注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. IT专家教你如何规划职业生涯

  2. 职业生涯的终点、职业天花板的说法，让人觉得CIO职业危机不断。而“进入企业管理层”也被有些人奉为CIO职业生涯的最高境界。但对于多数由技术起家的 CIO来说，理想的职业状态是什么？该怎样规划自己的职业生涯？又该如何看待自己的未来呢？ 为此，几位不同职业经历和背景的CIO、人力资源专家，一块讨论CIO职业生涯规划。他们是国家核电技术公司人力资源部高级主管李传洪、合肥市信息化工作 办公室信息化推进处处长杨大寨、《新京报》原CIO、北京以然胜甲科技发展有限公司CEO洪国勇、北京大学人本管理研究中心执

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2011-11-22
    • 文件大小：24576
    • 提供者：andy_lim

  1. 如何进行有效沟通//沟通是传递者→过滤→接受者→反馈的环回过程

  2. 沟通是　沟通是传递者→过滤→接受者→反馈的环回过程。有一句话非常合适：在别人的反应里看到自己。因此，可以这样说：有效的沟通是人本管理的第一课，有效沟通是预备+主动=诚实、坦率（语气、语调）和尊重别人。作为HR工作者和企业管理人员更应着力做到。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-10-05
    • 文件大小：64512
    • 提供者：llj0209013

  1. 个人周计划管理程序

  2. 此程序为管理个人本年度周计划（周报）的程序，程序功能为： 1、新增个人周报或本周事件 2、修改本年度周报或本周事件 3、查询本年度周报或本周事件 程序功能简单，不过需要安装SQL数据库，适合个人管理本年度周报，附上源码，其他功能可以自己开发补充。

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2014-05-23
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：lovy_hua

  1. 学生管理系统

  2. 现有课程管理系统存在本地化困难、针对性不强及成本较高的不足,针对这些不足开发适用于职业院校的主体适用性课程管理系统。该系统体现以学生为主体,教师为主导的人本主义思想,加强了后台的人性化设计和易用性,在网络课程中增加了学生参与度的功能,提供了更适用的导航、界面,针对职业教育的培养目标,增加案例、实训等模块。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2015-04-29
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：scyuyan123

  1. Peopleware: Productive Projects and Teams

  2. 《人件(第2版)》专门讨论了软件开发和维护的团队管理问题，并向人们的传统认识提出了挑战。作者汤姆·迪马可，蒂姆·李斯特在书中推崇人本管理思想，指出知识型企业的核心是人，而不是技术。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2015-08-31
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：u013509605

  1. 艺帆人力资源管理咨询机构网站模板

  2. 资源标题：艺帆人力资源管理咨询机构网站模板 资源版本：艺帆CMS企业版1.7.5V 官方网站：http://cn.goforrail.com/ 下载地址：http://cn.goforrail.com/down/list-14206.html 关键词：人力资源管理咨询机构网站模板,人力资源管理机构网站模板 类型：asp/access 功能：单页设置 单页分类设置 新闻 产品 下载 在线招聘 在线留言 幻灯管理 友情链接管理 数据库备份 特色功能：产品、新闻内容图片可以批量上传（免去一张张上传的

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2015-09-18
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：yiyudianshang

  1. 浅析我国国有矿山企业人力资源管理

  2. 人力资源管理可以调动员工的积极性,充分发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。本文介绍了人力资源管理在企业中的地位和作用;分析了我国国有矿山企业人力资源管理的现状及其形成的原因,并根据"人本原理",结合我国国有矿山企业的实际情况,提出了矿山企业人力资源管理的几点对策。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-12
    • 文件大小：778240
    • 提供者：weixin_38503233

  1. 企业岗位价值精细管理模式研究——以铁煤集团小青矿精细管理为例

  2. 本研究采取单案例研究方法,通过对铁法煤业集团小青煤矿的岗位价值精细管理模式的分析,探索企业岗位价值管理的动机,创新模式及应用价值。研究表明,与企业战略定位息息相关的SPC人本精细管理体系、全员目标成本管理、全面预算管理的协同效应的发挥,可以有效提升企业的精细化管理水平。本研究对小青矿"1+2岗位价值精细管理"的创新性和普适性做出概述,并且提出此模式优势以及推广方式的步骤,为煤炭行业进行精细化管理提出了可行性方案。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-06
    • 文件大小：722944
    • 提供者：weixin_38663516

  1. 浅谈GMS在煤矿安全管理中的应用

  2. 针对传统煤矿安全管理模式不能满足安全信息管理技术的要求,制约着该技术在煤矿安全管理中发挥作用的问题,运用G企业管理模式,构建了基于安全信息管理技术的煤矿安全管理模式,从组织结构的运行方式,人本化管理以及创新型制度管理3个方面对传统的管理方法和管理模式进行改造,使其能够和安全管理信息系统相匹配,充分发挥信息系统平台在安全管理中的重要作用,做到安全管理以人为本,真正实现预防和控制事故的目的。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-05
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38665193

