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搜索资源列表

  1. 高校教师评价与考核管理信息系统的开发

  2. 高校教师评价与考核管理信息系统的开发 高校教师评价与考核管理信息系统的开发

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-06
    • 文件大小：85kb
    • 提供者：huyoyoo

  1. 软件项目中测试人员的考核

  2. 长期以来，如何考核测试人员的工作是富有争论的话题， 一个理想化的方法是收集测试阶段之后项目阶段的缺陷来确定系统测试的质量。但是，这种方法的不可操作性在于：一是维护和实施阶段的缺陷难于收集；二是缺陷贯穿产品的整个使用周期，无法穷尽，难于将时间段分割开 来比较；三是成本过于庞大，时间跨度过长，起不到有效激励的作用。能不能就在项目过程中寻找可以评价测试人员工作的方法呢？就这这个思路，摸索出一套有效的办法。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-09-02
    • 文件大小：121kb
    • 提供者：cmmiduo

  1. 悠索科技绩效考核评估系统v3.3

  2. 悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH 技术以图表的格式显示出来，方便使用的企

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2011-02-25
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：challenger9952

  1. 绩效考核评估系统v1.0

  2. 1、 采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快； 2、 评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段； 3、 部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息； 4、 科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息； 5、 角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息； 6、 登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况； 7、 评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标；指标的数量和内容完全自己定义； 8、 文件管理功能，类似Windo

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2011-02-28
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：ice1976

  1. 悠索绩效考核

  2. 悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH 技术以图表的格式显示出来，方便使用的企

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2011-08-04
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：konnry

  1. 基于JSP考核评价系统

  2. 基于JSP考核评价系统

  3. 所属分类：Javascript

    • 发布日期：2012-05-06
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：zlimvp

  1. JSP+SQL考核评价系统----毕业设计

  2. 通过本系统，实践考核可以从管理员、员工和部长三方面进行评价；同时管理员、员工、部长又是整个系统的评价者。部长可以对所有选择自己部门的员工的学习生活进行评价；员工也可以对所有自己已选部门的部长的考核活动进行评价

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2013-01-24
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：jsjzyw9

  1. 工程项目管理指标考核评价管理办法

  2. 适合于网络工程、系统集成工程中对员工、工程师的绩效考核

  3. 所属分类：系统集成

    • 发布日期：2014-03-20
    • 文件大小：95kb
    • 提供者：turborock

  1. JSP 考核评价系统

  2. 通过本系统，实践考核可以从管理员、员工和部长三方面进行评价；同时管理员、员工、部长又是整个系统的评价者。部长可以对所有选择自己部门的员工的学习生活进行评价；员工也可以对所有自己已选部门的部长的考核活动进行评价

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2014-04-28
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：baidu_14888129

  1. 实践发展性考核评价促进煤炭技术创新型人才培养

  2. 实践发展性考核评价是实现煤炭业发展和技术人才培养的一种高效的评价体系,采用实践发展性考核评价手段是完善煤炭技术创新型人才培养的重要保障,实践发展性考核评价的实施有助于促进煤炭技术创新型人才管理和培养的科学化,是保证煤炭业发展和技术人才培养实现双赢发展目标的助推器。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-25
    • 文件大小：104kb
    • 提供者：weixin_38574410

  1. 基于模糊聚类的企业员工工作质量的评价分析

  2. 基于模糊聚类的企业员工工作质量的评价分析，于冬梅，滕翠玲，小型或中型组织通常缺乏对员工工作质量评价的专业知识，对员工工作考核评价的目的是确定公司整体和各部门的工作情况，为公司的人

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-19
    • 文件大小：196kb
    • 提供者：weixin_38553381

  1. 中平能化集团煤矿机电系统化安全评价体系

  2. 通过提出煤矿机电系统化安全评价观点,介绍了中平能化集团煤矿机电系统化安全评价体系研究和应用情况。提出了煤矿机电工作"一、五、七、三"管理理念,该理念为煤矿机电安全工作构筑了一个纲领性的指导意见,随后出台的《煤矿机电装备及管理水平考核评价体系》,则为煤矿机电管理水平树立了可参照的标准,各矿可以依据此标杆来查找自身差距,实践证明,该理念切合现场实际,行之有效。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-23
    • 文件大小：120kb
    • 提供者：weixin_38666785

  1. 专业技术人员年度考核评价表.doc

  2. 技术资料，各式各样，开发资料之类的，学习考核资料，专业技术的资料

  3. 所属分类：网管软件

    • 发布日期：2013-07-02
    • 文件大小：36kb
    • 提供者：u011285234

  1. 给水排水工程专业实践教学考核评价方法探讨

  2. 随着实践教学改革深入,实践教学越来越受到重视,而实践教学考核与评价方法改革落后,在一定程度上影响实践教学的实效性。通过分析目前实践考核评价的现状和存在的问题,提出实践教学考核模式改革的思路与对策,并对实践考核评价方法进行讨论。认为实践考核评价方法要兼顾以下几个方面:考核内容更加全面、考核方法多样化、建立多元化考核评价体制。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-26
    • 文件大小：131kb
    • 提供者：weixin_38557068

  1. JSP考核评价系统

  2. 实践考核可以从管理员、员工和部长三方面进行评价；同时管理员、员工、部长又是整个系统的评价者。部长可以对所有选择自己部门的员工的学习生活进行评价；员工也可以对所有自己已选部门的部长的考核活动进行评价

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2013-09-26
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：u012110718

  1. 某上市供水公司绩效考核评价表全套

  2. 人事部门都需要某上市供水公司绩效考核评价表全套来做统计规划，小编带来了详细模板供大家参考，作为一个...该文档为某上市供水公司绩效考核评价表全套，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：44kb
    • 提供者：weixin_38701683

  1. 个人绩效考核评价表下载

  2. 一份优秀的个人绩效考核评价表下载能够对我们提供很大的帮助，不但能够为我们提供方便，同时也节省了很多...该文档为个人绩效考核评价表下载，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

  1. 搞好考核评价实现企业预算管理硬约束（制度范本、DOC格式）

  2. 搞好考核评价实现企业预算管理硬约束（制度范本、DOC格式）具有很重要的作用，一份合理的制度能够提供团...该文档为搞好考核评价实现企业预算管理硬约束（制度范本、DOC格式），是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

  1. 在线考核评价系统.zip

  2. java在线考核评价系统

  3. 所属分类：EMC

    • 发布日期：2021-02-24
    • 文件大小：264kb
    • 提供者：qq_31293575

  1. ICU医院感染管理考核评价标准(一级质控)

  2. Sheet1ICU医院感染管理考核评价标准项目分值评价要点方法得分基础设施101、建筑布局合理，区域划分明确（非限制区域，半限制区域、限制区域）；区域内房间设置、人、物和洁、污流向符合要求；床间距应&

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-21
    • 文件大小：779kb
    • 提供者：weixin_38690275
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