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搜索资源列表

  1. 中层管理人员胜任评定表

  2. 原创的中层管理人员胜任素质评定表，供大家参考。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-02-06
    • 文件大小：98kb
    • 提供者：lanfendawei

  1. 大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库

  2. 大型咨询公司 资深咨询顾问 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任力数据库

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2013-03-16
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：xiaobingty

  1. 高校教师胜任特征模型的构建与验证

  2. 本研究采取工作分析和行为事件访谈整合的研究范式构建高校教师胜任特征模型，然后通过团体焦点访谈、测验编制、评价第二个校标样本等三种方法，验证模型的专家效度、构想效度与同时结构效度

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2014-03-22
    • 文件大小：158kb
    • 提供者：u014269036

  1. 各职位胜任素质模型全套资料

  2. 胜任模型全套资料，HR，招聘以及应聘的大纲指南，也是自我精进的指南。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-03-10
    • 文件大小：567kb
    • 提供者：loudf

  1. 基于胜任力模型的营销人员绩效考核分析

  2. 基于胜任力模型的营销人员绩效考核分析，乔万冠，张扬，胜任力模型是未来企业人力资源开发与管理的重要工具，本文通过采用工作胜任力测评法、行为事件访谈法来建立营销人员的胜任力模型

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-25
    • 文件大小：176kb
    • 提供者：weixin_38537689

  1. 胜任力模型在招聘体系中的应用

  2. 胜任力模型在招聘体系中的应用，钟娟，马燕，传统的招聘体系重在关注对应聘人员的知识技能等表面因素的考察，忽略其潜在动机及未来发展潜力，而基于胜任力模型的招聘体系能在

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-06
    • 文件大小：291kb
    • 提供者：weixin_38672940

  1. IT业销售人员胜任特征分析

  2. IT业销售人员胜任特征分析，蔡俊，，本文针对IT业销售人员的胜任特征进行了研究，通过专家访谈、问卷调查等方法得出了IT业高绩效与一般绩效销售人员胜任特征的对比情�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-05
    • 文件大小：240kb
    • 提供者：weixin_38704786

  1. 煤矿安全事故与矿工胜任力问题分析

  2. 煤矿安全事故与矿工胜任力问题分析，李乃文，张志江，在对煤矿企业矿工进行相关调查和访谈的基础上，分析了责任意识、情绪调节能力、自我监控能力、耐力、沉稳的性情等矿工胜任素质与

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-05
    • 文件大小：264kb
    • 提供者：weixin_38556416

  1. 我国移动通信企业客户经理胜任特征模型的构建

  2. 我国移动通信企业客户经理胜任特征模型的构建，高李晓，王德宠，随着我国移动通信技术的迅速发展，其企业内部人力资源管理水平也亟待提高。本文通过理论分析和实践调研，对胜任特征模型进行研究

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-01
    • 文件大小：749kb
    • 提供者：weixin_38571544

  1. 国有企业后备人才胜任素质模型构建及应用探究-以A企业为例

  2. 国有企业后备人才胜任素质模型构建及应用探究-以A企业为例，陈新辉，张文明，本文在现有文献研究和典型个体调查基础上采用行为事件访谈法和专家意见法，构建了由素养与特质、思维能力、管理能力3个层次、17项

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-01
    • 文件大小：587kb
    • 提供者：weixin_38545463

  1. 基于胜任特征的面试方法探讨

  2. 基于胜任特征的面试方法探讨，刘胜，，在人力资源管理工作中，面试是招聘的重要环节，也是选才的重要手段。该文从传统的面试方法出发，分析其存在的弊端，并提出基于胜

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：256kb
    • 提供者：weixin_38643407

  1. 基于胜任特征模型的结构化面试信度和效度验证

  2. 基于胜任特征模型的结构化面试信度和效度验证，张玮，，提高结构化面试信度和效度是面试技术研究的核心内容。近年来国内有少数学者探讨过基于胜任特征模型的结构化面试的科学性，但是这

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：312kb
    • 提供者：weixin_38513565

  1. 煤矿爆破工岗位安全胜任力的模糊综合评价

  2. 煤矿爆破工岗位安全胜任力的模糊综合评价，李乃文，李诗颖，目的：为了避免多个因素带来的模糊性和不确定性，构建煤矿爆破工岗位安全胜任力预测模型。方法：采用整群随机抽样获取有效样本，

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：272kb
    • 提供者：weixin_38562026

  1. 基于胜任力模型的 IT技术人员培训体系设计

  2. 基于胜任力模型的 IT技术人员培训体系设计，王燕华，许红华，目前，胜任力模型逐渐成为企业与组织进行人力资源开发与管理的重要工具之一。本文在国内外对胜任力及胜任力模型研究的基础上，采

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：241kb
    • 提供者：weixin_38680475

  1. 基于胜任指数的煤矿特种作业人员安全性评价

  2. 基于胜任指数的煤矿特种作业人员安全性评价，汪伟忠，卢明银，为了对煤矿特种作业人员安全性进行系统综合评价，引入安全胜任力的概念。在安全胜任力影响因素分析相关研究的基础上，界定煤矿特

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-10
    • 文件大小：459kb
    • 提供者：weixin_38609693

  1. 基于领导力胜任评估的中层管理者培训方案设计--以周黑鸭食品有限公司为例

  2. 基于领导力胜任评估的中层管理者培训方案设计--以周黑鸭食品有限公司为例，高楠鑫，李永周，基于领导力胜任的企业管理培训是移动互联网

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-12-28
    • 文件大小：513kb
    • 提供者：weixin_38725902

  1. 2018年证券投资顾问胜任能力考试过关必做1000题（含历年真题）【含模拟试题及详解】

  2. 2018年证券投资顾问胜任能力考试过关必做1000题（含历年真题）【含模拟试题及详解】

  3. 所属分类：金融

    • 发布日期：2018-05-09
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：rewen

  1. 煤矿班组长胜任特征模型构建

  2. 为探索煤矿班组长具有哪些素质能力才能胜任其职位,提升煤矿基层管理能力,从而降低矿工不安全行为的发生。通过关键事件访谈和文献梳理,初步明确了煤矿班组长具备的胜任特征因素。通过2次调查问卷发放,分别应用探索性因子分析和验证性因子分析构建了煤矿班组长胜任特征模型。结果表明煤矿班组长胜任特征模型包含5个维度,18个胜任特征条目,其中5个维度分别是:安全实践能力、人际合作能力、自我发展能力、班组管理能力和职业素养。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-27
    • 文件大小：252kb
    • 提供者：weixin_38713801

  1. 基于AHP的煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型构建

  2. 煤矿企业中层管理人员的胜任素质在极大程度上影响着煤矿企业生产效率、煤矿安全以及企业转型。文章阐述了胜任素质的概念,采用行为事件访谈的方法确定煤矿企业中层管理人员胜任素质要项。运用AHP法对各胜任素质要项进行排序,建立了煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型,包括个人特征、专业能力、管理能力、风险识别与控制能力四个方面,并对模型在煤矿企业人力资源管理中的应用进行探讨,为煤矿企业中层管理人员的管理提供参考。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-24
    • 文件大小：155kb
    • 提供者：weixin_38744270

  1. 基于岗位胜任力模型研究

  2. 基于岗位胜任力模型研究，基于实际案例的岗位胜任力分析，胜任力模型的建立和使用。

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2015-12-13
    • 文件大小：8mb
    • 提供者：u013744804
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