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  1. 信息系统项目管理师考试大纲

  2. 信息系统项目信息系统项目管理师考试大纲 CIU软考联盟 一、考试说明 1.考试要求: (1)掌握信息系统知识; (2)掌握信息系统项目管理知识和方法; (3)掌握大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法; (4)掌握项目整体绩效评估方法; (5)熟悉知识管理和战略管理; (6)掌握常用项目管理工具; (7)熟悉过程管理; (8)熟悉业务流程管理知识; (9)熟悉信息化知识和管理科学基础知识; (10)熟悉信息系统工程监理知识; (11)熟悉信息安全知识; (12)熟悉信息系统有关法律法规、
  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2009-05-07
    • 文件大小:97280
    • 提供者:jinx1120
  1. 信息系统绩效评估审计优化

  2. 信息 系统 技术 绩效 评估 审计 优化,搞信息的人也可以看看,学习吸收,不好意思,没积分了呵呵,您评分便可获得10积分补贴
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-09-05
    • 文件大小:8192
    • 提供者:wonder99
  1. 悠索科技绩效考核评估系统 v1.0

  2. 悠索科技绩效考核评估系统 v1.0 悠索科技绩效考核评估系统 v1.0
  3. 所属分类:C#

    • 发布日期:2009-09-27
    • 文件大小:2097152
    • 提供者:a350752425
  1. 悠索科技绩效考核评估系统 asp.net

  2. 悠索科技绩效考核评估系统 asp.net
  3. 所属分类:C#

    • 发布日期:2009-11-26
    • 文件大小:916480
    • 提供者:shuizhilang
  1. 绩效考核评估系统论文

  2. 内容中包含了信息管理系统设计的标准步骤,包括了可行性分析,系统分析,系统设计,及系统实现。使用于初学者交流使用。
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-01-04
    • 文件大小:82944
    • 提供者:leibinleibin
  1. 基于 Web 的公安绩效考核信息系统的设计.pdf

  2. 设计了一套基于 Web 技术的用于公安绩效考核的信息系统,系统采用 B/S 体系架构。该系统可以将评估考核和管理监督紧密地结合起来,全方位地向公安部门提供高效、优质、规范、透明、公平的绩效评估考核体系。系统基本满足了公安系统进行绩效目标考核工作的需求,并对逐步建立较为科学民主的绩效考核和奖惩机制起到了一定的推动作用。
  3. 所属分类:Web开发

    • 发布日期:2010-08-03
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:defonds
  1. 悠索科技绩效考核评估系统v3.3

  2. 悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH 技术以图表的格式显示出来,方便使用的企
  3. 所属分类:C#

    • 发布日期:2011-02-25
    • 文件大小:4194304
    • 提供者:challenger9952
  1. 大连民族学院计算机毕业论文--绩效评估系统

  2. 不懂的可以联系我:qq379564208 绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。绩效评估应至少每一年进行一次。该过程有助于员工和经理将其注意力集中到能够影响薪金、奖金提高或职务晋升方面的正式目标和业绩期望上。 而基于网络和计算机技术,数据库技术开发的绩效评估系统可以有效帮助企业提供一个网络化绩效评估系统
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2011-06-25
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:houerfei
  1. 论信息系统项目绩效评估策略

  2. 我是一家大型连锁超市信息部经理。公司原有信息系统是单店管理模式,无法适应公司发展需要。2003年公司高层决定实施ERP系统,并任命我为项目负责人。在系统实施之初,我们确定了实施ERP的绩效评估原则为:1、系统集成化程度高,2、业务流程合理,提高了各部门工作效率,3、绩效监控动态化,提高了公司管理水平。我们针对项目实施的不同阶段设计了绩效评估体系:1、项目启动阶段:技术指标、经济指标、风险指标。2项目实施阶段:进度完成率、费用达标率、工作失误次数和人员培训合格率。3、项目首尾阶段:系统稳定性、安
  3. 所属分类:软考等考

    • 发布日期:2011-07-18
    • 文件大小:27648
    • 提供者:lqcaccount
  1. 计算机毕业论文-绩效评估系统

  2. 绩效考核系统的开发是公司走向成熟的必然选择,以计算机为操作平台的绩效考核系统可以使公司以最小的开发成本取得最佳的经济效益,即提高考核过程的效率和公正客观性,也会真正意义上实现鼓励员工激励员工的作用。对要开发的绩效考核系统从技术上、经济上、资源上和管理上进行是否可行的研究。这是一项保证资源合理使用、避免失误和浪费的重要工作。 以上的这些事实正在呼唤一种比较完善的绩效评估系统权限管理模块的诞生,而使用计算机对绩效考核进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点。 这套实现了界面人性化,操作方便,功能多样
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2011-11-02
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:houerfei
  1. 绩效评估系统设计流程图 文档

