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搜索资源列表

  1. 2008 中国薪酬状况白皮书

  2. 2008 中国薪酬状况白皮书 对找工作有一定参考

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-12
    • 文件大小：881kb
    • 提供者：xinyu2013

  1. 2008年中国薪酬状况白皮书(中国薪酬调查网)

  2. 2008中国各个行业薪酬调查，内容可靠性由发布此调查单位保证。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-22
    • 文件大小：385kb
    • 提供者：wayne_sulong

  1. 2009各省软件开发 程序员 软件工程师java php c++ .net工资福利待遇薪酬

  2. c,c++,shell,java,pascal,perl,php,delphi,c#,vb,vf,vc 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 工资 福利 待遇 薪酬

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2009-09-24
    • 文件大小：217kb
    • 提供者：tsbtjy163

  1. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造.pdf

  2. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造.pdf

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2010-02-11
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：tqgh2007

  1. 2011年手机体验白皮书

  2. 常言道“隔行如隔山”，站在21 世纪新媒体的角度来看却并非如 此，各行各业其实没有本质上的鸿沟，因为有人。请放心，这里我们 完全没有神话“人”的存在，作为各行各业的重要桥梁，人的沟通， 人的互动，让各行业可以变得亲密无间。人与人之间强调沟通，而人 与物之间举足轻重的无疑是交互体验。 体验，体验，还是体验，围绕“体验”这一核心，3G 门户《手机 体验白皮书》聊手机、聊趋势、聊梦想，不知不觉已经聊到第三年。 翻开《2010 手机体验白皮书》我们欣慰看到去年所预测的社交手机兴 起、大屏幕手机、智能手

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2011-05-15
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：Fang1412

  1. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造

  2. 智联招聘2007-2008年度薪酬调研报告-北京高科技制造

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2008-11-01
    • 文件大小：1mb
    • 提供者：chaojitanke

  1. 2008年中国薪酬状况白皮书(中国薪酬调查网).pdf

  2. 了解了解2008国家经济情况，很具体很详细，转载于官方正式文件，不过有点太专业了，看起来有点费劲

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-12-20
    • 文件大小：385kb
    • 提供者：hailang_boy

  1. 2008年薪酬情况（经济危机来临之时）

  2. 在当下，经济危机之时，名企减员减薪，人人自危。请看下权威部门的有关薪酬报告，你或能受益颇多。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-12-24
    • 文件大小：385kb
    • 提供者：qiaohuiic

  1. 2008年中国薪酬状况白皮书(中国薪酬调查网)

  2. 2008年中国薪酬状况白皮书(中国薪酬调查网权威调查)

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-01-06
    • 文件大小：385kb
    • 提供者：chary8088

  1. 2008年中国薪酬状况白皮书(中国薪酬调查)

  2. 很权威 看了对你很有帮助

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-02-06
    • 文件大小：385kb
    • 提供者：submarinelcb

  1. 2008年中国薪酬状况白皮书

  2. 关于目前中国薪酬调查的报告(中国薪酬调查网)

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-03-25
    • 文件大小：385kb
    • 提供者：flyflowing

  1. 管理层权力计算数据及stata代码（1999-2018）.rar

  2. 原始数据处理过程： 1. 剔除Tenure、Duality、Board、Insider、Manager有缺失值的样本； 2. 将Tenure、Duality、Board、Insider、Manager在1%和99%水平上进行缩尾； 3. 整体样本区间定义在1999-2018年间； 指标计算依据： 参考文献：[1]刘剑民,张莉莉,杨晓璇.政府补助、管理层权力与国有企业高管超额薪酬[J].会计研究,2019(08):64-70. 指标计算过程： 1. 选择总经理任职年限Tenure(取值为总经理

  3. 所属分类：金融

  1. 2008年度薪酬报告和2009年薪酬趋势展望

  2. 非常详细的报告 包括各个行业的信息 对职业规划有很大的用途。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-11-20
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：sichuang