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根据2010年国资委颁布对央企实施经济增加值考核办法后,探讨绩效评价方法转变对采掘业企业财务行为产生影响的原因、方向以及影响程度。以24家采掘行业上市公司为样本,以2009年和2011年数据为基础,从研发支出、培训支持和勘探支出3个方面来进行研究分析,结果表明,由于经济增加值考核办法更加注重企业的资本成本、技术创新和可持续发展,因此,除个别企业对勘探研发支出的投入略有减少外,大部分的采掘业企业已经开始增加对诸如勘探、研发、培训等有利于企业长远发展的资本投入,以促进企业的可持续发展。

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