管 理 信 息 系 统 需 求 分 析 书 本分析书版权归深圳科华公司所有， 任何个人、公司及机构未经授权，不得拷贝、影印、发表 文档编号：KEHUA(SL)- 目 录 系统目标 -----------------------------------------------3 系统构建 - 功能模块/设计重点/信息流程/系统角色 ---------3 2.1功能模块 ----------------------------------------------------------3 2.2设

绩效指标分解图:中国移动（香港）人力资源管理系统改进项目培训绩效指标分解图例 财务部总经理 2001年3月1日前组织完成财务部管理制度的更新工作 2001年12月1日前组织完成本年度的财务分析会，为上级进行管理决策提供信息 会计核算部经理 2001年2月20日前组织完成会计核算制度的更新工作，并交财务部总经理审批 对报表管理员制定的本年度所有各类报表进行审批，并保证准确率100％ 报表管理员 2001年12月1日前完成所有规定的年度财务报表，并上交会计核算部经理审批，保证准确率100％ 营

此文档主要对内部审计准则进行汇总，可用于企业内部审计和外部审计工作者用于工作参考。续教育加以保持和提高 第九条内部审计人员应当履行保密义务,对于实施内部审计业 务中所获取的信息保密。 第三章作业准则 第十条内部审计机构和内部审计人员应当全面关注组织风险 以风险为基础组织实施內部审计业务 第十一条内部审计人员应当充分运用重要性原则,考虑差异或 者缺陷的性质、数量等因素,合理确定重要性水平 第十二条内部审计机构应当根据组织的风险状况、管理需要及 审计资源的配置情况,编制年度审计计划。 第十三条内部审

这是一款整理发布的财务管理制度-财务会计部经理，适用于企业理财、公司财务管理等，需要财务...该文档为财务管理制度-财务会计部经理，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

财务管理制度-财务会计部以企业理财为核心，以财务管理为内容，需要财务管理制度-财务会计部朋友千万不要...该文档为财务管理制度-财务会计部，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看