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  1. 人力资源部薪酬职级定期调整管理流程

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    • 发布日期:2020-12-18
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  1. 人力资源部薪酬职级不定期调整管理流程

  2. 俗话说流程决定绩效,而这一款整理发布的人力资源部薪酬职级不定期调整管理流程定能给你最好的...该文档为人力资源部薪酬职级不定期调整管理流程,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
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    • 发布日期:2020-12-18
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  1. 启明星假单管理系统 4.3.2.0

  2. 需求如下: 1.要有加班和请假两种申请. 2.加班和请假其实都分两部分,第一部分是管理人员(有电脑的),第二是所有1线的操作人员(他们没有电脑) 3.初始化的时候要有导入的接口,能把Excel的资料导入到系统里,(部门,组别,姓名,性别,剩余假期等), 4.在集成域(ActiveDirectory)的情况下,要输入用户名和密码的话,也要有导入人员信息的接口。 5.员工的年休假天数根据员工的职级和工作年数确定。例如一般员工工作1-5年时5天年休假,如果工作5-10年则是10天年休假;主管工作1-5
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