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  1. K3V10.3人力资源用户手册（上）

  2. 金蝶K/3人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次，构成

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-22
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：llj0209013

  1. 大连民族学院计算机毕业论文--绩效评估系统

  2. 不懂的可以联系我：qq379564208 绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。绩效评估应至少每一年进行一次。该过程有助于员工和经理将其注意力集中到能够影响薪金、奖金提高或职务晋升方面的正式目标和业绩期望上。 而基于网络和计算机技术，数据库技术开发的绩效评估系统可以有效帮助企业提供一个网络化绩效评估系统

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-06-25
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：houerfei

  1. 人力资源管理方案（薪酬及绩效管理方案）

  2. 此资源为人力资源管理发案的精华所在，我的毕业设计“企业员工绩效考核及薪酬管理系统的设计与实现”-javaEE软件，思路就来源于此。

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2011-06-26
    • 文件大小：856kb
    • 提供者：cf465235283

  1. 基于ERP的企业物流信息管理系统

  2. 基于.NET MVC B/S模式的企业物流信息管理系统，包括源代码及需求分档。为毕业设计做的。系统包括物流管理，包括商品入库、出库，销售，库存管理；销售报表；财务管理，包括公司财务，员工薪酬；系统通知管理，包括站内信，电子邮件，每日工作安排；人力资源管理，包括员工信息管理，绩效考核管理，VIP会员管理，运输管理等等功能。能满足你的毕业设计或者课程设计需求。系统为自己设计，分值高了些。

  3. 所属分类：电子商务

    • 发布日期：2012-02-27
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：xingjia167

  1. 金蝶K3人力资源用户手册

  2. 金蝶 K/3 人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO 平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3 主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和 多个

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2013-03-31
    • 文件大小：6mb
    • 提供者：mrd_wxqs

  1. 功能强的的免费综合管理系统

  2. 综合管理系统功能介绍 本综合管理系统包含销售管理 本综合管理系统包含淘宝店铺管理 本综合管理系统包含客户关系管理 本综合管理系统包含库存管理 本综合管理系统包含往来款管理 本综合管理系统包含采购管理 本综合管理系统包含现金银行管理 本综合管理系统包含生产管理 本综合管理系统包含人事档案管理 本综合管理系统包含工资管理(单机免费) 本综合管理系统包含考勤管理(单机免费) 本综合管理系统包含绩效管理 本综合管理系统包含用户管理(单机免费) 本综合管理系统软件界面美观，使用方便 本综合管理系统包含秘

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2014-02-15
    • 文件大小：15mb
    • 提供者：loveshrimp423

  1. jsp人事管理系统

  2. 通过调查，根据人事管理的基本需求，要求系统需要完成以下功能； 详细的企业的员工信息管理； 企业员工奖惩信息管理； 企业员工人员调动信息管理； 企业员工考勤管理； 设置企业员工薪酬管理； 人才招聘管理及企业人才库管理功能； 企业员工培训管理； 提供系统用户管理功能。 本系统只实现详细企业的员工信息管理、企业员工奖惩信息管理、企业员工人员调动信息管理和系统用户管理功能四个功能。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2015-04-20
    • 文件大小：972kb
    • 提供者：destric

  1. 全管C5-CRM客户关系管理

  2. 全管C5-CRM客户关系管理软件功能涵盖了事务、流程、交流、知识、后勤、客户、销售、采购、仓储、项目、应收应付、人事、 考勤、薪酬、财务等企业协同办公及业务管理的各个方面。 全管C5-CRM采用B/S架构，在单机、局域网以及互联网上均可部署使用，支持总部与异地多分支机构管理模式，实现对异地分支 机构销售、库存、费用、办公等信息的实时掌握。可无缝升级至ERP企业全面管理（增加生产管理、成本管理和标准财务核算等 ）。 融合OA、HR、销售自动化、项目管理、简单进销存 涵盖企业协同办公及业务管理的各

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2016-03-09
    • 文件大小：31mb
    • 提供者：quanguanc5

  1. 全管C5-ERP企业管理软件

  2. 全管C5-ERP企业全面管理软件是一套针对中小企业的信息化整体解决方案，功能涵盖了事务、流程、交流、知识、后勤、客户、销售、采购、仓储、生产、项目、应收应付、人事、考勤、薪酬、成本管理、财务及核算等企业管理的各个主要方面。 全管C5-ERP采用B/S架构，在单机、局域网以及互联网上均可部署使用，支持总部与异地多分支机构管理模式，实现对异地分支机构销售、库存、费用、办公等信息的实时掌握。 融合OA、HR、销售自动化、项目管理、进销存、财务核算 涵盖企业管理的各个方面：工作流、待办清单、日常任务、

