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  1. 关键业绩指标(KPI)体系设计.ppt

  2. KPI ( Key Performance Indicator,关键业绩指标 )是衡量企业战略实施效果的关键指标。其目的是建立一种机制,将企业战略转化为企业的内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益。 “你不能度量它,就不能管理它。”KPI一定要抓住那些能有效量化的指标或者将之有效量化。 “要什么,考什么”。KPI应抓住那些亟需改进的指标。 关键而不能片面与空泛。KPI的关键并不是越少越好,应抓住业绩特征的根本。 KPI考核有助于企业战略的实现。
  3. 所属分类:金融

    • 发布日期:2019-07-23
    • 文件大小:642kb
    • 提供者:weixin_40911987
  1. KPI指标考核PPT

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  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-12-10
    • 文件大小:97kb
    • 提供者:weixin_38595528
  1. 学习和成长方面KPI指标树PPT

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  3. 所属分类:其它