目前应届大学生的就业压力越来越大，竞争也日趋激烈。 根据人力资源和社会保障部的统计显示，2010年全国有630万名应届大学毕业生，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计约730万人需要就业。据此估算，2011年应届毕业生待就业人数将达到750万人以上。 在如此激烈的竞争中，在单位用人越来越挑剔的形势下，大学生该怎样使自己从数量庞大的竞争者中脱颖而出呢？

随着高校连年扩招，目前应届大学生的就业压力越来越大，竞争也日趋激烈。 根据人力资源和社会保障部的统计显示，2010年全国有630万名应届大学毕业生，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计约730万人需要就业。据此估算，2011年应届毕业生待就业人数将达到750万人以上。 在如此激烈的竞争中，在单位用人越来越挑剔的形势下，大学生该怎样使自己从数量庞大的竞争者中脱颖而出呢？