  2. 人事 绩效 评估 流程图 文档 各通用人事绩效考核
  3. 所属分类:.Net

    • 发布日期:2011-12-08
    • 文件大小:335872
    • 提供者:yzz33555
  1. 医院科研管理与绩效考核评估系统的构建与应用

  2. 医院科研管理与绩效考核评估系统的构建与应用
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2012-02-21
    • 文件大小:665600
    • 提供者:ijustj
  1. 对湖南省县级体育局的绩效评估

  2. 对湖南省县级体育局的绩效评估,郑广瑞,,县级体育局作为我国体育行政管理组织系统的基层单位,承担着我国体育工作的大部分实质性工作,在全民健身工作中发挥着巨大的作用
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-02-07
    • 文件大小:226304
    • 提供者:weixin_38577378
  1. 论电子资源服务绩效评估的含义与影响因素分析

  2. 论电子资源服务绩效评估的含义与影响因素分析,索传军,,本文在对国内外研究现状分析的基础上,对电子资源服务绩效的含义与作用,以及其影响因素等进行系统的分析。另外,进一步论述了电
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-01-25
    • 文件大小:248832
    • 提供者:weixin_38673548
  1. 综合绩效评估系统操作指引(考核人)

  2. 绩效考核相关文件 提高绩效 涨工资秘籍 实用文档
  3. 所属分类:金融

    • 发布日期:2013-12-06
    • 文件大小:333824
    • 提供者:hwx2012
  1. 欧美国家创新政策绩效评估模型研究及启示

  2. 我国创新政策体系日益完善,然而政策实施后缺少专业部门跟踪进程及成效,产生高投入低产出现象。因而建立一个配套的创新政策绩效评估体系,形成"成果挂钩的管理和预算系统"十分必要,文章研究了欧美国家在创新政策绩效中使用的评估模型和方法,对我国创新型国家建设具有重要的现实意义。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-06-26
    • 文件大小:111616
    • 提供者:weixin_38530115
  1. 明基逐鹿Guru e-Supplier Rating供应商绩效评估系统简介

  2. Guru e-Sourcing是一个完整的供应商寻源的解决方案,使您能够优化供应商组成、削减采购成本,改进与供应商关系。系统基于因特网技术,可实现潜在供应商注册申请、供应商认证、电子目录、询报价(RFQ)、网上竞标等管理。为企业提供了供应商入口门户,基于B/S的多层结构和XML技术,实现企业与供应商数据的双向在线传输。供应商只需要通过因特网登录,即可向企业提供其产品资料,进行报价、竞标等作业。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-07-08
    • 文件大小:441344
    • 提供者:weixin_38597533
  1. 悠索科技办工自动化绩效考核评估系统

  2. -悠索科技绩效考核评估系统v1.0 -官方网站:http://www.careff.com -测试地址:http://kpi.0451sky.com -管理用户名:admin密码:admin -QQ:380894045279018395(茈yy垭) -E-mail:careff163.com -源码种类:.Net办公自动化 -下载地址:http://www.careff.com/download/carekpi10.rar -文件大小:2049KB 系统主要功能特色: 1、采用先进的开发技术.N
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-19
    • 文件大小:2097152
    • 提供者:weixin_38746738
  1. PPSP-360_Degree_Evaluation_System:360度评估系统,一个基于Web的电子评估平台,可通过360度反馈过程评估员工。 审查来自所有协作者的员工绩效。 这是一个更好地了解员工作为团队一部分的工作方式并改善团队成

  2. 抽象的 这是我的课程中的一项任务,需要开发一个系统原型来演示系统的核心功能,该功能与软件规范一致。 该系统的核心来自我在GitHub上的项目,该任务还可以作为概念证明的游乐场。 项目目的 360度评估系统,一个基于Web的电子评估平台,可通过360度反馈过程评估员工。 审查来自所有协作者的员工绩效。 这是一个更好地了解员工作为团队一部分的工作方式并改善团队成员共同工作方式的过程。 员工将受到其上级,同事,下属和自我的评估。 核心功能 在增量交付模式下进行项目开发,将项目分为三个阶段,实施了增量1
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-11
    • 文件大小:105906176
    • 提供者:weixin_42136826
  1. epes:员工绩效评估系统-源码

  2. 埃佩斯 员工绩效评估系统
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-03
    • 文件大小:1024
    • 提供者:weixin_42122986
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