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  1. 信息系统项目管理师论文大全

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一:论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二:论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三:论信息系统项目的整体管理 15 第一篇 项目管理(进
  3. 所属分类:电子政务

    • 发布日期:2009-09-02
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:jgfireball
  1. 信息系统项目管理师 论文 信息系统项目管理师范文

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  3. 所属分类:电子政务

    • 发布日期:2010-04-24
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:lishoujie
  1. 信息系统项目管理师论文写作指南

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  3. 所属分类:电子政务

    • 发布日期:2010-07-27
    • 文件大小:2mb
    • 提供者:ie_man
  1. 软件项目管理师大全(大纲+论文格式+经典案例)

  2. 花money购买的资料,感觉不错,拿出来分享,资料内容包括软件项目管理师经典案例;九大知识领域范文欣赏;项目管理师经验分享;项目管理师大纲和格式。详细大纲如下: 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10
  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2011-05-06
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:shusanmin
  1. 信息系统项目管理论文

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一:论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二:论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三:论信息系统项目的整体管理 15 第一篇 项目管理(进度
  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2011-08-23
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:csuic
  1. 信息系统项目管理师论文

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一:论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二:论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三:论信息系统项目的整体管理 15 第一篇 项目管理(进度
  3. 所属分类:软考等考

  1. 信息系统项目管理师论文 整理

  2. 忘记从哪里搜来的了,貌似不是官方推荐的,像是自己整理的。不过贵在全面,有些论文像是发表在刊物上的的,值得借鉴。以下是目录: 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一:论信息系统项目的整体管
  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2011-09-27
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:wawakaren
  1. 计算机毕业论文-绩效评估系统

  2. 绩效考核系统的开发是公司走向成熟的必然选择,以计算机为操作平台的绩效考核系统可以使公司以最小的开发成本取得最佳的经济效益,即提高考核过程的效率和公正客观性,也会真正意义上实现鼓励员工激励员工的作用。对要开发的绩效考核系统从技术上、经济上、资源上和管理上进行是否可行的研究。这是一项保证资源合理使用、避免失误和浪费的重要工作。 以上的这些事实正在呼唤一种比较完善的绩效评估系统权限管理模块的诞生,而使用计算机对绩效考核进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点。 这套实现了界面人性化,操作方便,功能多样
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2011-11-02
    • 文件大小:1mb
    • 提供者:houerfei
  1. 绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)

  2. 绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评).
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2012-08-21
    • 文件大小:292kb
    • 提供者:seeyoutime12345
  1. 信息系统项目管理师论文详解和范例

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  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2013-02-25
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:xglongfcrt
  1. 2013 信息系统项目管理师论文合集(整理)

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一:论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二:论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三:论信息系统项目的整体管理 15 第一篇 项目管理(进度
  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2013-03-01
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:litao97
  1. 信息系统项目管理师论文大全

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  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2013-04-11
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:t80808091
  1. 信息系统项目管理师 论文大全

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一:论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二:论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三:论信息系统项目的整体管理 15 第一篇 项目管理(进度
  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2013-05-22
    • 文件大小:4mb
    • 提供者:ntu_free
  1. 全面解析绩效考核新宠OKR

  2. 1-全面认识OKR(理论); 2-企业OKR实施方案与落地; 3-OKR绩效考核表
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2018-08-11
    • 文件大小:12mb
    • 提供者:xwgod
  1. 基于目标导向行为的煤炭企业绩效考评模式构建

  2. 以河南能源永煤集团为例,分析了企业在绩效考核方面存在的问题和不足,全面引入管理大师德鲁克的"目标管理"概念和马斯洛的"需要层次"理论,通过对实现企业目标的可量化关键性指标的选择,同时对无法量化的目标采用强制分布法的行为评价排序,从如何结合实际设置个性和共性复合绩效评价指标、如何实现目标导向考核和行为评价考核的优势互补进行了具体解读。
  3. 所属分类:其它

  1. 基于平衡计分卡的煤矿综合绩效考核体系及系统实现

  2. 以S煤业公司为背景,在分析其绩效管理现状及问题的基础上,以平衡计分卡为理论指导,通过专家评判法、头脑风暴法及层次分析等方法的运用,制定了S煤业战略地图,确定其考核要素、考核指标及其权重,以及明确了考核主体、对象等问题,从而构建了基于平衡计分卡的综合绩效考核体系框架,并以部门绩效考核及个人绩效考核2个视角对其进行了详细阐述,最终运用信息化技术建立了综合绩效考核系统,实现了S煤业绩效考核工作的科学性与有效性。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-05-10
    • 文件大小:228kb
    • 提供者:weixin_38688145
  1. 绩效考核理论集

  2. 绩效考核理论集精选(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
  3. 所属分类:咨询

    • 发布日期:2013-01-24
    • 文件大小:292kb
    • 提供者:storbary
  1. 透析安全生产现状 创新绩效考核

  2. 在煤矿管理中,安全管理责任十分重大,每发生一次安全事故都将给职工和其家庭带来不可弥补的灾难性损失,同时给企业生产经营也带来巨大的冲击和负面影响。因此,在煤矿的安全管理过程中,逐步探索本质安全型管理机制,是摆在管理者面前的长期课题。管理形式要以人为本,要从基础起步。基于这一点,通过以期望理论为先导,创新安全绩效考核,探索安全管理新途径。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-05-24
    • 文件大小:201kb
    • 提供者:weixin_38637272
  1. 高等学校绩效考核方法探讨

  2. 绩效考核是目前高等学校实施绩效工资的前提和基础,也是高校人事分配制度改革的难点和重点。为了探索科学的考核方法,正确评估高等学校各类岗位人员工作绩效,公平、公正的合理分配个人收入,以达到调动各方积极性的目的。通过对中国高校绩效考核历程分析,以及管理理论与方法研究,提出引入PDCA(戴明)循环,使绩效考核成为循环上升的动态过程,形成计划—行动—检查—反馈的闭合回路,使考核真正成为获得更高绩效的手段,不断完善岗位绩效工资制度,建立科学、合理、有效的绩效薪酬体系与绩效评价机制,使绩效考核成为学校拉动工作
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-06-26
    • 文件大小:170kb
    • 提供者:weixin_38732912
  1. 煤矿绩效考核体系构建及系统实现

  2. 以同煤集团铁峰煤业公司信息化建设为背景,论述了其绩效考核存在的问题,分析了绩效考核信息系统的建设流程,并以关键绩效指标法(KPI)和层次分析法(AHP)为理论指导,构建了煤炭企业绩效考核指标体系并确定其权重,运用信息技术手段开发浏览器/服务器(B/S)架构的煤矿绩效考核信息系统。实践证明,该系统上线提高了绩效考核工作的效率和科学性,具有一定的推广价值。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-07-17
    • 文件大小:186kb
    • 提供者:weixin_38530846
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