在建立煤矿安全文化评价模型的基础上,运用AHP法确定各个评价指标的权重,最后将模糊综合评价法应用到煤矿安全文化评价中。根据评价结果,山西某煤矿企业安全文化所属等级为团队互助阶段。实践证明,该方法可操作性强,适应性好,能对煤矿企业安全文化作出全面、直观的评价。