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搜索资源列表

  1. Flex体系架构剖析

  2. 演讲者：马鉴，Adobe平台技术经理，于1998年起开始接触Macromedia Flash，为国内首批从事Flash应用制作和研究的人员之一，并参与ColdFusion应用程序服务器及Flash application相关研发领域工作。2004加入Macromedia公司，在Macromedia担任解决方案工程师一职。2005年进入 Adobe 公司至今分别担任系统工程师，技术客户经理等职位，目前负责Flash 平台产品在开发者和垂直行业领域的技术讲解和传播工作。

  3. 所属分类：Flash

    • 发布日期：2009-05-02
    • 文件大小：7mb
    • 提供者：kaifengch

  1. K3V10.3人力资源用户手册（上）

  2. 金蝶K/3人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次，构成

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-22
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：llj0209013

  1. 中国移动客户服务系统功能需求规范（1.0版）

  2. 中移的规范文档，很珍贵的收费资料。有需要者自取。 目 录 第一部分. 综 述 1 第1章. 总则 2 1.1. 前言 2 1.2. 原则和目标 3 1.3. 适用范围 3 1.4. 编制单位 3 1.5. 解释权 3 第2章. 总体架构和功能描述 4 2.1. 功能框架图 4 2.2. 功能框架描述 5 2.2.1. 生产运作系统 5 2.2.2. 管理支撑系统 5 2.2.3. 系统支撑 6 第二部分. 生产运作系统 7 第1章. 电话呼叫中心 8 1.1. 概述 8 1.2. 系统功能 8

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-10-14
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：darmn

  1. 实例：制造企业职位薪酬体系的设计.doc

  2. 本文以广东省某集团公司为例，探讨如何设计基于职位系的薪酬制度，在分析其原薪酬体系的基础上对其进行再设计，取得了较好的实践效果。

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2009-11-11
    • 文件大小：38kb
    • 提供者：xzw7201

  1. 客户服务系统功能需求规范

  2. 第一部分. 综 述 1 第1章. 总则 2 1.1. 前言 2 1.2. 原则和目标 3 1.3. 适用范围 3 1.4. 编制单位 3 1.5. 解释权 3 第2章. 总体架构和功能描述 4 2.1. 功能框架图 4 2.2. 功能框架描述 5 2.2.1. 生产运作系统 5 2.2.2. 管理支撑系统 5 2.2.3. 系统支撑 6 第二部分. 生产运作系统 7 第1章. 电话呼叫中心 8 1.1. 概述 8 1.2. 系统功能 8 1.2.1. 系统功能框架 8 1.2.2. 自动语音应

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2010-10-15
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：baiyegui810601

  1. 美世——国际职位评估IPE系统（定稿）

  2. 权衡职位的相对重要性 评定职位的等级 建立职级体系

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-04-14
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：bbscde

  1. 技术类职位体系实施方案

  2. IT职位划分，特别是国内、国际等大型软件公司对IT人才的需求，可供大学生或从事IT技术的相关人士参考！

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2011-04-26
    • 文件大小：777kb
    • 提供者：phdwu

  1. 金蝶K3人力资源用户手册

  2. 金蝶 K/3 人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO 平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3 主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和 多个

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2013-03-31
    • 文件大小：6mb
    • 提供者：mrd_wxqs

  1. EASHR系统中职位、职务、职级、职等、职务类型的概念解释

  2. 职位是EAS HR系统中核心的业务对象，所有职位构成的职位体系是业务运行的基础。 在人事管理信息系统中，建立好职位体系是系统正常运行的必要设置。而清晰理解职位体系相关的业务概念则显得非常重要了，本文向您详细解释EAS HR系统中职位、职务、职级、职等、职务类型的概念，帮助您理解EAS HR系统中相关概念，更好的理解使用EAS HR产品

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2014-07-27
    • 文件大小：153kb
    • 提供者：yunianrong2014

  1. SAP HR 组织结构、职位说明书、考评指标与薪资体系、关键业务流程.ppt

  2. D:\SAP\HR\组织结构、职位说明书、考评指标与薪资体系、关键业务流程.ppt

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-02-24
    • 文件大小：274kb
    • 提供者：kabi2007

  1. 中国移动客户服务系统功能需求规范（1.0版）

  2. 目 录 第一部分. 综 述 1 第1章. 总则 2 1.1. 前言 2 1.2. 原则和目标 3 1.3. 适用范围 3 1.4. 编制单位 3 1.5. 解释权 3 第2章. 总体架构和功能描述 4 2.1. 功能框架图 4 2.2. 功能框架描述 5 2.2.1. 生产运作系统 5 2.2.2. 管理支撑系统 5 2.2.3. 系统支撑 6 第二部分. 生产运作系统 7 第1章. 电话呼叫中心 8 1.1. 概述 8 1.2. 系统功能 8 1.2.1. 系统功能框架 8 1.2.2. 自

