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  1. 《九段秘书工作法》行政内训PPT下载.rar

  2. 《九段秘书工作法》行政内训PPT下载; PPT内容: 总经理通知秘书安排次日上午九点开一个会议, 一到九段秘书给出了不同的答案; 一段秘书: 发通知。满足部分期望,——只接受任务,叫做什么就做什么。 二段秘书: 抓落实。落实到人,发通知后,再打电话与参会的人确认,确保每个人被及时通知到。 三段秘书: 重检查。会前30分钟提醒与会者参会,对临时不能参加会议的人,立即汇报给总经理。保证总经理在会前知悉缺席情况,以便临时调整。 四段秘书: 勤准备,满足期望。1、会议室大门贴上会议时间。2、预约投影,
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  2. 本PPT的作者妙手回春,善于运用卡通绘画的风格,制作寓意深厚的PPT作品; 这份PPT作者使用黑白两色绘制,主题为《死的不是树,而是责任》,通过一个故事讲述了,责任不能落实到人头,就是责任已死。责任死了工作自然就死了,任何工作首先是落实责任到人。 喜欢的朋友可以下载PPT进行观看;.PPTX格式;
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  2. 企业中高层领导培训系列幻灯片,人力资源管理PPT之:《人才选用育留》幻灯片下载; PPT作者:布衣公子 人才选用育留PPT内容: 1、人才概述 2、选人篇 3、用人篇 4、育人篇 5、留人篇 人才概述: 古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感叹。 秦穆公为求人才也是绞尽脑汁,为了求得晋国陪嫁的侍臣百里奚,秦穆公巧用五张羊皮从楚国的宛地换回百里奚;为了求得西戎的由余,秦穆公
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  1. 人力资源管理之:简明薪资薪酬设计PPT课件下载.rar

  2. 人力资源管理之:简明薪资薪酬设计PPT课件下载; PPT制作:布衣公子; 简明薪资薪酬设计PPT内容简介: 第一章 薪酬设计的时机 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 第一章 薪酬设计的时机 •财年末或财年初 •公司组建、合并 •企业扩大规模 •薪酬矛盾突出时 很多HR同行都经历过公司的薪酬改革,有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次,有时是总经理提出要求,有时是HR主动提出改革建议。不管如何,当
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