  3. 所属分类：管理软件

    • 发布日期：2016-03-09
    • 文件大小：31mb
    • 提供者：quanguanc5

  1. 公司薪酬管理制度及薪酬体系设计方案

  2. 公司薪酬管理制度及薪酬体系设计方案，有喜欢的可以下载参考

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2017-12-13
    • 文件大小：30kb
    • 提供者：weixin_41376142

  1. 恒昊人力资源管理系统介绍

  2. 恒昊eHRsoft2008的设计宗旨是为人力资源管理提供一个信息平台，它不仅可以使人事部同事从日常繁杂的信息处理工作中解脱出来，还可以让公司的普通员工及各级管理人员都积极地参与到公司的人事管理中，让每个员工都可以通过该信息平台来充分的了解公司政策、发展方向和共享信息。同时可以通过标准化人事政策以简化内部审批流程，提高工作效率和减轻工作负担。 　　 恒昊eHRsoft2008可适用于任何行业、规模、发展阶段的公司，使得令人事部头痛的人事记录的保存、审批流程混乱和政府报告等问题得到解决。 同时，在

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2008-12-12
    • 文件大小：34kb
    • 提供者：ehrsoft2008

  1. 数据库课程设计(员工薪酬管理信息系统)

  2. 经需求分析发现，当前国内中小型企、事业单位的薪酬发放，需要的并不是太大型的、管理繁琐的数据库系统，而是一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门日常管理和统筹的系统。“员工薪酬管理信息系统”设计的目的就是开发一个功能实用，用户操作方便，易学易用的发放薪酬（包括基本工资，奖金与罚金）的微型高效管理软件。为此，经过系统调研、需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、系统调试、维护以及系统评价的一般步骤，借助IBM DB2应用程序和SQL语言基础，在该论文中初步展现数据库的创建、修改、删除等方法的简单

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2009-01-21
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：et625

  1. Jsp企业人力资源管理系统

  2. 企业人力资源管理系统是给HR开发的方便人事部管理，1、人事档案 人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。 人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。 2、组织架构 ①部门管理 用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2018-03-31
    • 文件大小：11mb
    • 提供者：beiwulou2994

  1. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载.rar

  2. 人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载； PPT制作：布衣公子； 简明薪资薪酬设计PPT内容简介： 第一章 薪酬设计的时机 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 第一章 薪酬设计的时机 •财年末或财年初 •公司组建、合并 •企业扩大规模 •薪酬矛盾突出时 很多HR同行都经历过公司的薪酬改革，有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次，有时是总经理提出要求，有时是HR主动提出改革建议。不管如何，当

  3. 所属分类：其它

  1. 05-腾讯薪酬绩效.zip

  2. 1、腾讯绩效管理制度 2、腾讯薪酬管理制度 3、腾讯职级薪酬标准及标杆对比 4、腾讯薪酬福利 5、腾讯绩效考核方案设计 6、腾讯(集团)绩效管理制度(在用) 7、人力资源管理之腾讯薪酬管理PPT

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2019-07-24
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：yvimnm57

  1. 银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.rar

  2. 业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下： 系统功能模块： 1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面：

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2020-02-23
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：zgz102928

  1. 基于公平性原则的创新性薪酬体系设计

  2. 基于公平性原则的创新性薪酬体系设计，蒋芳，宋李华，薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分，是企业高层管理者及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-02
    • 文件大小：243kb
    • 提供者：weixin_38653443

  1. 薪酬系统设计与管理

  2. 对企业的薪酬体系的研究及企业该怎样根据实际设计薪酬体系有比较清晰的描述

  3. 所属分类：企业管理

    • 发布日期：2011-12-16
    • 文件大小：279kb
    • 提供者：dsc_love

  1. 薪酬设计及管理PPT课件

  2. 通过这个薪酬设计及管理PPT课件，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时薪酬设计及管理...该文档为薪酬设计及管理PPT课件，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：102kb
    • 提供者：weixin_38596879

  1. 薪酬设计及管理

  2. 为大家带来了薪酬设计及管理模板，能够为管理提供便利，同时也可以免去很多麻烦的事情，需要薪...该文档为薪酬设计及管理，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：34kb
    • 提供者：weixin_38662367
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