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  1. 信息系统项目管理师论文大全

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2009-09-02
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：jgfireball

  1. ASP.NET在线测评系统

  2. 一、 需求分析 随着人事考核制度的逐渐科学化、规范化、日常化，组织机构越来越多地要求能够对被考核侯选人实行全面的考核，其中，考核候选人周围的同事、领导及其被管理的员工对候选人的评价（所谓360度考核）是一个重要的参考依据。 但是，针对不同的员工组织可能采用不同的考核标准，同时，作为组织中的一员，所有的员工都有可能成为被考核候选人。并且，对员工的360度考核可能会有大量的数据，举例说，如某公司有员工1000人，现希望给10个被考评候选人进行测评打分，每个候选人需要考评10项内容，如此，将会产生1

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2009-12-25
    • 文件大小：757kb
    • 提供者：ruanxiaojun

  1. 信息系统项目管理师 论文 信息系统项目管理师范文

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  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2010-04-24
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：lishoujie

  1. 信息系统项目管理师论文写作指南

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进度

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2010-07-27
    • 文件大小：2mb
    • 提供者：ie_man

  1. 软件项目管理师大全（大纲+论文格式+经典案例）

  2. 花money购买的资料，感觉不错，拿出来分享，资料内容包括软件项目管理师经典案例；九大知识领域范文欣赏；项目管理师经验分享；项目管理师大纲和格式。详细大纲如下： 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2011-05-06
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：shusanmin

  1. 基于BS模式的网上测评系统的研究与开发

  2. 是一篇硕士研究生毕业论文，很详细，很有借鉴意义。

  3. 所属分类：.Net

  1. 信息系统项目管理论文

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进度

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2011-08-23
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：csuic

  1. 信息系统项目管理师论文

  2. 项目管理师论文写作指南 6 1.大纲中的要求 6 2. 为什么会觉得论文考试难 6 3.论文的格式与写作技巧 7 3.1 格式要求 7 3.2 写作进度把握 7 3.3 论文选题 7 3.4 论文提纲 7 3.5 正文写作 7 3.6 摘要写作 8 4. 论文考题分析 8 5. 如何准备论文 10 论文实例 10 1. 论文论题 10 2. 范文一：论信息系统项目的整体管理 11 3. 范文二：论信息系统项目的整体管理 13 4. 范文三：论信息系统项目的整体管理 15 第一篇　项目管理（进度

  3. 所属分类：软考等考

  1. 绩效管理系统白皮书

  2. 该文档介绍了高思绩效管理系统的功能和特点。该系统是一个完善的企业绩效管理平台,它完整实现了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效分析、绩效沟通等功能,实现了完整的、闭环的绩效管理平台。

  3. 所属分类：电子政务

    • 发布日期：2011-11-21
    • 文件大小：3mb
    • 提供者：bigmouth2009

  1. 人力绩效考核及测评管理系统

  2. 全方位的权限控制，多维度的测评，灵活进行设置，自动生成测评及绩效试题，可以按权重生成员工绩效分值，与工资进行挂钩。360度的测评绩效打分，可以安不同的职级进行分析。试卷可以进行随意复制，增加、删除、修改。交可以进行导出。

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2012-12-22
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：nmgsjx

  1. 金锐绩效考核系统

  2. 金锐绩效考核系统,银行绩效考核,360考核

  3. 所属分类：管理软件

    • 发布日期：2013-10-22
    • 文件大小：34mb
    • 提供者：u012531999

  1. HR模块 360度绩效考核法

  2. HR模块 360度绩效考核法详述， 基本原理和操作流程 以及相关的政策

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-11-20
    • 文件大小：281kb
    • 提供者：whrwendy

  1. 360度绩效考核法------

  2. 360度绩效考核法 360度绩效考核法的产生背景 360度绩效考核法的基本原理 360度绩效考核法的操作流程和相关问题对策

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-03-17
    • 文件大小：184kb
    • 提供者：darkpet

  1. 新翔绩效考核系统 v9.0.rar

  2. 新翔绩效考核系统功能 1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求； 2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。 3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机；考核起止时间。 4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定人员参与评分，指定人员为被评人，独立设置评分权重，独立评分项目（360°考核功能）、基础分值。 5、可以设定一级指标、二级指标、三级指标、考核细则、考核方式的权重实现多级权重控制。  6、可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-05
    • 文件大小：11mb
    • 提供者：weixin_39841365

  1. 煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计

  2. 煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计，东志萍，，为解决煤矿企业员工绩效考核信度、效度不足的难题，本文设计了基于KPI的360度员工绩效考核体系。该考核体系从构建思想基础着手，以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：192kb
    • 提供者：weixin_38623442

  1. 鹏兴绩效考核系统V2.6免费安装版

  2. 鹏兴绩效考核系统是一款实用的绩效考核软件，这款软件功能强大，适合于中小型企业，如何更有效地实施绩效管理是所有企事业单位管理者面临的一大挑战。 具体说来，一般会面临一下两方面困难： 　　1） 传统考核打分方式的弊端 　　实现考核数据的保密性难在进行360度考核时，打分匿名性是保证结果公正的重要一环，传统打分很难做到这一点，每次打分单位部门上下都一片紧张，多数人都以好好先生的态度应付了事，严重影响了考

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-08-03
    • 文件大小：10mb
    • 提供者：weixin_39841365

  1. 绩效考核管理软件简述

  2. ZQ-PM是中企点击软件公司推出的新一代基于互联网的移动绩效管理工具，BS构架，无论在企业内部还是出差都可以随时进行绩效管理。应用先进的.NET技术架构，分集团公司版，公司管理版，涵盖集团绩效管理、公司绩效管理、部门绩效管理和个人绩效管理，可在同一时期同时启动KPI考核、计划考核、目标考核、360度考核、平衡计分卡考核等多种考核方式，提供全面的查询分析功能，通过考核总结出公司存在的问题，形成问题库，并进行持续改进，适用于各型企业。

  3. 所属分类：管理软件

    • 发布日期：2012-11-15
    • 文件大小：89kb
    • 提供者：dianjisoftzq

  1. 360度反馈而不是考核DOC

  2. 通过这个360度反馈而不是考核DOC，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时360度反馈而不...该文档为360度反馈而不是考核DOC，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

  1. 360考核体系文件实例

  2. 通过这个360考核体系文件实例，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时360考核体系文件实...该文档为360考核体系文件实例，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：29kb
    • 提供者：weixin_38538381

  1. 新翔绩效考核系统源代码

  2. 新翔绩效考核系统，是新翔软件有限公司整合众多企事业单位绩效考核需求，而开发的网络版绩效管理软件。软件分前台手机端评分页面和后台电脑端管理页面，可实现360度绩效考核、KPI考核等模式考核，评分方式多样、设置灵活、汇总形式丰富，功能可定制开发无缝对

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-18
    • 文件大小：11mb
    • 提供者：weixin_38703626
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