  1. 基于管理方格理论的安全管理模式分析

  2. 从安全管理的2个主要维度—人本化管理和强制性管理出发,构建了安全管理方格图。通过对安全管理方格图分析,提出要建立理想的管理模式必须遵循安全管理两维度理念;必须提高员工的素质,使其正确认识人本化与强制性管理的辩证关系;加强安全文化建设,以推进人本化管理;创新强制性管理手段,实现煤矿企业的安全生产。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-26
    • 文件大小：172032
    • 提供者：weixin_38687505

  1. 华硕服务器管理解决方案减负企业系统维护

  2. 近日，作为全球领先的3C解决方案提供商华硕电脑，在其“人本思想”的理念下，为用户推出了一套完善的华硕服务器管理解决方案，在助力企业信息化建设以提高其竞争力的同时，全面降低用户在信息化平台搭建中的维护成本。此次所推出的华硕服务器管理解决方案，包括针对硬件的管理模块——ASMB3和针对软件的管理平台——ASWM2.0，该解决方案通过开放的创新性管理平台，给予了企业更为灵活的管理途径，帮助企业有效控制管理CTO。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-04
    • 文件大小：27648
    • 提供者：weixin_38524472

  1. 浅谈企业以人为本管理与薪酬激励

  2. 随着对外开放与合作的不断扩大,我们开始将西方的人本管理思想和薪酬制度引入我国传统的人事劳资制度,这对传统的管理理念和管理方法,人才竞争更加激烈,薪酬激励在人才管理中的作用越发突出。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-25
    • 文件大小：96256
    • 提供者：weixin_38641150

  1. 具有冲击倾向性特厚煤层大断面一次成巷快速掘进技术

  2. 对于具有冲击倾向性特厚煤层大断面煤巷的掘进,从支护理念、设计思路、劳动组织、人本管理等方面对大断面一次成巷快速掘进技术进行了论证。提出了以班组管理为核心的管理体系,提出了"三技""三遍"、"四勤"、"四清楚"为基础的快速掘进的工程理念。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-03
    • 文件大小：782336
    • 提供者：weixin_38673921

  1. 基于人本视角的煤炭企业安全管理体系建设研究

  2. 通过分析探讨制约煤矿安全生产的因素,论述人在安全管理中的重要性,并提出煤炭企业管理者应当正确树立安全管理理念,正确处理安全投入与经济效益之间的关系,并在此基础上提出煤矿安全管理基础体系,包括安全人力基础体系、安全环境影响体系、安全技术保障体系、安全物质保障体系。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-31
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38506713

  1. 基于安全责商的安全管理模式研究与应用

  2. 文中在"责商"的基础上提出了安全商、安全责商的基本概念和安全商的分类,着重研究分析了安全责商核心地位及其在安全管理、安全工作中所起的重要作用;同时在"物本、人本、心本"安全管理的基础上构建了安全责商管理理论和框架,并详细阐述了安全责商管理模式、安全责商管理体系、安全责商管理程序、安全责商管理的"定责、知责、履责、尽责、问责"5大步骤等内容。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-26
    • 文件大小：230400
    • 提供者：weixin_38677260

  1. 企业要树立“以人为本”的管理理念

  2. 以人与物的辨证关系,重点突出在管理中人是第一要素,坚持以人为中心的管理思想,分析了目前现实管理中人本管理普遍存在的差距,及在坚持人本管理采取的措施及途径。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-20
    • 文件大小：86016
    • 提供者：weixin_38668225

  1. 综采设备管理优化及事故控制

  2. 就综采设备管理的难点加以论述,并就常见问题提出针对性措施,着重阐明了加强设备检修的重要性和关键环节,分析人本管理在设备检修中的重要作用。首次提出"护机先护人"观点,创新"检修风险抵押金"管理法。阐述了"自动化综采工作面文明搬家"新理念,编制了机电事故可控制程序。该综采设备管理模式对搞好综采工作面设备管理,降低事故率具有指导意义。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-02
    • 文件大小：456704
    • 提供者：weixin_38518518

  1. 基于人本论视角看煤炭企业人性化管理

  2. 随着知识经济的不断发展,煤炭企业对人才的需求与日俱增,而对人才的管理也愈加趋向人性化。管理者在对人力资源的管理方式进行深入探讨的同时,认识到煤炭企业经营管理的核心和必然趋势是"以人为本"。基于此,文章从人本论的角度出发分析了人性化管理在煤炭企业发展中的必要性,进而探讨煤炭企业如何进行人性化管理的有效途径。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-06
    • 文件大小：139264
    • 提供者：weixin_38517728

  1. 人本理念与人力资源管理（清华总裁班）

  2. 人本理念与人力资源管理（清华总裁班）对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加...该文档为人本理念与人力资源管理（清华总裁班），是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：304128
    • 提供者：weixin_38713996

  1. 现代管理专题模拟题

  2. 现代管理专题复习模拟试题一、名词解释题1．博弈论：2．人本管理：3．企业资源计划：4．知识经济：二、选择题1．企业的知识资源通常表现为以下几个方面（　　）。A．企业创造和拥有的无形资产　　　B．信息资

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-20
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_38690739
« 1 23 »