每个人都希望“我的未来不是梦”，但是，如果你真的希望如此，你就必须清醒认识到：不是每个梦想都能成真。只有找到真正属于你自己的梦，你才有可能把它变为真实。如何找到真正属于自己的梦呢？衍生开来：清晰地认识自身有何优势助你成功？有何劣势阻碍你成功？人生战略是否明晰？工作流程是否理顺？职业生涯方向是否正确？是否对组织架构敏感？人员的态度、素质问题、技术技能，将成为企业选拔和招聘人才一个新的尺度。如何把这些方方面面协调一致，这就是“ IT 职业规划”将发挥的作用。 职业生涯规划也能帮助大学生树立高尚的人

随着社会的发展,人力资源管理理论也在不断发展。特别是近年职业生涯规划与管理的问世,很快得到了各级人力资源管理部门的重视,并迅速发展,甚至引起了整个社会的重视。主要是由于今天的组织面对的是与过去相比发生了深刻变化了的员工,谋生不再是员工参加工作的唯一动机,员工希望在工作中获得更多的满足。正是基于这样的一个社会背景,探索了企业如何帮助员工完善和实现他们的个人目标,并将这些目标与组织的目标相衔接,达到组织目标与个人目标的共同协调发展。

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