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-03-10
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：ddrhan

  1. 中国移动客户服务系统功能需求规范（1.0版）

  2. 中移的规范文档，很珍贵的收费资料。有需要者自取。 目 录 第一部分. 综 述 1 第1章. 总则 2 1.1. 前言 2 1.2. 原则和目标 3 1.3. 适用范围 3 1.4. 编制单位 3 1.5. 解释权 3 第2章. 总体架构和功能描述 4 2.1. 功能框架图 4 2.2. 功能框架描述 5 2.2.1. 生产运作系统 5 2.2.2. 管理支撑系统 5 2.2.3. 系统支撑 6 第二部分. 生产运作系统 7 第1章. 电话呼叫中心 8 1.1. 概述 8 1.2. 系统功能 8

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-03-10
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：czonesoft

  1. 职位体系与企业薪酬管理_企业薪酬制度改革热点问题系列谈

  2. 职位体系与企业薪酬管理_企业薪酬制度改革热点问题系列谈

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2012-07-17
    • 文件大小：1016kb
    • 提供者：a285981079

  1. XX轻钢房屋系统公司职位体系DOC

  2. XX轻钢房屋系统公司职位体系DOC对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，...该文档为XX轻钢房屋系统公司职位体系DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：517kb
    • 提供者：weixin_38643307

  1. 某汽车制造商体系管理员职位说明书

  2. 相信来查找某汽车制造商体系管理员职位说明书的你对于这一行业多少也有些了解，而某汽车制造商体系管理员...该文档为某汽车制造商体系管理员职位说明书，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

  1. XX集团职位评估体系

  2. 这是整理发布的一款XX集团职位评估体系，XX集团职位评估体系能给你需要了解的知识与资料，欢迎...该文档为XX集团职位评估体系，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-23
    • 文件大小：26kb
    • 提供者：weixin_38506138

  1. 企业人力资源职位薪资体系及职位评价

  2. 为大家带来了企业人力资源职位薪资体系及职位评价模板，能够为管理提供便利，同时也可以免去很...该文档为企业人力资源职位薪资体系及职位评价，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-28
    • 文件大小：286kb
    • 提供者：weixin_38548717

  1. 如何构建大数据层级体系，看这一文章就够了

  2. 今天结合作者自己的工作和参考一些人资料做了一些汇总，分享给大家：下图是我之前做过的东西第一个是银河统计系统，这是我在网易负责的一个大数据的一个统计系统。不仅是能够统计网易新闻每天的安装量、使用次数，同时也接入了十几个网易研发的产品，做这一套系统是当时比较大的收获。第二个是网易内容发布，也就是CMS。大家在网易新闻上看到的所有内容都是从这个系统发出。当时运营、编辑给我们的提议就是我们不仅要发的准，也要让大家能够看到最及时的信息，而且要快。所以这一块也是需要一定的数据挖掘和数据处理。第三个红演圈Ap

  3. 所属分类：其它

  1. HireChain：一个开放平台，用于各种技术和非技术领域的职位空缺和接受。 （自由职业）-源码

  2. 租链 HireChain是一个基于区块链的分散式自由职业平台，旨在确保雇主与自由雇员之间的信任，并防止诸如逾期付款，延迟工作和对工作的不公平评估等问题。 灵感 零工经济正变得非常流行，许多人通过这种市场体系获得基本收入。 通常，演出员工包括自由职业者，基于项目的工人，独立承包商以及临时或兼职员工。 自由职业者经常为不同的客户同时从事各种项目。 雇主和雇员都可能面临各种问题，例如不可靠，沟通不畅，延误付款，工作延迟，工作评估不公等。 HireChain是一个基于区块链的分散式自由职业系统，旨在

  3. 所属分类：其它

  1. 如何构建大数据层级体系，看这一文章就够了

  2. 今天结合作者自己的工作和参考一些人资料做了一些汇总，分享给大家：下图是我之前做过的东西第一个是银河统计系统，这是我在网易负责的一个大数据的一个统计系统。不仅是能够统计网易新闻每天的安装量、使用次数，同时也接入了十几个网易研发的产品，做这一套系统是当时比较大的收获。第二个是网易内容发布，也就是CMS。大家在网易新闻上看到的所有内容都是从这个系统发出。当时运营、编辑给我们的提议就是我们不仅要发的准，也要让大家能够看到最及时的信息，而且要快。所以这一块也是需要一定的数据挖掘和数据处理。第三个红演圈Ap

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