注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 信息网络人员KPI绩效量化考核

  2. 一、考核目的 为了加强对信息网络人员KPI绩效量化考核工作的指导、监督与管理，保证绩效考核工作能顺利、有效地进行；提高员工队伍素质，优化人员结构，保持活力和竞争力，特制定本方案。 二、考核分类 信息网络人员的绩效考核分为季度考核和年度考核两种。 （一）季度考核 季度考核的主要内容是本季度的工作业绩和工作表现（工作表现主要体现在对企业文化的认同上），重点是工作业绩的考核。 （二）年度考核 年度考核的主要内容是本年度的工作业绩、工作表现（工作表现主要体现对企业文化的认同）和工作能力，重点是工作能力

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2010-08-27
    • 文件大小：153kb
    • 提供者：taiwanglass

  1. IT绩效考核KPI模板

  2. 针对IT公司项目管理，系统维护和研发成员绩效考评而设定，制定的绩效考核KPI模板

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2013-03-05
    • 文件大小：14kb
    • 提供者：z403243279

  1. IT部门考核KPI

  2. 企业it部门及其员工的绩效考核KPI包括定量及定性类指标，以及指标的定量和分类

  3. 所属分类：咨询

    • 发布日期：2013-11-21
    • 文件大小：305kb
    • 提供者：supersky0008

  1. 绩效考核量化管理全案

  2. 年终了，IT部门又要制定新的一年的KPI指标了。这本书应该可以给大家一个参考。

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2016-01-29
    • 文件大小：5mb
    • 提供者：feiying008

  1. OKR：源于英特尔和谷歌的目标.pdf

  2. 内在动机驱动，而非绩效考核驱动 尤其适用快速扩张和转型期组织 谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝 OKR（目标与关键结果法）是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。 如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中？ 如何确保OKR由高管团队来领导，而不仅仅是HR、IT或财务等职能部门自己的事？ 在KPI已经应用多年的背景下，怎样才能更好地实施OKR？ 可以使用哪些同时支持中英文语境的软件来跟踪和监控OKR？

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2018-05-07
    • 文件大小：4mb
    • 提供者：chenyn7

  1. IT研发部岗位职责-KPI绩效考核指标（实用型）

  2. IT互联网公司的岗位职责、KPI绩效考核指标，针对初创型企业十分实用（适用性模板）

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2019-01-05
    • 文件大小：178kb
    • 提供者：zyf1203

  1. IT研发部岗位职责说明书.zip

  2. IT互联网公司的岗位职责、KPI绩效考核指标，针对初创型企业十分实用，针对不同岗位考核标准，制定规范

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2020-05-15
    • 文件大小：181kb
    • 提供者：xinle0320

  1. IT技术部绩效考核方案及KPI.xls

  2. IT技术部绩效考核方案、及KPI指标权重

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2020-04-02
    • 文件大小：23kb
    • 提供者：qq_18804577

  1. IT研发部绩效考核.rar

  2. IT互联网公司的岗位职责、KPI绩效考核指标，针对初创型企业十分实用（适用性模板）

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2020-04-02
    • 文件大小：357kb
    • 提供者：qq_18804577

  1. IT公司个技术部各岗位KPI绩效表格

  2. IT互联网公司的岗位职责、KPI绩效考核指标，包含测试、研发，项目经理，移动端、运维，针对初创型企业十分实用（适用性模板），

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2020-10-13
    • 文件大小：184kb
    • 提供者：sinat_25538487