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搜索资源列表

  1. 悠索科技绩效考核评估系统v3.3

  2. 悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH 技术以图表的格式显示出来，方便使用的企

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2011-02-25
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：challenger9952

  1. 软件项目如何制定绩效考核

  2. 软件项目如何制定绩效考核\软件项目如何制定绩效考核

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-04-20
    • 文件大小：214kb
    • 提供者：shuaihu9

  1. 项目绩效考核

  2. 项目如何进行绩效考核,参考一下.

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-04-12
    • 文件大小：505kb
    • 提供者：bbssdaughter

  1. 悠索绩效考核

  2. 悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH 技术以图表的格式显示出来，方便使用的企

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2011-08-04
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：konnry

  1. 项目绩效考核与管理

  2. 项目绩效考核与管理 了解传统绩效考核与项目绩效管理的差异 掌握绩效考核与管理的体系与操作 领会项目绩效考核制度设计

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-12-20
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：jucyligui

  1. 教师绩效考核管理系统

  2. 本系统参考了各类学校管理软件的精华，真正地从实用需求出发，功能强大，项目齐全，内容丰富实用，完全适合中小学教师绩效考核管理工作.主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等项目考核。支持超智能化自由查询与Excel文件的导入、导出。 管理员用户名密码admin

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2012-02-26
    • 文件大小：12mb
    • 提供者：ss_geng

  1. 员工绩效考核系统VS2005版2012531

  2. 员工绩效考核系统VS2005版 实现了员工信息的编辑功能，员工登陆功能，可以查看项目详细信息。 可以查询日志信息，实现了密码修改功能。 DB下为Sql数据库文件（SQl2000），附加即可

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2012-05-31
    • 文件大小：249kb
    • 提供者：ss_geng

  1. 项目管理师论文-论项目的团队建设与绩效考核

  2. 项目管理师考试论文范例，论项目的团队建设与绩效考核

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2013-02-04
    • 文件大小：24kb
    • 提供者：iamlhs

  1. IT绩效考核KPI模板

  2. 针对IT公司项目管理，系统维护和研发成员绩效考评而设定，制定的绩效考核KPI模板

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2013-03-05
    • 文件大小：14kb
    • 提供者：z403243279

  1. 信息部绩效考核量化管理

  2. 网络信息部量化考核制度设计 第1章 总则 　　第1条 考核目的 　　为加强对网络信息部各项工作管理，保证网络信息部考核工作顺利实施，提高网络信息部整体的业务素质，特制定本考核办法。 　　第2条 考核原则 　　1．量化考核原则：对网络信息部的考核尽量采取定量考核，以减少人为的主观影响。 　　2．整体性原则：对网络信息部的考核侧重对部门整体的考核，而非对单个人员的考核。 　　3．实用性原则：对于网络信息部的考核一定要加强实用性，注重对考核结果的分析和应用。 第2章 考核组织与实施 　　第3条 考核

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2013-11-11
    • 文件大小：216kb
    • 提供者：linnet2000

  1. 公司项目绩效考核标准模板

  2. 改文档模板是适用于软件行业或者互联网行业等IT企业，对于项目绩效考核或者公司员工绩效考核的模板

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2017-10-22
    • 文件大小：13kb
    • 提供者：yangyuanlife

  1. 陈老师的项目绩效考核与管理

  2. 非常不错的 项目绩效考核与管理培训资料，项目管理人员值的一看

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-03-28
    • 文件大小：351kb
    • 提供者：xue_fg

  1. 项目绩效考核与管理NEW

  2. 用于项目绩效考试，对项目管理的帮助较大。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-02
    • 文件大小：918kb
    • 提供者：wangjingposz

  1. 北京XX通信设备制造公司绩效考核管理咨询项目建议书

  2. 岗位说明体系是人力资源管理的基础，是确定岗位工作目标的前提，基础不完善，责权不明确，绩效考核不可能公平合理

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2018-07-19
    • 文件大小：466kb
    • 提供者：jonasztr

  1. 项目绩效考核管理制度

  2. 项目绩效考核管理制度，参考类文档，可以学习学习，IT管理，软件管理

  3. 所属分类：IT管理

  1. 基于目标管理和绩效考核的多元化激励机制建设

  2. 针对某研究所中研发人员的工作特性,及现阶段存在的激励问题与难点。根据已有薪酬激励的问题、项目工作特点的转变,从目标管理和绩效考核角度出发,主要从科研横向提成奖励、科研纵向提成奖励、科技效益贡献奖励、生产提成奖励、成果效益奖励、社会效益贡献绩效6个方面提出了多元化的激励机制建设方案。充分考虑了员工个人素质、经历、工作能力,对于创造经济效益和取得研究成果的研发人员给予即时奖励,营造了科技创新的氛围,搭建了干事创业的平台,树立了"用结果评价"的激励考核导向,有效地改善了该研究所当前薪酬激励状况,合理地

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-24
    • 文件大小：172kb
    • 提供者：weixin_38699830

  1. 2018年亚信科技项目绩效考核方案.pdf

  2. 促进员工积极性，提高作效率 通过优化绩效考核体系，加强项目的重要性增管理者和项目成员与绩效的粘性，使工作直接影响从而促进员工作积极性，有效提升项目的率。 加强项目过程管控 提升项目数字化管理 通过引入 项目绩效 管理，加强项目的过程控引导经营人员和 项目经理更多关注执行进程，了解现状、发问题规避项目风险，有效提升交付率和质量。 项目绩效考核通过对执行程中的各数据情况进观察和分析，促进了项目管理数据的沉淀和应用为经营

  3. 所属分类：电信

    • 发布日期：2020-04-14
    • 文件大小：868kb
    • 提供者：qq_43248340

  1. 基于java的银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.zip

  2. 基于java的银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现上传的项目源码配置好环境和数据库均可以运行，为了方便大家对于java的学习，作为毕业设计的参考也是非常合适的，欢迎大家交流！

  3. 所属分类：Java

  1. XX集团股份有限公司咨询项目——绩效考核实务培训PPT

  2. 为大家带来了XX集团股份有限公司咨询项目——绩效考核实务培训PPT模板，能够为管理提供便利，...该文档为XX集团股份有限公司咨询项目——绩效考核实务培训PPT，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：97kb
    • 提供者：weixin_38613548

  1. XX集团股份有限公司咨询项目——绩效考核实务培训

  2. 这是一款整理发布的XX集团股份有限公司咨询项目——绩效考核实务培训，适用于针对企业环境、规...该文档为XX集团股份有限公司咨询项目——绩效考核实务培训，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-12
    • 文件大小：97kb
    • 提供者：weixin_38736562
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