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  1. 专业人力资源132项工具 74页doc

  2. 专业人力资源132项工具 74页doc 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源 工作者的优势之一 1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6 组织变革的战略类型 7 决策树 8 基础统计技术 9 蒙特卡罗模拟技术 10 阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的卡耐基模式 13 阿尔布雷克特组织 政治分析 14 赋权分析矩阵 15 马斯洛的人类需求五层次理论 16 赫茨伯格的双因素理论 17 奥德

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-02
    • 文件大小：259kb
    • 提供者：hsrdy

  1. 实例：制造企业职位薪酬体系的设计.doc

  2. 本文以广东省某集团公司为例，探讨如何设计基于职位系的薪酬制度，在分析其原薪酬体系的基础上对其进行再设计，取得了较好的实践效果。

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2009-11-11
    • 文件大小：38kb
    • 提供者：xzw7201

  1. 人事管理系统论文.doc

  2. 本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0+Access 2003做为开发工具而开发出来的单机版人事档案管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程。包括新进员工加入时人事档案的建立、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作。

  3. 所属分类：Access

    • 发布日期：2010-05-13
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：dzhygsg9

  1. 企业人事工资管理.doc

  2. 企业人事工资管理随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合企业公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的DDLPHI 7做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-06-25
    • 文件大小：293kb
    • 提供者：ding4869614614

  1. 毕业论文-------基于JSP的网上招聘系统的设计与实现.doc

  2. 3 设计方案 3.1系统需求分析 3.1.1可行性分析 随着社会和经济的发展，各级各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度的增加，就业压力越来越大，如何能够多快好省的获得有关就业信息，对各位求职人员来说显得尤为重要；另一方面，企业之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧，人才流动也变得愈来愈普遍。仅通过召开现场人才交流会难以满足人才与企业双方的要求。而网上人才交流系统恰好为供需双方提供了合适的交流平台。 技术上的可行性：本在线招聘管理系统将采用技术成熟并且极其主流的J2E

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2013-05-17
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：w382200929

  1. 职位分析DOC

  2. 职位分析DOC以不断创造出更好生存和发展的条件及优势为核心，最大限度实现企业自身价值，喜欢职位分析DO...该文档为职位分析DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-29
    • 文件大小：23kb
    • 提供者：weixin_38622849

  1. 职位分析餐饮业奖金制度（制度范本、DOC格式）

  2. 管吧小编带来一篇职位分析餐饮业奖金制度（制度范本、DOC格式），在日常生活工作中需要用的朋友可以来使...该文档为职位分析餐饮业奖金制度（制度范本、DOC格式），是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-28
    • 文件大小：36kb
    • 提供者：weixin_38749305