集成组件测试,静态资源分析,构建及发版一体化平台-源码

  2. mpcode管理 小程序集成组件测试,静态资源分析,内置及发版一体化平台 运行 # init submodule(引入wx-mall-components小程序项目,作为自动化构建的原始项目) git submodule update --init --recursive # add keys(因为需要用到小程序的构建,发版等权限,需要添加小程序秘钥文件) cd server mkdir keys touch private.wx5a35be4e15614ade.key // 这个需要自行添加自
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-02-27
    • 文件大小:551kb
    • 提供者:weixin_42116847
  1. 人力资源分析人员识别员工可能辞退的机器学习分类模型:利用人力资源措施来建立分类模型并检测可能离职的员工-源码

  2. 人力资源分析人员确定可能辞职的员工 利用人力资源措施来建立分类模型,并发现可能离开公司的员工 本笔记本旨在预测辞职风险最高的员工。 kaggle上提供了“ HR Analytics员工流失与绩效”挑战,目的是对员工流失进行分类。 数据集 该数据集可在kaggle。 该数据集由1470名员工的HR记录组成,这些记录提供各种信息,例如: 年龄 婚姻状况 服务年限 教育程度 工作级别和工作类型,薪水... 它还包括有关员工的动机,绩效,工作条件等信息,这些信息可以由管理人员在评估和年度审查期间收集
  3. 所属分类:其它

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